事业单位党建工作和办公室工作的有机结合

摘要：在当前新形势背景下，事业单位党建工作应进一步提高质量，并与单位实际工作相结合，以此推动其健康发展。鉴于此，本文针对事业单位党建工作与办公室工作展开分析，探讨二者结合过程中存在的问题，并提出具体的结合策略，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

关键词：事业单位；党建工作；办公室工作；结合策略

在全新的社会发展形势下，事业单位想要加快自身的发展步伐，需要高度重视党建工作，发挥党委办公室的重要作用，将党建工作与办公室工作充分结合，始终坚持党的政治引领，使办公室工作质量得到提高，进一步提升事业单位党建水平，从而促进事业单位的健康发展。

一、事业单位党建工作和办公室工作结合过程中存在的问题

（一）人员素质有待提升

对于党委办公室的培训工作，其主要工作内容仅为文件写作以及流转等，缺少长远规划和发展方面的培训，这也导致单位人员素质还有待提升，缺乏大局意识，工作能力还有待增强。

（二）中心工作参与度较低

在一些传统思想的影响下，导致一些事业单位未能高度重视办公室工作，由行政或者业务部门来管理发展信息，党委办公室在单位经营中并不直接参与[1]。

二、事业单位党建工作和办公室工作结合的有效策略

（一）完善工作模式

对于基层服务而言，其对党员干部自身的工作能力与决心进行了充分考验。在实际结合党建工作与办公室工作时，党组织应当有效发挥自身作用，始终坚持为人民服务的原则，全面创新服务模式，以此来使公共服务水平得到提升。例如，在开展疾病防控工作时，应对相关工作人员进行统筹调配，使其能够在各自工作岗位上发挥职能，充分履行自己的使命。

（二）发挥公共服务职能

在事业单位的行政管理工作开展过程中，强调发挥党委办公室的协调职能，充分调查和研究基层，确保提供相关参考依据，以此来使党建工作质量得到提高。与此同时，对工作重点加以确定，对领导安排的任务及时完成，确保各项工作细节的全面落实，使服务中心具有的重要优势得到有效发挥。例如，在信访维稳工作开展过程中，有效开展专题研究活动，对思想政治教育工作不断强化，并有效维护权益。相关事业单位的负责人有效落实挂牌督办制，对相关信访案件进行领办与督办。在工作日实现全天候接访，为单位人员提供暖心服务，使人员自身的合法诉求得到有效解决。除此之外，还需全面加强属地管理，有效落实分级负责，加强内外协作，以此来形成一股合力，有效保证稳定性。在此期间，还要为相关单位提供协助，有效保证重点人员的稳定性，使历史遗留问题得到有效解决，以此来形成稳定大局，保证社会的稳定发展[2]。

（三）明确工作职责

在事业单位发展过程中，党委办公室在开展管理工作时，应当充分梳理办公室人员的岗位职责，并要结合人员变动合理进行调整，确保能够更好地落实个人职责，使办公室党员可以对自身责任产生深刻认识，明确其所肩负的重要使命。办公室在实际梳理岗位职责的过程中，应对以下内容加大重视。首先，在办公室工作开展过程中，注重对业务流程进行梳理，对相关党员干部有效组织，使其可以充分开展讨论活动，对部门职能进行准确定位。其次，对组织结构加以优化，使不同的部门和岗位得到有效梳理，讨论岗位设置中存在的不合理问题，并要有效进行剔除，防止出现机构臃肿问题，避免对办公室工作效率产生影响。再次，对部门职能进行确定，对各部门的工作内容进行罗列，合理建立工作列表，加强制度引导，向工作人员有效落实具体责任，确保全面实施办公室业务。最后，还需对管理责任进行全面落实，确保其职责分明严明，有效支持党建工作开展，使事业单位的党建工作质量得到提高[3]。

（四）加强业务练兵

对于办公室负责人而言，其所负责的工作内容包括宣传、文明创建、党建、统战、纪检、信访维稳以及意识形态等。为了使其工作效果得到提升，应有效提升办公室负责人的综合素养。对此，事业单位的党委组织要全面开展党建工作，使办公室文职人员得到有效锻炼，增强其业务能力，从而更好地结合党务和业务工作。例如，事业单位的党支部，其应对办公室人员加以组织，使其可以有效参与到培训活动当中，并通过具体的实践，使办公室人员的业务能力得到充分锻炼。除此之外，党支部应进一步加强实践，对党的方针与路线有效宣传，充分践行相关政策，有效强化政治宣传，提高党员干部自身的专业能力，从而充分融合党建和办公室工作。

（五）强化党风建设

对于事业单位而言，为了使党的作风建设水平得到提升，做好批评和自我批评，在此过程中积极落实民主测评，并加强自我评议，确保党员干部可以具有良好的个人思想，并结合实际工作情况，对自身存在的问题展开分析，明确各类问题的产生原因，采取科学有效的整改措施，以此来实现自我批评。对于党员干部而言，其应充分参与评议工作，并在具体的批评过程中，对工作作风持续改进，使自身的业务水平得到提高，为党委工作开展提供参考依据。除此之外，还需加强会议指导，使党员干部能够有效发挥自身作用，树立起坚定的政治方向，不断提升思想认识，并对工作作风有效改进，从而细致化的开展各项工作。

结束语：

综上所述，在新时代，事业单位应积极推进党建工作与办公室工作的结合，确保有序开展办公室业务，使党建工作水平得到提高，保障事业单位的长期稳定发展。在具体实践中，应注重完善党建与办公室工作模式、发挥公共服务职能、明确具体工作职责、加强业务练兵、进一步强化党风建设，以此实现党建工作高质量发展，并与事业单位办公室工作形成有机结合。

参考文献：

[1] 徐顺格. 新时代事业单位党建工作和办公室工作融合的路径研究[J]. 科学与财富，2023，17（25）：52-54.

[2] 邵金蔚. 新时代事业单位党建工作与办公室工作融合的策略探讨[J]. 企业文化，2024，32（15）：114-116.

[3] 张东明. 浅谈办公室党务工作和党建工作的要点[J]. 人间，2019，198（3）：99-99.