新时代公立医院思想政治工作与文化建设融合研究

引言

进入新世纪以来，我国的医疗卫生工作进入了一个新的阶段，其中，公立医院作为主要的医疗机构，肩负着重大的社会责任。新形势下，我国公立医院发展面临着新的挑战与机遇，如何将思想政治工作融入医院文化建设之中，是当前我国公立医院面临的一个重大问题。公立医院党建工作以思想政治工作为中心，而文化建设又体现了医院的软实力。两者相结合，可以提高职工的思想政治素质，提高医院的凝聚力、向心力，促进医院的可持续、健康发展[1]。

1. 公立医院思想政治工作与文化建设的内在联系

在公立医院党建工作中，思想政治工作起着举足轻重的作用，其目的在于通过思想政治教育，加强职工的思想政治素质，加强医院的凝聚力、向心力。所谓文化，就是指医院在长期的发展中所形成的一种独特的价值观、行为准则和精神，它是一种无形的力量。二者在目的、内容、方式等方面存在着内在的关联。从目标上看，两者都是为了提高医院核心竞争力，促进医院可持续、健康地发展。思想政治工作主要是通过对职工进行思想政治教育，使职工的政治意识、道德素质得到提高；通过创建积极健康的医院文化环境，促进了职工的创新与工作积极性。从内容上看，两者都十分重视弘扬社会主义核心价值体系，继承和发展了医院的优秀传统与精神面貌。加强对职工的爱国主义和集体主义教育；在医院的文化建设中，要注意塑造自身的品牌与文化特征。从方法上看，两者都强调“以人为本”，重视职工的参与体验。加强职工参与感、归属感，是思想政治工作的重要内容。企业文化建设从营造良好的工作环境、开展文化活动等方面来提高员工的幸福感与满意度。

2. 公立医院思想政治工作与文化建设融合措施

2.1. 强化思想引领与文化熏陶

加强思想政治工作与企业文化的结合，必须加强意识形态的引导，以先进的思想、文化武装职工。在此基础上，进一步加强对职工的社会主义核心价值观念的培养，使职工形成正确的职业价值观。通过开展文化讲座和文化活动，使职工在不知不觉中受到文化的影响。在思想引导上，可通过聘请专家、学者等形式，对职工进行高质量的思想政治教育。在文化建设上，医院可根据自己的特色，通过举办医院文化节、医疗知识竞赛等形式，来提高职工的文化认同与归属感。

2.2. 加强党建引领，夯实基层党组织的建设

在一些公立医院把思想政治工作和文化建设相结合的过程中，能够强化党建工作的引导作用，巩固基层党组织的建设，增强思想政治工作的有效性，促进了医院文化的良性发展，给企业的员工创造一个更好的工作环境 [2]。第一，一些公立医院强化了党建工作的领导，在基层党组织的领导下进行思想政治工作，使思想政治工作深入到每个人的心中，防止思想政治工作流于形式。第二，基于思想政治工作，基层党组织要明确自己的文化建设目标，建立良好的医院文化，坚持“以人为本”的工作思想，从员工的角度出发，把企业的利益摆在第一位，使两者的工作能够更好地结合起来。第三，一些公立医院可以从党组织成员中发掘出相关的人物，把他们的先进事迹融入文化建设当中，帮助员工形成世界观、人生观、价值观等，在医院里形成一种积极向上的氛围，促进公立医院的长期、稳定发展。

2.3. 创新医院文化的形式，帮助公立医院高质量发展

部分医院在进行文化建设的过程中，要充分认识到思想政治工作的重要意义，以思想政治工作为基础，进行文化建设，要对思想政治工作的形式进行持续的优化，充分调动企业内部人员的参与热情，促进公立医院的高质量发展。第一，一些公立医院加强了思想政治工作的体制，改进了传统的工作方法，改变了以往的工作模式，改变了以往的工作模式，能够跟上时代的步伐，主动利用现代信息技术，开展更多的思想政治和文化活动，还可以在线上为医护人员提供思想政治学习的内容，让他们摆脱时空的束缚，更好地学习新的理念、新的政策，更好地调整自己的工作态度，为创建良好的医院文化奠定了良好的基础。第二，有些公立医院可以利用自己的信息平台，在网上进行党建知识竞赛，对表现好的医护人员进行表彰，对表现不好的进行处罚，以此来提高医务人员的工作热情，促进思想政治工作和文化节的建设更好地结合起来。

2.4. 定期开展培训活动，提高医疗人员的专业能力

第一，医务工作者要加强思想政治理论知识的学习。在部分公立医院中，有必要进行思想政治理论学习，充分发挥基层党组织的作用，定期为医务人员授课，增强医务人员的责任心、服务意识，促进公立医院良好的医德医风建设。一些公立医院还会定期举办公益活动，组织内部医护人员深入农村和社区进行医疗服务，让他们能够体验到人情冷暖，更好地完成自己的工作。第二，一些公立医院应该为医务人员提供进修学习的机会，让他们积累宝贵的经验；同时，要为医务人员提供升迁机会，调动他们的工作热情。第三，一些公立医院要加强自身文化建设，定期召开医院文化建设推进会，听取医务人员的可行性意见，为病人提供更加优质的医疗服务，促进思想政治工作和文化建设的融合。

2.5. 利用现代信息技术促进思想政治教育

在信息技术飞速发展的今天，运用现代科学技术开展思想政治工作已成为新时期公立医院面临的重大课题。医院可利用新媒体平台，如官网、微信公众号等，发布有关政策解读、先进事迹、健康科普知识等内容，强化宣传效果，扩大宣传教育覆盖面。通过这些平台，既能及时传递医院最新动态、政策信息，又能加强与病人、公众的交流，提升医院在社会上的形象；同时，开发手机应用，为员工提供视频课程、电子书、互动问答等丰富的线上学习资源，使其能够在闲暇之余自主学习，持续提高自身素质和专业技能。通过这种灵活、方便的学习方式，既可以提高职工的思想政治觉悟，又可以提高职工的业务素质，为医院高质量发展提供人才保证[3]。

3. 结束语

综上所述，深入推进公立医院思想政治工作和文化建设，是顺应时代发展潮流，满足人民群众健康需要的必然选择。思想政治工作是医院管理中不可缺少的一环，它是推动医院文化健康发展，增强职工凝聚力、战斗力的重要途径。未来，在 5G 和人工智能等新技术的运用下，公立医院应该积极探索更智能化、个性化的思想政治工作和文化建设方式，进一步优化资源配置，提高工作效率，为人民群众的健康福祉服务。同时，要重视培养具有较高职业素养与人文关怀精神的专业人才，为实现“健康中国”建设打下坚实的基础。

参考文献

[1] 余明快 . 新时代公立医院思想政治工作与文化建设融合 [N]. 新乡日报 ,2024-01-13(003).

[2] 杨善啸 . 新时代公立医院思想政治工作与文化建设融合研究 [J]. 产业与科技论坛 ,2023,22(08):278-280.

[3] 徐叶 , 许章伟 . 新时代医院思想政治工作与廉政文化建设协同推进 [J].时代报告 ,2021,(09):78-79.