浅谈如何利用现代科学技术手段做好党建工作

习近平总书记强调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，是当前和今后一个时期全党全国必须抓紧抓好的工作。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央审时度势、高瞻远瞩，坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，提出一系列新论断、新要求。站在新的历史方位，习近平总书记深刻揭示了国家兴衰的历史逻辑——科技兴则民族兴，科技强则国家强。这句话同样适用于党建工作，党建工作作为各项工作中的重中之重，关系到一个单位的生存与发展。当代党务工作者必须紧跟时代步伐，积极探索利用现代科学技术手段做好党建工作的新方法、新路径，不断提升党建工作的质量和水平，为单位的健康、稳定、可持续发展提供坚强政治保障。

一、现代科学技术手段对党建工作的重要意义

当前，我国已经全面进入信息化时代，大数据、云计算、人工智能等科学技术如同雨后春笋般在各行各业中崭露头角，随着信息技术的高速发展，党建工作也迎来了新的机遇和挑战。如何有效利用这些先进技术开展党建工作，不断提高工作效率，推动党建工作不断朝着现代化、信息化、智能化的崭新阶段迈进，已成为我们亟待解决的关键课题。

（一）现代科学技术手段是提升党建工作效率的根本要求

在传统的党建工作方式中，往往需要大量的人力、物力和时间成本，如繁琐的手工记录、资料整理，组织学习时往往要求党员到指定地点参加培训或会议，效率较低且信息传递容易滞后。而依托现代科技手段，如党建信息化平台、移动办公系统、在线会议等，可以实现信息的快速传递和实时共享，大大提高了党建工作的效率，形成高效的工作闭环。

（二）现代科学技术手段是扩大党建工作影响力的有效途径

现代科学技术手段不仅具有传播速度快、覆盖面广泛的特点，而且可以突破时间和空间的限制，使得党建工作更加生动，更易于增强党组织的凝聚力，扩大党建工作的影响力。例如，通过社交媒体、微信公众号等平台，发布党的方针政策、宣传党的先进事迹和典型人物，吸引更多的人关注和参与党建工作；通过虚拟现实技术，可以模拟历史事件和场景，让党员和群众更加直观地了解党的历史和优良传统，通过沉浸式体验增强党员的学习效果。同时，互联网时代对组织建设工作也提出了更高的要求，要善于“把支部建在网上”“把党员连在线上”。党组织可以开展线上微党课、线上组织生活会等，方便流动党员、离退休党员等特殊群体能够随时随地参与其中，分享经验、参与讨论，为党建工作贡献智慧和力量。

（三）现代科学技术手段是推动党建工作创新发展的必然趋势

现代科学技术手段的不断发展和更新，为党建工作提供了新的思路和手段，推动党建工作的创新和发展。例如，通过大数据分析和人工智能技术，可以对党员的行为和思想进行深度挖掘和分析，为党建工作提供更加科学的决策支持；通过云计算和物联网技术，可以实现党建资源的共享和优化配置，提高党建工作的效率和效益；区块链技术可以用于党员信息管理，确保数据的真实性和不可篡改性。这些新技术的广泛应用，为党建工作注入了源源不断的创新活力。

二、利用现代科学手段开展党建工作存在的问题

尽管现代科学技术手段在党建工作中发挥着至关重要的积极作用，但在现阶段的实际运用中，仍然面临着一些问题，主要体现在以下几个方面：

（一）科学技术应用不均衡

党建工作中现代科技的应用往往需要大量资金投入，包括硬件设备、软件开发、平台维护等，一些经济发达地区和技术资源相对丰富的单位能够提供相应保障，而欠发达地区以及资金、技术和人才相对匮乏的基层党组织，其技术应用水平则相对滞后，仍依赖传统的工作模式。

（二）与党建工作融合度不足

一些单位在引入现代科技手段时，缺乏针对性和系统性，与党建工作脱节，未能将技术真正融入党建工作的核心环节，甚至某种程度加重了工作负担。此外，部分党务工作者对现代科技手段的掌握程度较低，存在“不想学”“不愿学”现象，加之缺乏系统有效的培训机制，导致技术应用的效果大打折扣，未能充分发挥出科技手段的优势。

（三）党员接受度和参与度不高

由于管理系统、手机APP的应用存在一定的技术门槛，部分党员尤其是年龄较大的党员，对现代科技手段的接受度和使用意愿较低，导致技术应用的覆盖面受限。部分党组织在权衡引入科技手段推进党建工作的“性价比”方面持观望态度，参与积极性不高，一定程度影响了党建工作效率和实际效果，也制约了科技手段在党建工作中的进一步推广和应用。

三、现代科学技术手段提升党建工作的路径分析

党建工作的数字化、信息化、智能化，既是新时代发展的客观需要，也是党建工作改革创新的必然要求，要重点做好“三个聚焦”。

（一）聚焦党建工作机制创新

一是建立党建资源共享机制。探索建立集党员信息管理、教育培训、组织生活、监督管理等功能于一体的党建数据平台，实现数据的实时共享与动态更新，进一步提升工作效率。二是

健全人才培养机制。以科学手段赋能，以先进理念赋智，有针对性地选拔和培养一批既擅长党建工作又能熟练掌握信息化技术的专业人才，打造复合型党建人才队伍。建立党建人才库，进行分类管理和精准匹配，确保人岗相适、人尽其才。三是确立专业评估机制。在将现代科学技术应用于党建工作的过程中，应着力建立科学有效的评估机制，及时发现和解决技术应用中存在的问题，确保取得实效，推动科学技术与党建工作从“物理融合”向“化学反应”转变。

（二）聚焦党建工作内容创新

一是利用新媒体平台丰富理论学习形式，利用线上可视化资源，组织开展“微党课”“互动式党课”，借助AI技术实现人机交互学习模式，利用VR、AR等技术可以让党员在线上身临其境参观体验各地展览馆、红色教育资源，增强党性教育的感染力和实效性。二是利用大数据技术分析党员的学习行为，及时发现党员在理论知识方面的短板弱项，有针对性地调整教育资源，给予精准辅助，更好地提升理论学习质量和灵活性。三是通过数字化平台创新传播手段，可以迅速将党的声音传递给各地的党员干部，让基层党员能够及时反馈意见和建议，还可为党员提供展示自身、学习交流的平台，增强党组织的凝聚力和向心力。

（三）聚焦党建工作方法创新

一是引入智能办公系统优化党务流程。借助办公自动化软件、智能移动终端等，将繁琐的党务流程进行线上化、模块化处理，提高党务工作的整体执行效率，让党务工作者将更多精力投入到党建核心任务中。二是借鉴现代项目管理方法，将党建重点工作、专项活动等视为项目管理，明确项目目标、任务分解、进度安排、责任人、质量标准等要素，进行全程跟踪管控，及时发现并解决推进过程中的问题，提升党建工作的系统性和计划性。三是借助社交网络拓展党建工作覆盖面。利用微信、微博等社交平台的广泛影响力，开设官方党建账号，定期推送党建知识、工作动态、先进典型等内容，吸引广大党员群众关注、互动，将党建触角延伸到更广泛的群体中。

利用现代科学技术手段做好党建工作，是顺应时代发展潮流、增强党组织活力与战斗力的关键举措。面对新机遇与挑战，党务工作者需秉持开放创新理念，不断探索科技与党建深度融合的新模式，推动党建工作迈向更高水平。通过持续努力，构建线上线下相结合、传统与现代相交融的党建工作新格局，确保党组织始终成为引领各项事业高质量发展的坚强领导核心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的政治保证和组织支撑。