新时期党建工作对电力企业文化建设的引领作用

引言：电力企业作为“三集五大”系统格局形成的新的环境，要求企业所有的员工都必须提高自身的思维素质，优秀的企业文化环境不仅为企业组织长期、持续而稳定的健康发展注入原动力、精神力量，同时也是企业自身的竞争力的重要组成元素之一。推动社会主义文化繁荣发展同时，对促进企业的内部凝聚力也发挥着积极作用，实现电气企业企业的科学发展与协调发展。

1.电力企业基层党支部建设的必要性

1.1 电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁

作为电力企业的基层，党组织起到了重要作用，党员进驻到基层与企业员工结成紧密联系，能最快地听到职工的心声、最及时地维护职工的切身利益，从而更好地开展党的工作。因此，企业党组织的基层组织对企业的各方面发展的影响力不容忽视。

1.2 电力企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要的作用

基层党支部在电力企业不断发展壮大中发挥稳定调节的积极作用，在其职能中，解决矛盾、协调各方利益是基层党支部工作中的重中之重，实现电力企业运作稳定性的进一步有效保障。

1.3 电力企业的基层党支部是基础部门

加强党的领导，提升基层党支部的力量及凝聚力，在实际工作中积极发挥党员的榜样作用，充分发挥先锋模范的作用，提高党建工作在电力企业整体发展中的主导地位，可实现电力企业内部文化影响力的进一步有效提升，保障企业内部凝聚力，促使我国电力企业长期稳定发展[1]。

2. 电力企业的党建工作和企业文化

电力企业在运营过程中需要完成的党务工作，是相关部门的硬性要 中国现代化发展进程的基本需求，电力企业应从自身提升做起，不定时举办相关党 题活动，比如关 和生活的讨论会，在这种氛围中将党的意识融入日常工作中，使这些问题迎刃而解。同时高层管理者以此途径深入了解员工的想法，解答员工疑惑和为他们有效解决问题。

除此以外，每月定期进行企业员 种奖励手段去实施，依据每人表现状况给出其奖罚措施，以此制定公平合理 党建活动是开展企业文化建设的领导力量，对企业文化的 化与价值核心力量，明确党的发展观念有效引领企业文化建设 出优秀并富有生命力、特色鲜明的企业文化。优秀的企业文化为电力企 的动力支持，从而更好地促使企业的持续稳健发展。

3. 电力企业党建工作引领先进的企业文化

3.1 发挥党的思想政治工作的核心作用

电力企业党支部需推动企业文化建设的协调发展，有效发挥党员思想教育的核心作用。电力企业党支部的主要任务是引导电力企业员工积极参与 企业的文化 人性化的特质为主进而引领员工实现自身党建思维水平的有效提升。 台，体现党员思想教育的核心理念。党支部需引导电力企业员 的党员思想在企业文化的所有环节的全面渗透。在日益激烈的 电力企 自身实际情况针对性开展党建活动，依靠企业企业文化来引导员工的行为[2]。

3.2 探索党政治思想工作建设的新途径

为确保电力企业党组织的建设与企业文化建设同步进行，需创新寻求新的机制提升党的思想政治建设。组织建设与企业文化紧密相关，需积极推动企业的新文化建设理念并寻求新的促进党的思想政治建设的途径。以企业文化作为载体的形式不断扩张电力企业党建业务的内容，可以有效提升电力企业文化影响力。通过将人文知识与企业文化相融合的方式，可将党的思想政治教育理念转换为企业的价值文化，进一步提升电力企业与生产人员的凝聚力以及生产者的生产积极性，更好地为企业做贡献。在寻求电力企业党组织与企业文化建设共赢的过程中要善于发现党与企业的融合点，在电力企业的党组织建设与企业文化建设的整合中找到二者的契合之处，电力企业党组织建设与企业文化建设工作相配合又互促，党建工作融于企业发展。

3.3 进一步完善电力企业文化建设中的党政工作

以当前电力企业企业文化建设工作为契机，对党建工作加强重视，高层领导要充分认知到党建工作的重要性。企业文化的发展和构建离不开企业的员工们的相互配合和努力。因而对于电力企业而言，在强化党务工作参与的同时，要对员工们加强党务工作的认知度，促使员工们能够在党务工作中切实融入其中，发挥党务工作对电力企业文化和塑造过程中的指引作用，引导员工树立良好的世界观和人生观，促进员工的相互配合以及交流，为企业文化和构建提供更有力的支撑。

3.4 以民主建设为基础，强化电力企业文化建设中的党政工作

就电力企业国家大公司而言，在开展实际任务的过程中，需要一直坚持民主的党内原则，并以此为中心完成相应的任务，而文化建设和党组织建设工作也属于其中之一。相关负责人在党组织活动开展过程中，基于这原则实施党组织的活动过程，能够更好地选取能人开展现阶段的电力企业的党组织活动，确保党组织活动现代化水平与时俱进，有效提高团队凝结力。

3.5 和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度

将构建和谐环境作为开展现代电气企业的党务工作的目标，借此将其作为公司文化进一步发展建设的基础。和谐的环境是增强党组织活动与企业文化活动的紧密联系的必要前提，电力行业内的党务工作与企业文化活动之间为互相推进的关系，二者的内涵是保持和谐状态的，通过加强二者之间的密切关系，可实现党务工作与企业工作的和谐、顺利地开展与推进，进而提高职工群众的精神凝聚力，这对于驱动企业和谐化发展有着积极的作用。通过党建工作的全面开展，电力企业可进一步确保自身的文化保持良好的和谐状态，进而健康与持久地持续发展。因此党员干部就应根据时代的发展规律，坚定地在和谐性的环境下全面开展和完善企业文化建设中的党务管理工作。

结束语：综上所述，企业党的建设及企业文化理念都发挥着指导性的作用，二者相互联系、相互促进，共同发展。新企业文化及管理制度让党务活动更加接地气，提高了党组织的影响力和号召力。电力行业内完善的管理机制、充实的人才资源等条件为企业文化创建提供了良好基础，通过电力行业党务活动驱动企业文化的创建，能调动广大员工积极投身工作中，提高企业社会效应、社会收益。

参考文献：

[1]王小红.试论企业文化建设与党建工作之关系[J].改革与开放，2015，18（10）：93-95.

[2]陈儒群.国网山东省电力公司：构建新时代国有企业党建引领“生态圈”[J].党 建，2021（12）：60-62.