发挥党群工作在企业文化宣传中的作用策略

一、引言

在新时代国有企业深化改革与高质量发展的背景下，党群工作与企业文化建设的深度融合成为提升企业软实力的关键路径。中共中央《关于加强和改进国有及国有控股企业党的建设工作的意见》明确提出“以党建引领企业文化发展”，要求将社会主义核心价值观融入企业精神培育；从经济转型角度，随着国企改革三年行动的深入推进，企业文化作为核心竞争力的重要组成，需要通过党群系统实现政治优势向管理效能的转化 [1]。市场竞争愈发激烈，宣传发展的重要性也逐渐凸显，要加强思想引领教育，才能为企业文化的发展打造良好的环境氛围，促进企业的长效稳定发展。

二、党群工作在企业文化宣传中的重要性

党群工作在企业文化宣传中具有不可替代的核心作用，它既是企业文化建设的政治引领者，也是员工思想的凝聚纽带。

从政治属性来看，党群组织通过将党的方针政策与企业发展战略相结合，为企业文化注入了鲜明的红色基因，确保文化宣传始终围绕中心工作、服务发展大局，避免出现方向偏差 [2]。例如，在企业改革攻坚阶段，党群组织通过主题党日、形势政策宣讲等活动，能将“攻坚克难”的文化理念转化为员工的行动自觉，增强文化的说服力和感染力。

从群众基础来看，党群工作扎根基层，熟悉员工的思想动态和实际需求，能够让企业文化宣传更接地气、更具温度。通过工会、共青团等组织开展的劳动竞赛、技能比武、文体活动等，将企业的创新精神、团队意识等文化内核融入日常，使抽象的文化理念转化为员工可感知、可参与的具体实践，解决了企业文化“悬浮化”、“表面化”的问题。同时，党群组织作为企业与员工之间的桥梁，能及时收集员工对文化建设的反馈意见，推动企业文化在互动中不断优化，形成“自上而下引领 + 自下而上参与”的良性循环 [3]。此外，党群工作中蕴含的奉献精神、责任意识等，与现代企业追求的社会责任、人文关怀高度契合，通过典型选树、先进事迹宣讲等方式，既能塑造企业的良好社会形象，也能增强员工对企业文化的认同感和自豪感，最终实现文化软实力向发展硬实力的转化。

三、党群工作在企业文化宣传中的策略

（一）党群宣传融入企业文化

将党群宣传融入企业文化，需构建“内容共生、形式共融、载体共用”的一体化路径。在内容层面，要挖掘党的优良传统与企业精神的契合点，比如把“艰苦奋斗”的党建精神与企业“降本增效”的文化理念结合，通过党史故事宣讲、老党员口述企业发展史等方式，让红色文化与企业文化形成价值共鸣。

形式上需打破单一说教模式，借助党群组织的活动优势，将文化宣传嵌入“三会一课”、民主生活会等政治生活中，同时利用工会的“职工书屋”、共青团的“青年文明号”等阵地，开展文化主题辩论赛、企业精神情景剧展演等互动活动，让员工在参与中深化对文化的理解。同时，要实现线上线下联动，线下依托党群服务中心打造企业文化展示墙、模范员工风采栏，线上通过企业微信公众号的“党群专栏”推送文化解读文章、员工微故事，形成“处处见文化、时时受熏陶”的宣传氛围，使党群宣传成为企业文化落地的“催化剂”，既强化了党建引领，又让企业文化更具生命力。

（二）培训加强党建文化认识

以培训强化党建文化认识，需构建“分层分类、知行合一”的培育体系，为党群宣传融入企业文化筑牢思想根基。在培训内容上，要区分管理层与基层员工的需求：对管理层侧重讲解党建文化与企业战略的关联性，如通过案例分析阐释“党建引领企业治理”的实践逻辑；对基层员工则聚焦党建文化中的群众路线与企业人文关怀的结合点，用“身边党员的奉献故事”替代抽象理论，让培训内容既接“天线”又接“地气”。

培训形式需突破传统课堂模式，采用“线上微课 + 线下实践”的混合模式，线上通过党建 APP 推送“党史与企业文化发展史”系列短视频，线下组织“红色教育基地研学 + 岗位实践承诺”活动，将党建文化认知转化为具体行动。同时，建立培训效果跟踪机制，通过季度思想动态调研、党员示范岗评比等，检验员工对党建文化的理解深度，及时调整培训策略，确保党建文化真正内化为员工的思想自觉，为企业文化宣传提供持续的精神动力。

（三）榜样提高文化宣传积极性

要通过榜样提高企业文化宣传积极性，可从选树、宣传、激励三方面入手。选树榜样时，聚焦党群工作中践行企业文化的典型，既要有攻坚克难的党员骨干，也要有默默奉献的普通职工，让榜样涵盖各层面，增强职工认同感。宣传上，利用党群活动阵地、企业内网等，通过故事分享、短视频等形式，生动展现榜样事迹与企业文化的关联，避免生硬说教，让职工在潜移默化中理解文化内涵。同时，建立激励机制，对榜样给予表彰，也鼓励职工学习榜样参与文化宣传，比如开展“身边榜样”征集活动，调动职工积极性，形成“学榜样、传文化”的良好氛围，使企业文化宣传更具活力和实效。

四、总结

综上所述，随着当前社会市场经济体制的不断变革，加强对企业文化的宣传已经成为企业提高自身竞争能力的重要途径之一。通过对自身整体工作策略的全面优化确保企业文化宣传效果的有效提高，并以此从根本上为企业的持续性发展注入更强的动力。

参考文献

[1]罗志超.党群工作助推企业文化宣传的有效路径[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 , 2024(11):0043-0046.

[2] 黄裕林. 做好企业基层党群工作要坚持”六个始终”[J]. 冶金企业文化 , 2023(1):2.

[3]郝劲程.国有企业党群工作与企业文化融合策略[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 , 2025(1):147-150.

作者简介：王辉 1986.12.23 女 山西高平 汉族 本科 助理政工师山西华新晋药集团道地药材经营有限公司 研究方向: 党群工作