探究医院党建在提升医疗服务水平中的作用

引言：

医疗制度改革的不断深入，对医院的卫生健康体制与管理模式指明了新的发展方向，基于此，作为医院的领导核心与政治核心，党组织需进一步加强顶层设计，充分考虑如何将党建工作与医疗业务深度融合，积极开展价值观塑造、医务工作者内部协调、制度完善等方面的研究探索。

一、医院党建对医疗服务水平提升的影响机制

（一）价值观引领

医院党组织需尽快明确社会主义核心价值观在党建工作中的引领作用，强化医院文化建设，尽快构建医院理论学习长效机制，根据党中央对医疗工作和健康卫生保障工作的决策部署，规范医务工作者的思想与行动，引导医务工作者深入思考社会主义核心价值观在医疗服务中的具体体现和必要性，深耕医院文化，强化精神文明建设，建立健全多主体协调合作的医德医风工作新机制、完善群团组织工作机制，大力开展能够对医务工作者实现职业精神塑造的公益性志愿服务活动。

（二）组织凝聚力

作为有效提升医疗服务水平与质量的核心策略，医院需积极发挥党组织在医疗工作中的战斗堡垒作用，构建起包含党委、党支部、党员的工作联动机制，明确各级职责，加强党员和医疗工作者之间的交流联系，利用党员间的社交关系和工作关系，助推感知与情感统一，为党支部工作指明方向，强化医院党建中的组织凝聚力机制在医疗服务水平提升中的重要作用。

（三）制度建设

制度建设为医院各项工作的开展划定了严格的界限，指定了明确的方向，通过建立健全党建工作责任制，各级党组织和党员能够有效化解其在实际工作中所面对的不确定性问题，借助严格的医院工作规范，杜绝因医务工作者政治素养不高或业务技能不熟练而导致的错误，同时，还能实现党建与业务同人员部署之间的深度融合，在医院内部形成良好的工作氛围和信息共享机制，不断提升患者对医院的满意度和信任度，强化医院的品牌形象，保证医院党建与业务的规范高效展开[1]。

二、医院党建引领医疗服务水平提升的作用分析

（一）保持发展方向

一方面，医院党建工作的积极开展，能够助推医院贯彻党的卫生健康工作方针政策，为医院的实际运行指明政治方向，通过定期组织内部工作者和基层党组织人员开展学习培训活动，医院党委深度分析了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵，并严格按照新医改的要求和政策规定内容，对现有医院服务项目做出优化调整，强化党组织的核心领导力量与引领作用，以确保医院现有服务政策和发展方向始终与国家方针政策相一致，加强医院党委与基层医疗机构之间的紧密合作，借助党委领导作用，对现有工作运行机制做出全面完善，充分调动内部工作人员的积极性和主动性，提高医务人员的活动参与度与思想觉悟，由此在医院内部形成强大合力，助推医疗资源的优化配置，引导患者合理就医，助推以分级诊疗制度为主的创新医疗服务项目的持续健康发展。

另一方面，医院在积极开展党建工作的过程中，会利用党建工作的引领作用不断履行社会责任，坚守医疗服务的公益性发展方向，助推社会的健康扶贫，发挥党员干部的先锋模范作用，为社会大众的生命健康安全做出保证。

（二）提供科学支撑

医院党建工作与业务项目的深度融合，能够为医院服务模式和医疗技术的创新提供强大的动力支撑。党建工作为医院的高质量发展提供了更多新效能，医院党委可根据当前医院所服务的患者类型，积极建设基于医疗技术创新的现代化部门机构，除了从体制上实现党组织机制完善与重大事项决策机制更新以外，还可助推医院人才双培养机制的稳步落实，以深度合作的方法积极开展针对疑难杂症病种的治疗技术攻关，确保了党建工作责任制的全面落实，推动了党建工作与业务项目的深度融合，为患者提供更加优质高效的医疗服务。

不仅如此，党建工作的引领作用还体现在医院文化建设与医疗质量管理中。医院党支部通过定期组织业务学习和培训活动，实现了党建工作与崇高职业精神的深度融合，进一步加强了医院内部的医德医风建设，引导内部工作者尽快树立起以患者为中心的服务理念，从患者需求的角度出发，实现自身责任感与使命感的同步增强，并利用特色鲜明的医院文化规范自身工作行为，强化医疗质量管理，推动医疗服务水平的稳步提升。

（三）助推人才培养

作为提升医务工作人员职业技能和专业素养的必要途径之一，医院积极开展党建工作，能够保障人才工作的有序推进和高效落实，据此实现医务工作者思想道德建设强化与业务水平提升目标 [2]。

在党建工作的引领下，医院将医务工作者的职业道德和伦理素养作为实现医疗服务水平提升的基础要素，基于自身发展需求和学科建设规划，积极强化人才引进制度，为高质量人才提供良好的物质保障与精神保障，为其职业发展提供更具公平性和客观性的晋升通道，进一步展示了党管人才原则的重要意义，通过定期组织病例讨论会议和学术交流活动，为青年人才提供更多发展空间，使业务工作者在医学知识不断更新的同时，实现了临床诊疗水平的提升，助推医院医疗服务项目从基础建设到特色发展的飞跃，为医院高质量发展注入强大人才动力，借助医务工作者终身学习制的作用，提升了医院的整体医疗服务水平。

三、医院党建工作的开展途径与创新策略

第一，提高思想认识与政治站位。加强党对医院的领导作用，开展多样化党员思想政治教育活动，针对当前医疗服务行业的发展趋势和技术最新研发成果，深度解读党的理论、党的方针政策、医院的中心工作内容，引导党员干部和医务工作者在医疗服务中践行以患者为中心的发展思想，推动理论与实践相结合，强化全员党建意识。

第二，建立完备体制机制。完善党建工作领导体制，充分发挥医院党委在方向引导、改革提升、决策制定等方面的领导作用，落实管党治党要求，定期在医院内部开展主题教育会议，建立健全党委工作机构与整体运行体系，在重大事项决策上积极引入民主评议党员方法，完善医疗服务水平评价指标，提升医院决策科学性与业务有效性。

结束语：

综上所述，党建工作对医疗服务水平的提升具有直接影响作用，相关从业者需进一步关注医院党建工作的开展新趋势，定期开展医院现有党建工作的开展效果评估，结合患者自身需要和医院现有管理决策，尽快解决党建与业务“两张皮”问题，推动医院整体发展。

参考文献：

[1] 吴洪波, 张俊, 余源. 加强和创新公立医院党建工作的探索与启示——以通江县人民医院为例 [J]. 现代医院 ,2024,24(09):1332-1335+1342.

[2] 王雅慧 . 发挥高校附属医院特色推进医院党建工作发展——对高校附属医院党建工作的几点思考 [J]. 办公室业务 ,2020,(01):16-17.

黄威，男，（1979，8—），大专，汉，湖南平江人，政工师，主要研究思想政治工作