思想政治工作在残疾人就业中的作用及实践

摘要：步入新时代后，社会竞争愈发激烈，若要在竞争中脱颖而出，除了掌握丰富的知识与技能外，还需有良好的思想道德品质。社会进步的过程中，残疾人就业问题逐步受到关注，由于生理缺陷导致残疾人就业自信心不足，如何做好残疾人的思想政治工作，引导残疾人提升就业自信心，是一项至关重要的工作。本文通过对思想政治工作在残疾人就业中的作用进行探讨，指出残疾人群体常见的就业问题，提出思想政治工作在残疾人就业中的实践策略。

关键词：思想政治工作；残疾人；就业；作用

一、思想政治工作在残疾人就业中的作用

据相关统计显示，全世界的残疾人已超过5亿，而我国残疾人数量也已超过7000万，不少家庭中都有残疾人，如此庞大的数量，对社会的影响是不言而喻的。近些年，因残疾人引发的社会问题不断增加，问题类型日益多元化，有组织的残疾人犯罪行为愈发普遍，从而对社会稳定产生不利影响。在此情形之下，残疾人思想道德建设重要性日渐凸显，必须要积极落实残疾人思想政治工作，为社会的稳定发展提供有力保障。社会环境瞬息万变，残疾人生存的环境更加复杂，大多数残疾人都无法适应社会的变化，迫切需要加强残疾人群体的思想引导。各种就业问题层出不穷，收入差距愈发明显，对残疾人造成巨大的生理与心理压力，使得很多残疾人对自身的发展前景感到迷茫。有的残疾人在就业、交友过程中有着不好的体验，有了社会的关怀后，也会减少心灵上的伤害，心理扭曲的概率也会大幅降低。因此，强化残疾人的思想政治工作，是迫在眉睫的事宜。

二、残疾人群体常见的就业问题

1.文化素质方面

一直以来，残疾人被歧视的现象普遍存在，很多人的观念相对落后，这对社会公平产生不利影响。正是此种陈腐的观念，使得残疾人无法享有和其他公民相同的权利，也无法正常参与社会生活。由于身体的缺陷，残疾人无法参与系统性的教育，这便使得此类群体文化素养较低，残疾人也由此产生自卑心理，难以真正融入社会，和主流社会的距离也在不断扩大，无法真正释放心理压力，对未来也感到迷茫。

2.就业能力方面

残疾人的条件会直接影响职业选择，也会给自身的生活质量造成显著影响。残疾人的体能、业务能力、心理素质等都不具备优势，加之用人单位对残疾人就业缺乏正确认知，以及社会对该群体存在歧视，使得残疾人在就业市场中不具备优势，难以寻找与自身匹配的工作。

3.企业观念方面

企业对残疾人的了解不够客观，认为聘用残疾人不仅无法给企业带来帮助，甚至还会加大企业的负担。因而，大多数企业都会优先聘用健全人，愿意聘用残疾人的企业甚少，这也导致残疾人就业难度相对较大。

三、思想政治工作在残疾人就业中的实践策略

针对残疾人就业存在的问题，开展残疾人思想政治工作，解决残疾人的思想问题，为残疾人就业提供有力保障。

1.切实加强思想政治建设

首先，加强理论学习，提升残疾人群体的思想认知。例如，组织残疾人观看党建栏目，使其对社会主义思想内涵有更清晰的了解，继而针对性地开展残疾人就业指导工作，为残疾人顺利就业奠定良好基础。其次，注重残疾人就业的宣传，加强舆论引导，为意识形态建设提供良好保障。网络技术快速发展的大趋势下，微信、抖音等平台已是宣传报告的重要渠道，利用主流媒体宣传残疾人就业相关内容，能够促进相关扶持政策宣传，提升残疾人就业服务影响力，使得更多人能够牢记为残疾人服务的重要性，为残疾人就业创业提供有力保障。再者，提升组织建设规范性，将党组织在残疾人就业中的作用充分发挥出来。城市残联会应加强主题教育，做好统一部署，大力宣传正确的思想观念。党员干部应加强工作条例学习，在确定党支部的任务基础上，稳步推进各项工作，组织开展多元化的学习活动，激发党员干部理论学习动力，使其能够牢记理论，并将其外化于行。最后，采用多元活动方式，为活动的开展提供有力保障。社会日益进步的同时，党员干部可组织开展丰富的主题活动，稳步推进各类活动的开展，如组织慰问残疾人，让残疾人获得社会的关爱。例如，残疾人就业服务机构能够和其他单位共同组织残疾人技术指导活动，为残疾人提供物资，建设助残爱心驿站，让党组织在残疾人事业中发挥更为显著的作用。

