党建引领下陆港投资经营公司思想政治工作的价值体现与实施路径

1 党建引领下思想政治工作的价值体现

1.1 凝聚项目建设合力，保障战略落地

陆港区项目具有投资规模大、建设周期长、业务范围广的特点，需多方协同合作。以“统一思想、凝聚人心”为核心的党建引领的思想政治工作，要能够将打造陆港区规划建设战略转化为员工的思想共识和行动自觉。通过主题党日、专题学习等活动，深入解读项目在陆港区区位发展中海的重要意义，以及 79 亿元投资背后承载的社会责任，让员工明确自身工作与区域经济发展的紧密关联，从而激发工作主动性与岗位责任感，切实破解部门协同不畅、积极性不足等问题，为项目稳步推进提供坚实保障。

1.2 强化服务意识，提升业务质量

陆港经营公司以“服务陆港区发展”为导向，党建通过“党建 + 服务”模式强化员工服务意识。如项目建设过程中，党员牵头组建“攻坚小组”，聚焦施工建设重点难点问题，要素保重等重要环节，主动靠前服务；园区管理中，成立“服务小分队”，调研入驻企业需求、优化服务流程；招商运营业务里，党员示范岗引导员工坚守诚信，保障客户权益。同时，传递“以客户为中心”理念，推动信息系统集成服务与业务融合，提升服务智能化水平，为入驻公司企业提供优质配套服务。

1.3 防范经营风险，坚守合规底线

作为市场化国企，公司面临多重风险。党建引领的思想政治工作构建“思想防线”，将合规、廉洁理念融入日常。通过廉洁讲座、警示教育、签订承诺书，强化党员干部与关键岗位纪律意识，防范工程招标、资金使用等环节风险；结合“三会一课”解读政策法规，确保业务合规开展，避免思想松懈引发经营失误，筑牢可持续发展屏障[1]。

1.4 激发创新活力，推动产业升级

围绕“创新业务模式、构建产业新格局”目标，党建为创新提供支撑。组织“创新研讨会”“党员创新攻关”活动，鼓励员工为提升贸易便利化、构建百亿级产业集群建言献策；宣传行业创新案例与内部标兵事迹，营造创新氛围，推动信息系统集成服务与物流、贸易融合，如开发智慧园区管理平台，实现运营数字化，助力产业升级。

2 党建引领下思想政治工作的实施路径

2.1 构建“党建 + 项目”工作体系，融入项目全周期

围绕陆港区项目建设，将思想政治工作贯穿项目投资、建设、运营全周期。在项目投资阶段，以党支部为单位开展“项目可行性研讨”，组织党员骨干参与政策研究、市场分析，确保投资决策符合国家战略与区域发展需求；在建设阶段，成立“党员项目攻坚队”，针对工程进度、质量安全等关键问题开展专项行动，通过“每日碰头会 + 每周思想总结”，及时解决员工在工作中出现的畏难情绪、消极心态；在运营阶段，推动“党员责任区”覆盖园区管理、物业管理等业务，以党员带头服务、带头创新，带动全体员工提升运营服务质量，确保项目建成后能快速发挥贸易、物流服务功能，助力百亿级产业集群培育[2]。

2.2 创新思想政治工作载体，增强吸引力与实效性结合公司业务特点与员工需求，创新思想政治工作形式，避免“单向灌输”。一是打造“陆港讲堂”，邀请行业专家、党建学者围绕“自贸核心区产业发展”“国有企业党建创新”等主题授课，同时安排员工分享项目建设、业务服务中的感悟，实现“专家讲理论 + 员工讲实践”的双向互动；二是利用信息系统集成服务优势，搭建线上思想政治工作平台，在公司内部APP 开设“党建专栏”，推送政策解读、项目进展、党员先进事迹等内容，方便员工利用碎片化时间学习；三是开展“业务+ 思想”融合活动，如在会议及展览服务中，组织员工参与“陆港区发展成果展”的筹备与讲解，让员工在实践中深化对公司战略与区域发展的认知。

2.3 强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用

党员是思想政治工作的践行者与传播者，加强党员队伍建设是提升工作实效的关键。一方面，严把党员发展关，优先在项目建设、业务一线的优秀员工中发展党员，确保党员队伍能代表公司核心力量；另一方面，开展“党员能力提升计划”，针对工程管理、园区运营等业务需求，组织党员参加专业技能培训，同时通过“党员导师制”，让经验丰富的党员带领普通员工成长，在提升业务能力的同时传递思想正能量。此外，设立“党员示范岗”“党员服务窗口”，在物业管理、住房租赁等直接面向客户的业务中，以党员的优质服务树立标杆，带动全体员工提升服务水平。

2.4 建立“党建 + 业务”考核机制，压实工作责任

将思想政治工作与业务工作同部署、同考核，避免“两张皮”现象。一是制定“党建与业务融合考核指标”，将“员工思想动态分析”“党员参与项目攻坚情况”“服务对象满意度”等纳入部门与个人考核体系，例如在工程管理部门考核中，既评估工程进度与质量，也考核部门思想政治工作开展频次与员工思想稳定率；二是建立“双向反馈”机制，定期召开“党建与业务协同推进会”，由党支部反馈员工思想问题，业务部门提出思想政治工作需求，共同制定解决方案，如针对园区企业反映的“物流配套不足”问题，党支部牵头组织党员调研，业务部门据此优化物流服务方案，实现思想引领与业务改进的双向促进；三是强化考核结果应用，将考核优秀的部门与个人作为“党建示范单位”“优秀员工”的评选依据，激发全员参与思想政治工作与业务提升的积极性。

结语

对于陆港经营公司而言，党建引领下的思想政治工作并非抽象的“思想教育”，而是与陆港区项目建设、百亿级产业集群培育、区域经济赋能紧密结合的“实践工程”。通过发挥思想政治工作凝聚合力、强化服务、防范风险、激发创新的价值，结合“党建 + 项目”“党建 + 业务”的实施路径，能为公司高质量发展提供坚实的思想保障与组织保障。

参考文献

[1] 曾跃. 关于企业党建思想政治工作融入社会责任创新策略[J].社会与公益 ，2025，（08）：9-11.

[2] 羊思锦 . 思想政治工作在企业人才培育中的价值与实践 [J].现代企业文化 ，2025，（07）：73-75.