关于国企基层党支部建设的思考与实践

1 当前国企基层党支部建设的现状与突出问题

1.1 政治功能弱化，理论学习与实践脱节

部分基层党支部在对国企“国企姓党”这一重要政治属性的领会方面，仍有进一步提升的空间，在实际工作中存在一定程度上“重业务、轻党建”的情况。在理论学习环节，多以较为传统的“照本宣科”形式推进，将对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的学习，简单理解为“读原文、划重点”，在学习过程中，与企业生产经营实际，诸如技术攻关、市场开拓等关键工作的结合不够紧密，导致理论学习与实际工作存在脱节现象。

1.2 党建与业务融合不深，“两张皮”问题突出

在部分国企基层党支部建设实践中，存在一些值得关注的现象：在党建活动开展层面，部分党支部组织的“主题党日”多围绕参观红色教育基地、参与义务劳动等传统形式展开，与企业当前面临的生产优化、风险防控、成本管控等核心业务场景的联动探索仍有提升空间；而在业务推进过程中，个别业务部门对党建引领的深化运用还不够充分，在攻克重难点工作时，尚未完全形成与党支部、党员协同发力的有效机制，一定程度上出现党建与业务融合深度不足的情况。

2 国企基层党支部建设的实践路径

2.1 强化政治功能，筑牢思想根基

2.1.1 严抓“第一议题”制度，推动理论学习走深走实

在理论学习工作中，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为“第一议题”予以重点关注。结合企业自身实际情况，拟定“学习清单+ 实践清单”，不失为一种有益尝试。

2.1.2 加强政治忠诚教育，凝聚思想共识

为强化政治忠诚教育，开展“国企姓党”专题教育活动具有重要意义。可通过“老党员讲国企发展史”“观看国企改革纪录片”等形式多样的活动，助力党员深入理解国企的政治属性。组织“政治生日”活动，为党员送上“政治生日贺卡”，并安排重温入党誓词环节，有助于强化党员的身份与责任意识。

2.2 深化党建与业务融合，破解“两张皮”难题

2.1.1 构建“党建 + 业务”融合载体，践行“以党建促业务，以业务强党建”双向赋能路径

党建 + 技术攻关：组建“党员技术攻关组”，聚焦生产过程中的关键难题，组织党员骨干开展专项研究。以某汽车制造国企焊接车间党支部为例，通过党员牵头的技术攻关行动，成功解决了“焊接变形”问题，产品质量得到大幅提升，为企业带来良好的经济效益。

党建 + 降本增效：开展“党员降本先锋”活动，引导党员从原材料使用、能源消耗、流程优化等方面提出创新建议。某钢铁国企轧钢车间党支部的实践显示，党员提出的“轧机冷却水循环利用”方案，在水资源节约和成本控制方面取得了积极成效。

2.2.2 推动党支部与业务班组“双向融入”

推行“支部书记与班组长双向任职”，选拔业务骨干进入党支部委员队伍，促进党支部决策与业务实际紧密结合。将党小组设置在生产班组、项目团队中，尝试将党小组会与班组例会相结合，在业务研讨过程中融入党建要求。例如，某建筑国企项目部党支部通过党小组与施工班组的协同运作，在保障工程质量和安全的前提下，实现了项目进度的有效推进

结束语

国企基层党支部建设，与党的执政根基、国企的生存发展紧密相关。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贴合国企改革发展的实际情况，不失为加强基层党支部建设的有效途径。在此过程中，强化政治功能、深化党建与业务融合、创新组织生活形式、建强党员队伍等举措，有望助力基层党支部成长为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的坚固战斗堡垒，为国企服务国家战略、实现高质量发展提供源源不断的动力。

参考文献

[1] 李蕾 . 国企基层党支部建设的思考与实践 [J]. 经营管理者 ，2021，（03）：68-69.

[2] 马元君 . 关于国企基层党支部建设的思考与实践 [J]. 企业改革与管理 ，2020，（05）：189-190.