2.注重促进残疾人职业发展

为保障残疾人更为顺利的就业，加强思想政治工作尤为重要，应结合残疾人的实况，站在残疾人角度来思考问题，真正做到为残疾人排忧解难。社会经济的不断发展，为残疾人提供更多的就业机会，但也在一定程度上加大残疾人的就业压力。残疾人比普通人更渴望获得他人的尊重与认可，希望在社会中站稳脚跟，不再受到区别对待。因而，加强思想政治教育工作，引导残疾人树立正确的思想观念，积极看待求职环境，强化情绪控制能力，是极为重要的工作。为推进思想政治工作效率提升，应采用丰富的教育方式，注重融入自信、自强等思想理念，促进残疾人掌握更多知识技能，塑造正确观念，提升综合能力。相关工作者需要深入认知残疾人的特性，明确残疾人的实际需求，利用直观生动的形式开展思想政治教育工作，如播放主题电影的方式富有趣味，能够激发残疾人的参与动力。同时，应结合残疾人实况为其提供适当的帮助，充分贯彻办实事的理念，为残疾人权益提供保障，营造和谐社会氛围，促进残疾人形成职业道德，为职业发展做好铺垫。政府部门应加强就业援助，走访慰问残疾人员，为就业难度较大的残疾人提供帮助，注重党员干部榜样效用的发挥，真正深入了解残疾人的需求，针对性地提供帮助，确保残疾人的问题能够真正解决。政府部门还需注重信息技术的应用，让先进技术在残疾人就业中的价值能够充分展现出来，组织信息技术培训，让残疾人掌握更多技巧，延伸就业渠道，提升残疾人的就业优势。此外，就业机构也可针对残疾人组织开展招聘活动，为残疾人提供必要的就业指导，从而有效解决残疾人就业问题，使其的就业更加顺利。相关人员应定期走访了解残疾人的工作实况，充分利用信息技术与残疾人沟通交流，确定残疾人的就业需求，针对性地开展技能培训活动，及时解决残疾人的诉求，保障各项扶持政策都可落实到位。

3.积极加强各项制度建设

充分了解残疾人的就业实况，提供科学的就业只奥，引导残疾人树立自立自强意识，为残疾人的发展提供有力保障，是思想政治工作开展的核心。相关部门需要加强残疾人就业相关政策制度的建设，提升残疾人管理工作规范性，让残疾人获得良好的思想熏陶，提升面对生活与工作的信心。政府部门需确定自身的权责，结合残疾人的实况，加强相关法律法规建设，结合法律法规要求落实残疾人就业保障工作。各企业也应定期组织学习《残疾人就业条例》，基于相关规定为残疾人提供就业指导工作，组织针对性的职业培训活动，让残疾人掌握专业技能，充分发挥自身的优势，从而不会在工作中出现被歧视的现象。

结语

综上所述，社会快速发展的过程中，残疾人就业问题所受的关注度不断提升，但残疾人就业歧视问题仍然存在，导致很多残疾人的就业自信心不足。在此情形之下，重视残疾人思想政治工作，引导残疾人转变思想认知，提升就业自信心是至关重要的。残疾人思想政治工作并非一朝一夕可以完成的，此项工作涉及的内容众多，相关人员应深入了解残疾人的情况，结合残疾人的就业需求制定保障制度，以正确的思路引导残疾人转变错误的思想观念，为残疾人提供合适的就业指导，让残疾人提升对生活与就业的自信心，从而更为顺利地上岗工作。

参考文献

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[3]刘学梅.思想政治工作在残疾人就业中的运用研究[J].就业与保障，2021，（13）：60-61.

作者简介：俞锋，（1980年1月-），女，汉族，浙江桐庐，桐庐县残疾人联合会，大学，政工师。