烟草企业基层党支部党建品牌建设思考与探究

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其健康发展与国家经济安全和社会稳定息息相关。党中央对国有企业党的建设提出了更高标准、更严要求，强调要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。推动烟草企业基层党支部党建品牌建设，不仅是对党中央关于加强基层党组织建设决策部署的积极响应，更是烟草企业适应新形势、应对新挑战、激发新动能、实现党建与生产经营深度融合、服务保障“健康中国”战略与行业持续健康发展的现实需要与战略选择。

一、烟草企业基层党支部党建品牌建设的必要性

（一）强化政治引领功能的必然要求

在全面从严治党持续深化的宏观背景下，烟草企业基层党支部作为党的路线方针政策在企业末梢的执行单元，其政治功能的充分发挥直接关系到党的执政基础在国有企业的稳固程度，党建品牌建设通过系统化梳理与可视化呈现党组织的政治立场、价值导向与行动准则，能够有效解决部分基层党组织存在的政治意识淡化、核心作用弱化问题。将抽象的政治要求转化为具象化的行为规范与工作载体，促使党员队伍在复杂行业环境中始终保持清醒的政治头脑与坚定的政治立场，确保烟草企业始终沿着正确政治方向前进，切实履行国家赋予的特殊使命与社会责任，这种以品牌化方式固化政治引领功能的实践，是新时代加强党对国有企业全面领导的题中应有之义[1]。

（二）破解党建业务分离困境的关键抓手

长期以来，部分烟草企业基层党支部在实际运作中难以避免地出现了党建工作与生产经营活动相互脱节的“两张皮”现象，组织生活内容空泛、形式单一，未能有效嵌入企业核心业务流程与价值创造环节。党建品牌建设则提供了弥合这一鸿沟的可行路径，其核心在于围绕企业安全生产、技术创新、市场拓展、合规经营等核心任务，设计具有鲜明行业特色与支部特点的品牌项目与活动载体，将党的组织优势、群众工作优势精准导入企业发展的关键领域与薄弱环节。通过品牌目标的设定、品牌活动的策划、品牌成效的评估，构建党建与业务同频共振、深度融合的长效机制，使党建工作真正成为看得见的生产力与竞争力。

（三）提升基层组织活力与凝聚力的有效途径

面对党员队伍结构变化、思想观念多元化以及新媒体时代信息传播方式变革带来的挑战，传统依赖会议传达、文件学习的党建模式对党员特别是年轻党员的吸引力有所下降。部分党支部存在组织生活参与度不高、党员先锋模范作用发挥不充分等问题，党建品牌建设以其鲜明的标识性、内容的创新性与传播的渗透性，能够有效激发基层党组织的内生动力。通过打造具有情感认同与价值共鸣的品牌名称、标识、理念与故事，塑造积极向上的组织文化氛围，为党员提供展示才华、实现价值的平台，增强其对党组织的归属感与荣誉感，进而吸引更广泛的党员群众主动参与组织活动，自觉践行党员义务，形成团结奋进、干事创业的集体合力，切实扭转组织活力不足的被动局面。

二、烟草企业基层党支部党建品牌建设策略

（一）精准定位品牌内核与行业特质融合

党建品牌构建的根基在于深度挖掘烟草行业核心属性与基层党组织功能定位的契合点，相关工作人员需系统梳理企业发展战略目标、地域文化特征及党员队伍构成特点。

从政治引领实效性、生产经营融合度、创新攻关突破点、群众服务满意度等多重维度凝练具有高度辨识度与延展潜力的品牌核心价值理念，确保品牌命名、标识设计、口号提炼能够准确传递党组织在特定行业环境中的独特使命与行动纲领，既彰显党的先进性本质又突出服务烟草专卖中心任务的功能导向，避免概念化同质化倾向。具体操作中应通过多轮次实地调研、骨干访谈、问卷征集等方式全面掌握支部历史传承、优势资源与瓶颈问题，将破解一线难题、响应职工关切作为品牌价值塑造的出发点，使品牌精神内核真正融入基层实践并形成广泛共识，为后续品牌培育提供扎实的思想基础与认同基础。

（二）多维搭建实践载体与业务场景嵌入

品牌生命力的激活需要依托与企业核心业务流程深度嵌套的实践平台，相关工作人员应当超越传统三会一课的固有框架，聚焦烟叶生产质量管控、专卖市场监管效能、客户服务体系优化、节能减排技术应用等业务关键领域，创新设计主题聚焦、形式灵活、参与便捷的品牌项目矩阵。例如建立党员先锋岗与责任区精准对接生产线技术瓶颈，组建跨部门党员突击队攻克工艺改造或市场拓展难题，开发融合红色教育与技能实训的沉浸式学习工坊，创作反映行业特色的党建微电影、案例手册、文化长廊等可视化产品。核心在于确保每项品牌活动设计与企业日常运营链条和党员岗位职责形成实质性关联而非表面叠加。通过标准化流程设计与项目化运作模式，将组织优势转化为可量化的质量提升指标与团队协作效能[2]。

（三）系统构建长效运维与资源保障机制

品牌可持续发展必须依靠制度化的支撑体系，相关工作人员需要建立包含品牌孵化、实施监测、效果评估、迭代升级的全周期管理模型。制定分阶段推进路线图并细化年度任务清单，明确责任主体、进度节点与输出成果标准，同步将品牌建设成效纳入党支部评星定级与干部绩效考核指标体系，设立专项保障资金并搭建跨部门资源调度平台支持项目实施，除基础资源保障外更需强化过程跟踪与知识管理，定期组织品牌建设专题研讨会或最佳实践交流会，及时提炼可复制的经验模板并针对性解决推进中的梗阻问题。重点培育兼具党建理论素养与项目管理能力的复合型人才梯队，持续优化工作流程与工具方法，确保品牌建设深度融入支部日常肌理而非阶段性活动，最终形成自我完善、持续进化的长效工作机制。

总结

综上所述，烟草企业基层党支部党建品牌建设作为新时代国有企业党建创新的重要实践探索，其核心价值在于通过系统化、品牌化的方法重构基层党建工作的组织逻辑与运行范式，将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与竞争优势。通过品牌共建共享机制加强与地方党组织、社区、产业链上下游的协同联动，将烟草行业党建品牌打造为展示国有企业责任担当、服务国家战略的重要窗口，最终在全面从严治党向基层延伸的历史进程中，走出一条兼具政治高度、行业深度与基层温度的党建品牌化发展道路，为国有企业党建高质量发展提供可复制、可推广的烟草样本。

参考文献

[1]梁圆. 烟草企业基层党支部党建品牌建设策略探析 [J]. 现代商贸工业, 2024, 45 (11): 69-71.

[2]董章芳. 烟草企业基层党支部党建品牌建设研究 [J]. 办公室业务, 2022, (20):22-24.