国有企业基层党支部建设的创新策略探索

1 国企基层党支部建设的时代定位与创新必要性

国有企业作为中国特色社会主义事业的重要支撑力量，基层党支部作为连接党和企业的关键纽带，其建设水平直接关系到党的决策部署在企业的落实效果，以及企业核心竞争力的提升。

在实践推进过程中，部分国企基层党支部建设还存在一定的优化空间。根据某省国资委 2024 年的相关调研情况，部分基层党支部在组织生活开展方面，更多侧重于完成规定内容，在结合实际需求提升针对性上还有待加强；部分支部在探索党建与业务融合机制方面，尚未形成成熟有效的模式，使得党建工作与业务工作在一定程度上存在协同不足的现象；还有部分支部在党员管理工作中，精细化、科学化管理水平有待进一步提高，党员队伍的积极性与创造力有待更充分地激发。在国企持续深化改革、市场竞争日益激烈的当下，如何创新基层党支部建设模式，更好地适应新形势、新要求，已成为国企基层党建工作需要深入研究的重要课题。

2 国有企业基层党支部建设的创新策略

.1 思想建设创新：“情境化+ 案例化”提升教育实效

2.1.1 情境化学习：让理论融入实践场景

结合国企生产经营场景设计学习情境：在学习“新发展理念”时，可组织党员走进企业新能源项目现场、绿色车间开展“实地党课”，邀请项目负责人分享技术创新驱动低碳生产的实践经验；学习“安全生产重要论述”时，以车间安全事故案例为依托开展“安全警示教育情境课”，引导党员在实践场景中深化对理论的认识。实践表明，某装备制造国企车间支部采用这一模式后，党员对安全生产理论的理解水平得到显著提升。

2.1.2 案例化教学：用身边事教育身边人

深入挖掘国企内部党员的先进事迹，构建“党员榜样库”：将“技术骨干党员解决设备难题”“销售岗位党员拓展海外市场”“老党员数十年如一日坚守岗位”等事迹整理成视频、图文资料，在“三会一课”中开展案例研讨活动，为党员树立学习与实践的标杆。此外，通过邀请先进党员分享成长历程与工作心得，增强党员教育的实效性。

2.2 组织生活创新：“主题党日+ 专项任务”激活支部活力

2.2.1 生产一线支部：“主题党日 + 攻坚任务”

针对生产车间、施工项目等一线支部，可探索将主题党日与“安全生产、质量提升、工期攻坚”有机融合。例如，通过开展“党员带头查隐患”主题党日活动，组织党员对车间设备安全隐患进行细致排查，系统梳理形成问题清单，并持续跟进监督整改工作；在项目工期面临挑战时，适时开展“党员攻坚日”活动，组建党员突击队，设定明确攻坚目标，如“单日产量提升 10% ”“项目进度提前 3 天”等，让组织生活与生产实践紧密结合。

2.2.2 研发部门支部：“主题党日 + 技术攻关”

对于研发、技术部门支部而言，可尝试将主题党日与“技术突破、成果转化”相结合。比如，围绕“关键技术卡脖子”等重点问题，开展“党员领衔攻关”主题党日活动，成立党员技术攻关小组，确定清晰的攻关方向，并在组织生活中定期汇报攻关进展、深入探讨解决方案；同时，积极联合高校、科研院所开展“党建 + 产学研”主题党日活动，以此促进技术合作与成果转化。实践表明，某科技国企研发支部运用此类模式，年度专利申请数量较之前有了较为可观的增长，同比增幅达 40% 。

结束语

国有企业基层党支部建设的创新实践，可从强化“政治性”与“实践性”协同发力，探索党建工作与国企经营管理、党员发展诉求的融合路径。经实践检验，“思想教育情境化、组织生活个性化、融合机制一体化、党员管理精准化、建设手段数字化”等策略展现出积极成效，为后续工作提供了有益参考。随着创新实践的不断推进，国有企业基层党支部的组织功能有望得到进一步强化，为国有企业高质量发展注入持久动能。

参考文献

[1] 范淼 . 加强企业基层党支部建设的路径 [J]. 现代企业文化 ，2025，（07）：115-117.

[2] 翟理 . 新时代国有企业加强基层党支部建设的思考 [J]. 现代企业文化 ，2025，（07）：94-96.