国企如何以党建工作引领业务发展

一、引言

研究背景与意义

国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展、保障民生、维护国家安全等方面发挥着关键作用。在新时代背景下，加强国有企业党的建设是全面从严治党的必然要求，也是推动国有企业高质量发展的重要保障。党建工作与业务发展深度融合，以党建引领业务发展，能够为国有企业提供正确的政治方向、强大的精神动力和坚实的组织保障，有助于提升国有企业的竞争力、创新力和抗风险能力，对于实现国有企业可持续发展、巩固社会主义经济基础具有重要的现实意义。

二、国企党建工作引领业务发展的重要意义

2.1 确保正确政治方向

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党建工作能够为国有企业业务发展提供正确的政治方向指引，确保企业在贯彻国家战略、执行政策法规等方面不走偏、不走样。通过加强党的政治建设，引导企业员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使企业业务发展始终与党和国家的发展大局相契合，在服务国家重大战略中实现自身发展。

2.2 增强企业凝聚力和战斗力

党建工作注重思想建设、组织建设和作风建设，能够有效增强企业员工的凝聚力和战斗力。通过开展党内教育活动、主题党日活动等，加强对员工的思想政治教育，激发员工的责任感和使命感，使员工将个人发展与企业发展紧密结合。同时，党组织在企业中发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，带动全体员工积极投身业务工作，形成强大的工作合力，推动企业业务发展。

2.3 促进企业可持续发展

党建工作强调廉洁自律、合规经营，有助于国有企业建立健全风险防控体系，营造风清气正的企业环境。通过加强党风廉政建设，规范企业经营行为，防范经营风险和廉洁风险，为企业业务发展提供稳定的内部环境。此外，党建工作倡导的创新精神、奉献精神等，能够推动企业在技术创新、管理创新等方面不断取得突破，增强企业的核心竞争力，实现可持续发展。

三、国企党建工作引领业务发展存在的问题

3.1 思想认识不足

部分国有企业存在对党建工作重视程度不够的问题，将党建工作与业务工作割裂开来，认为党建工作对业务发展的作用不明显，存在“重业务、轻党建”的思想倾向。这种思想导致党建工作在企业中被边缘化，无法充分发挥引领业务发展的作用。

3.2 融合机制不完善

目前，许多国有企业缺乏有效的党建工作与业务工作融合机制。在实际工作中，党建工作与业务工作往往各自开展，缺乏统一规划和协调，未能形成相互促进、协同发展的良好局面。例如，党建活动与业务工作需求脱节，无法为业务发展提供实际支持。

3.3 队伍建设有待加强

国有企业党建工作队伍存在专业化水平不高、工作能力不足等问题。部分党建工作人员缺乏业务知识，难以将党建工作与业务工作有机结合；同时，业务部门对党建工作参与度不高，导致党建工作在业务领域的影响力不足。

四、国企以党建工作引领业务发展的策略

4.1 加强思想建设，强化引领意识

国有企业应将思想建设放在首位，通过开展专题学习、培训教育等活动，提高企业全体员工对党建工作引领业务发展重要性的认识。定期组织党员干部学习党的理论和方针政策，深刻领会党建工作与业务工作的内在联系，树立“党建引领业务”的理念。同时，通过宣传先进典型、弘扬企业文化等方式，营造良好的党建氛围，使党建工作深入人心，

为业务发展提供思想保障。

4.2 完善组织建设，夯实工作基础

优化国有企业党组织设置，确保党组织覆盖企业各个部门和业务环节。加强党组织班子建设，选拔政治素质高、业务能力强的党员干部担任党组织领导职务，提高党组织的领导能力和决策水平。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将党组织活动与业务工作紧密结合，在项目攻关、技术创新等业务工作中设立党员先锋岗、党员责任区，激励党员发挥先锋模范作用，带动全体员工推动业务发展。

4.3 健全制度建设，保障融合发展

建立健全党建工作与业务工作融合的制度体系，明确党建工作在业务发展中的目标、任务和责任。制定党建与业务协同发展的考核评价制度，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，与业务指标同等重要，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。完善党建工作参与业务决策的制度，在企业重大业务决策过程中，充分发挥党组织的领导作用，保证业务决策的科学性和正确性。

4.4 创新工作方法，提升引领实效

积极探索党建工作与业务工作融合的新方法、新途径。利用互联网、大数据等现代信息技术，创新党建工作方式，开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。结合企业业务特点，打造具有特色的党建品牌项目，如开展“党建 + 科技创新”“党建 + 安全生产”等活动，将党建工作融入业务工作的关键环节，以党建品牌建设推动业务发展。

五、实际案例分析

5.1 案例背景介绍

某国有能源企业在过去的发展过程中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，导致企业内部凝聚力不足，业务发展面临诸多挑战。为解决这些问题，该企业开始探索以党建工作引领业务发展的新路径。

5.2 具体实施措施

· 加强思想教育：开展“党建引领业务发展”专题学习活动，组织全体员工深入学习党的理论和企业发展战略，提高员工对党建与业务融合重要性的认识。

· 优化组织设置：在各业务项目部成立临时党支部，选派优秀党员干部担任党支部书记，充分发挥党组织在项目实施过程中的领导作用。

· 创新工作方式：创建“党员创新工作室”，鼓励党员带头开展技术创新活动，解决业务工作中的技术难题。同时，开展“党建 + 安全生产”活动，将党建工作与安全生产紧密结合，确保企业生产安全。

六、结论

国有企业以党建工作引领业务发展是实现企业高质量发展的必然选择。通过加强思想建设、组织建设、制度建设和创新工作方法等策略，能够有效解决当前国企党建引领业务发展存在的问题，实现党建工作与业务工作的深度融合。实际案例也证明，党建工作引领业务发展能够为国有企业带来显著的经济效益和社会效益，提升企业的综合实力

参考文献

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