国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策

引言

国有企业是国民经济发展的重要组成部分，基层党组织是推动企业生产经营、发展壮大的重要力量。习近平总书记强调要正确处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。然而，随着国企改革深入，企业面临的市场竞争日趋激烈、经营环境复杂多变。在此背景下，如何将基层党建工作与生产经营有机融合，成为国有企业亟待解决的重要课题。将二者有机融合，能把党的政治、组织优势转化为企业的竞争、创新和发展优势，对企业的高质量发展意义重大。

1、目标任务融合

在新时代加强央企基层党建工作，实现目标任务融合是关键举措，有助于提升党建工作实效，推动企业高质量发展。以制度建设保证目标融合常态化是重要基础。央企需构建完善的制度体系，推动党建与生产经营任务目标、考核目标深度融合。在制定年度计划时，将党建工作与生产经营指标一同规划，使二者目标同向、行动同步。建立科学的考核机制，把党建工作成效纳入企业绩效考核体系，将生产经营业绩作为评价党建工作的重要依据，确保党建与生产经营相互促进、相得益彰。把中心工作的重点难点作为党建和业务工作的最佳结合点，能确保目标统一。基层党组织要聚焦企业生产经营中的关键问题和薄弱环节，如技术创新瓶颈、市场拓展难题等，将党建工作融入其中。通过开展党员攻关项目、设立党员先锋岗等活动，发挥党员的先锋模范作用，带领职工群众攻坚克难。以解决实际问题为导向，使党建工作更具针对性和实效性，实现党建工作与生产经营目标的高度契合，为央企的持续发展提供坚实保障。

2、加强基层党组织建设

在新时代加强央企基层党建工作，加强基层党组织建设是重要基石，能够为企业发展提供坚实的组织保障。坚持党的一切工作到支部的导向是加强基层党组织建设的关键。要找准党建工作与生产经营的结合点，将党建工作深度融入企业生产经营的各个环节。通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用，提高党建工作价值创造能力，使党建工作成为推动企业发展的强大动力。

建强“三支队伍”是基层党组织建设的重要举措。推进党务干部与业务干部并轨培养、轮岗交流，让党务干部熟悉业务，业务干部掌握党建工作方法，实现党建与业务的深度融合。畅通基层党组织书记成长通道，为他们提供更多的晋升机会和发展空间，激发他们的工作积极性和创造性。把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，将党员骨干输送到重要岗位，是加强基层党组织建设的有效途径。注重在生产经营一线发现和培养骨干人才，引导他们向党组织靠拢，将其中的优秀分子发展为党员。并加强对党员的业务培训，提高他们的专业技能和综合素质，使他们成为企业的骨干力量。将党员骨干输送到重要岗位，发挥他们的引领示范作用，带动更多职工为企业发展贡献力量，实现党建工作与企业发展的同频共振。

3、搭建融合平台

搭建融合平台是新时代加强央企基层党建工作与生产经营有机融合的重要途径，能够充分发挥党建引领作用，推动企业高质量发展。要充分用好各类活动载体，树立先进典型和工作标杆。积极开展一部一品、岗位建功、项目认领、共创共建等活动。一部一品活动可促使各基层党支部打造独具特色的党建品牌，展现支部活力与优势；岗位建功活动激励党员职工立足本职岗位，创造优异业绩；项目认领活动让党员主动承担生产经营中的重难点项目，发挥先锋模范作用；共创共建活动加强不同部门、单位之间的交流合作。通过这些活动，挖掘和树立一批先进典型，为广大职工树立学习榜样，营造比学赶超的良好氛围。同时，设立党员责任区域、党员先锋岗位，打造党建特色品牌。明确党员在责任区域内的职责和任务，激励他们在工作中勇挑重担；党员先锋岗位成为展示党员风采的窗口，带动周边职工积极进取。打造党建特色品牌，将党建工作深度融入生产经营各层面，以品牌效应提升党建工作影响力，实现党建与生产经营的同频共振。

4、激励党员作表率

激励党员作表率是新时代加强央企基层党建工作的重要环节，能有效发挥党员先锋模范作用，推动企业发展。持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，为党员发挥作用搭建平台。在党员责任区，党员需承担特定区域的工作责任，带领职工共同完成任务；党员示范岗是展示党员优秀形象的窗口，激励党员在岗位上精益求精；党员先锋队则在急难险重任务中冲锋在前，攻坚克难。同时，探索推广党员评星定级、积分管理等经验做法，对党员的工作表现进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。而开展表彰评选活动，也是激励党员作表率的重要手段。通过树立先进典型，对在日常生产经营中表现突出的党员进行表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。激励广大党员立足岗位，积极参与企业生产经营，在工作中当先锋、作表率，以实际行动为企业发展贡献力量。

5、营造融合氛围

营造融合氛围是推动国企基层党建工作与生产经营有机融合的重要支撑，能增强全体员工对融合的认同感和参与度。

首先，加强宣传教育是营造融合氛围的有效途径。针对领导干部和党员职工开展多样化活动，通过组织专业培训，为他们传授党建与生产经营融合的理论知识和实践经验，提升其融合工作的能力和水平。召开座谈会，搭建交流平台，让大家分享工作中的经验和问题，共同探讨解决方案。开展主题党日活动，围绕党建与生产经营融合的主题，设计丰富多样的活动内容，增强党员职工对融合工作的理解和认识。其次，树立正确导向至关重要。要将党建与生产经营工作置于同等重要地位，通过企业内部的宣传栏、官网、公众号等渠道，强化宣传引导，让全体员工深刻认识到二者相辅相成、缺一不可。宣传在融合工作中表现突出的先进典型和成功案例，发挥榜样的示范引领作用，激发员工参与融合工作的积极性和主动性，在企业内部营造浓厚的融合氛围，为实现党建与生产经营深度融合奠定坚实基础。

结束语

国企基层党建工作与生产经营有机融合是一项长期而艰巨的任务，也是推动国企高质量发展的必由之路。通过目标任务融合、加强基层党组织建设、搭建融合平台、激励党员作表率以及营造融合氛围等一系列有效对策，国企能够逐步实现党建与生产经营同频共振。未来，国企应持续探索创新融合方式方法，不断总结经验，以更坚定的决心、更务实的举措深化融合，充分发挥党建引领作用，为企业发展注入强大动力，在市场竞争中勇立潮头、行稳致远。

参考文献

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