DeepSeek在央企宣传思想文化工作中的应用与创新研究

摘要：随着人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）技术的快速发展，尤其是新一代大语言模型DeepSeek的出现与发展，正在渗透到各个领域，带来新的机遇和挑战。DeepSeek以其高性能、低成本以及良好的学习推理能力，为宣传思想文化工作产生了深远的影响，有效提高宣传工作的效率和质量。文章介绍了DeepSeek的特点与优势，以央企的工作实践出发，总结了DeepSeek在央企宣传思想文化工作中的应用与创新策略。

关键词：宣传思想文化工作；DeepSeek；央企；应用

习近平总书记深刻把握世界科技发展大势，深刻洞察人工智能的战略意义，指出：“人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的‘头雁’效应”“加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题”。人工智能作为一种新的模式，为央企宣传思想文化工作的发展和创新提供了新的技术支持。近期，DeepSeek迅速出圈，这是由中国科技力量研发的人工智能前沿成果，具有极强的推理能力，为知识探索、信息交互提供了新的支持，受到了各个领域的关注。DeepSeek重新构建出了人与技术和信息的交互模式，对于传播领域产生了深刻影响。在央企宣传思想文化工作中以运用DeepSeek作为创新契机，提高宣传质量。

1 DeepSeek的特点与优势

DeepSeek具备多种强大的功能，例如自然语言理解与生成，能够准确理解用户输入的问题，并生成高质量、逻辑清晰的文本内容；知识图谱构建，整合大量知识信息，为用户提供全面、准确的知识支持；智能问答与交互，实现与用户的自然流畅对话，快速解答疑问。

与其他人工智能技术相比，DeepSeek在模型规模、训练数据、算法优化等方面具有显著优势。其大规模的模型能够学习到更广泛的知识，丰富的训练数据使其对各种场景和任务有更好的适应性，先进的算法优化则提升了模型的性能和效率，从而在处理复杂的宣传文化思想工作任务时表现更为出色。

2 DeepSeek在央企宣传思想文化工作中的创新策略

2.1 加强顶层设计，建立保障体系

作为一项新生事物，DeepSeek在央企宣传思想文化工作中的应用首先需要依托于理念上的创新，企业上下都需要树立创新思想，能够敏锐认识到人工智能赋能宣传工作已经是技术发展的大势所趋，只有抓住历史机遇，为宣传工作带来数字驱动力，才能够进一步提高宣传思想文化工作的效率[2]。同时，还需要做好全面统筹规划工作，树立“大宣传”理念，建立一体化的运行模式，全面提高企业的宣传能力，为其在宣传工作中的广泛应用提供支持和保障。另外，还需要注重人才的培养，要用好DeepSeek，也对人才的综合能力提出了更高要求，面对人工智能时代的新形势和新挑战，央企需主动作为，重视宣传人才的培养和教育，通过专家讲座、集中培训等方式使之了解DeepSeek的具体应用方式，能够成为思想引领的主导力量。

2.2 推进技术赋能，促进宣传破圈

一直以来，国家都高度重视文化与科技之间的深度融合，并颁布了一系列的规章制度，在新时期央企宣传思想文化工作的开展上需要充分发挥DeepSeek的优势特长，将智能预测、智能语音、图像视频识别以及高级文本分析等应用在宣传工作之中，助力宣传的破圈增效。首先，在组织宣传工作时需要坚持“内容为王”，这是提高宣传工作吸引力的关键所在，借助于DeepSeek的赋能能够创作出更具深度、高度和温度的作品，充分发挥出宣传工作的文化感召力和思想引领力。当然，技术仅仅是一种辅助，作为宣传工作者，在利用技术开展创新的同时要发挥出主观能动性，赋予内容更多的人文色彩，使宣传内容更具感染力；其次，利用DeepSeek促进宣传工作的现代化发展，借力生力，助力宣传内容的整合，围绕央企的宣传需求拓展宣传渠道，使宣传工作能够调整现代化进程迅速发展[3]。

2.3 主动拓展应用，实现融合发展

当前，国家高度关注人工智能产业的发展，可以预见的是，DeepSeek将会引起各个领域的变革。首先，在新时期央企宣传思想文化工作中，需要积极响应国家号召，以DeepSeek赋能文化建设工作的开展，借助DeepSeek来传播新智生产力。DeepSeek还能够使各类多模态文化资源有机整合，助力打造文化数据库，提升宣传内容质量，以技术来讲述故事，发挥价值聚合流量，积极探索DeepSeek在企业文化传播、场所建设、员工服务等方面的应用，形成宣传合力；其次，还需要牢牢把握好舆情。在“互联网+”时代下，把握舆论阵地是宣传工作中必须要关注的重点，利用DeepSeek能够使舆情得以精细化处理，可以借助DeepSeek关注舆情走向、梳理关键节点、得出风险等级、优化处理链条、提高处理能效，这可以有效降低舆情风险；最后，DeepSeek的应用也为宣传工作者的理论学习带来了全新思路，通过线上、线下的结合打造出智能化教育系统，用交互式、沉浸式的方式强化学习体验，使宣传工作者能够获取更为全面的知识，通过与红色教育基地、理论学习平台之间的联动也可显著提高学习内容的吸引力，为宣传工作的顺利开展奠定坚实的人才支持[4]。

3 结语

总之，DeepSeek的出现对各行各业都带来了深刻影响，应用这一技术能够为央企宣传思想文化工作的创新开展提供新渠道和新方法。在新的历史时期下，需要主动引入新型技术手段，借助DeepSeek的极速响应能力和推理能力使宣传工作进入新的维度，借助这一智能媒介技术打破宣传工作中的禁锢，重塑宣传交互模式，共同助力打造“大宣传”工作格局，用求新、求变的意识来提高宣传工作的质量。

参考文献：

[1]李荆. 人工智能时代企业智慧宣传体系的构建[J]. 国际公关，2024（2）：41-43.

[2]李定国. 人工智能对国有企业宣传矩阵建设运营的推动作用[J]. 记者摇篮，2024（11）：81-83.

[3]王慧明. 大数据和人工智能技术在国有企业宣传工作中的实践与研究[J]. 信息技术时代，2023（4）：17-19.

[4]刘雨果. 大数据和人工智能技术在国有企业宣传工作中的实践与研究[J]. 中国战略新兴产业，2024（29）：69-71.