宣传思想工作在企业文化传承中的角色与策略研究

前言：在企业发展中，企业文化非常重要。而要想促进企业文化传承，就需要开展宣传思想工作，其具有极为重要的价值。但是在时代发展下，传统宣传方式已经无法满足企业发展要求，因此就应合理创新宣传思想工作，通过对企业文化和对企业的影响进行探索，并宣传思想核心价值和主要任务，为企业文化传承工作提供帮助，加强建设质量。

一、宣传思想工作在企业文化传承中的角色

首先是加强党的领导的指导者。当前，企业在经历市场改革后已经认识到，文化思想不仅是发展的关键，更是行为的基础[1]。在党的领导下，企业可以拥有正确的方针导向，准确传递党的思想。其次是增强企业责任的发动机。在企业改革中，宣传思想工作能够为其发展提供动力，使企业拥有更强的发展动力。这一工作可以通过探索企业时代发展的重点，为其后续成长奠定基础，使所有企业都能获得更强的发展动力。最后是促进企业发展的根基。面对企业精神需求的不断发展和员工在工作压力基础上带来的心理挑战，企业应跟随时代开展宣传思想工作，利用新媒体实现创新，为企业信息传播提供保障，使员工对企业更有归属感。

二、宣传思想工作促进企业文化传承的策略

（一）重视思想政治方向引导

宣传思想方向引导是否能展现出更高的价值，会对企业文化传承产生直接影响。所以在转型阶段企业应关注宣传思想工作的作用，不仅要使其满足国家要求，帮助企业与国家建设形成紧密关系，还要利用正确思想促进企业发展和个人发展的融合。如在思想政治工作中，管理人员应在宣传思想工作中实现创新发展。首先是定期开展国家重要指示的学习，并让员工发表自己的看法，借此促进企业和员工的共同成长。其次是展现基层党员的引导价值，为表现较好的小组提供奖励，使其不断进步。

（二）建立健全企业管理模式

思想宣传工作质量和企业文化传承效果之间有非常紧密的关系，应合理展现企业宣传思想工作的价值，并与企业文化传承相结合[2]。企业管理人员需要主动提高自身综合素质，借此为企业发展奠定基础，找到企业管理创新方式，提高企业思想和行为的建设效果，打造高水平的管理体系，形成规范化的管理方案，构建完善的工作模式。企业文化传承在宣传思想工作的帮助下，能够形成更完善的管理体系，约束员工的行为，为企业的发展提供保障。此外，构建完善的思想政治工作模式还可以为企业文化传承奠定基础，有效落实各项制度，为表现较好的员工提供奖励，并对表现差的员工做出惩罚，使企业管理制度与企业文化传承实现共同发展的效果。

（三）发挥思想政治激励效果

精神文化能够展现出企业员工的价值思想，也是企业在新时代下不断发展的重要基础，打造高质量的价值方针。从企业角度来讲，应建立高水平的精神体系，基于企业的思想水平和发展特点构建高质量模式，促进企业文化的传承与发展。企业文化会包括很多内容，如思想道德、意识思想等，这些内容共同为企业的发展提供了支持。如果企业没有形成高质量的文化，很难实现持续传承。在宣传思想工作中，需要强化激励效果，制定合理的激励措施，为员工发展奠定基础，强化文化传承效果，在企业内部构建完善的文化体系。

（四）拓宽企业内部沟通渠道

宣传思想工作应与企业文化传承结合，借此为其发展提供创新模式，提高员工对企业的忠诚度，拓展沟通方式，使企业内部交流效果更好。企业还需要改变传统工作方式，创建高质量的宣传思想工作渠道，借助微博、微信等方式进行宣传，优化企业和员工间的交流方案，展现宣传思想价值。企业还需要举办多种文化活动，创新思想教育内容，利用多元化的教育体系促进员工间的沟通。此外，还可以打造完善的激励制度，让员工间开展经验分享，借此宣传企业文化，打造合适的文化氛围，使宣传思想工作实现创新发展。

结论：宣传思想工作与企业文化传承间有非常紧密的关系，企业文化可以提高企业的凝聚力，发挥工作价值，所以应合理利用宣传思想工作促进企业发展，使企业文化传承效果更好。企业宣传思想工作需要结合员工需求制定高质量的发展策略，并保证企业品牌效应不断加强。企业文化的创新能够为社会发展奠定基础，所以积极宣传先进思想，使其展现出更高的价值，优化企业内部环境，创建更加积极的氛围，使所有员工都能发挥个人价值，促进宣传思想工作的发展，为企业文化传承奠定基础。

参考文献

[1]蒲敏.新时代党建引领下加强国有企业宣传思想文化建设工作的思考[J].中国有色金属,2024,(S2):61-63.

[2]高举旗帜坚定文化自信勇担使命凝聚奋进力量——农发行宣传思想文化工作 30 年综述[J].农业发展与金融,2024,(11):53-56.