运用红色资源加强新时代思想政治工作研究

新时代下，思想政治工作对于干部职工的思想引领和教育至关重要。深挖红色资源内涵、创新教育方式方法，把红色资源充分融入新时代思想政治工作中，补足精神之钙、筑牢信仰之基，为干部职工注入正能量，实现新时代思想政治工作高质量发展。

一、红色资源在新时代思想政治工作中的重要性

（一）红色资源的概念和内涵

红色资源是以中国共产党领导人民在革命、建设、改革历程中形成的，承载着红色基因与革命精神的各类物质与非物质资源的统称。其物质形态包括革命遗址、纪念馆、文物史料等，如井冈山革命根据地旧址、延安革命纪念馆；非物质形态则涵盖红色故事、革命精神、优良传统等，例如长征精神、延安精神。这些资源不仅是历史的见证，更蕴含着坚定的理想信念、无私的奉献精神和深厚的爱国情怀。红色资源以独特的历史厚重感和精神感召力，成为传承红色基因、开展思想政治教育的宝贵财富，为新时代思想政治工作提供了丰富鲜活的素材。

（二）红色资源对思想政治工作的作用与意义

红色资源是思想政治工作的“活教材”，对提升思想政治教育的实效性具有不可替代的作用。其一，红色资源通过真实的历史场景与英雄事迹，将抽象的理论转化为生动的实践案例，能够增强思想政治教育的感染力与说服力。例如，通过参观李大钊故居，干部职工可直观感受革命先驱对理想信念的执着追求。其二，红色资源蕴含的革命精神与优良传统，能够帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发爱国热情与奋斗精神。其三，在多元文化冲击的当下，红色资源作为主流意识形态的重要载体，有助于抵御错误思潮，筑牢思想防线，为思想政治工作注入强大的精神动力。

（三）运用红色资源加强思想引领的必要性

在新时代背景下，运用红色资源加强干部职工思想引领尤为关键。一方面，面对社会转型期的利益诱惑与思想多元，部分干部职工存在理想信念淡化、宗旨意识薄弱等问题，红色资源中蕴含的坚定信仰与奉献精神，能够帮助其补足精神之“钙”，强化责任担当。另一方面，各单位作为服务社会的重要力量，干部职工的思想觉悟直接影响工作效能与服务质量，通过红色资源教育，可引导干部职工传承艰苦奋斗、为民服务的优良传统。此外，红色资源教育能够凝聚单位内部向心力，塑造积极向上的组织文化，为单位发展提供思想保障与精神支撑。

二、红色资源注入思想政治工作的具体方式与方法

（一）党史教育在干部职工思想政治工作中的运用

党史教育是运用红色资源开展思想政治工作的重要抓手。通过系统学习党的百年奋斗历程，干部职工能够深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。在实践中，通过专题讲座、情景党课等形式，将党史中的重大事件、重要人物与红色资源相结合。例如，以“半条被子”的故事为切入点，讲述党与人民群众的血肉联系；利用虚拟现实（VR）技术还原中共一大会场，让干部职工身临其境感受建党初期的艰辛。同时，鼓励干部职工撰写学习心得、开展党史知识竞赛，将党史学习成果转化为工作动力，切实增强思想政治教育的针对性与实效性。

（二）红色文化传统与现代思想政治工作的结合

将红色文化传统融入现代思想政治工作，需在传承中创新，在创新中发展。一方面，结合新时代干部职工的认知特点与接受习惯，运用新媒体平台传播红色文化。例如，制作红色主题短视频、开展线上红色故事分享会等，进一步扩大红色文化的覆盖面与影响力。另一方面，将红色文化元素融入单位日常管理与文化建设，如设立红色文化长廊、举办红色文化主题演讲比赛等，积极营造浓厚的红色文化氛围。此外，还可将红色文化与职业道德教育相结合，以革命先辈为榜样，引导干部职工树立爱岗敬业、廉洁奉公的职业操守，实现红色文化传统与现代思想政治工作有机融合。

（三）红色资源在培养爱国主义情怀中的作用

红色资源是培养干部职工爱国主义情怀的天然载体。从革命战争年代的浴血奋战到社会主义建设时期的艰苦奋斗，红色资源全方位展现了中华民族为国家独立、民族复兴而不懈奋斗的壮丽篇章。通过参观烈士陵园、重走红色足迹等实践活动，能够直观感受革命先烈的爱国情怀与牺牲精神；聆听老战士讲述亲身经历，可增强历史代入感，激发强烈的民族自豪感与责任感。此外，以红色资源为依托开展主题教育活动，如“红色经典诵读”“红色歌曲传唱”，能够在文化体验中厚植爱国情怀，将个人理想与国家发展紧密结合，转化为立足岗位、报效祖国的实际行动。

三、加强红色资源运用的机制与保障

（一）建立红色资源管理与传承机构

建立专业的红色资源管理与传承机构是确保红色资源有效运用的基础。该机构需统筹红色资源的挖掘、整理与保护工作，组织专业人员对辖区内的革命遗址、红色文物进行普查登记，建立数字化资源库，实现红色资源的动态管理。同时，负责制定红色资源开发利用规划，协调相关部门开展红色文化研究与传播工作。例如，与高校、党校合作，组建红色文化研究团队，深入挖掘红色资源的精神内涵；联合宣传部门策划红色文化推广活动，提升红色资源的社会影响力。通过专业化、规范化的管理，保障红色资源的传承与可持续发展。

（二）完善红色资源教育培训体系

完善的教育培训体系是发挥红色资源育人功能的关键。在课程设置上，应结合不同岗位、不同层次干部职工的需求，开发针对性的红色教育课程。例如，对新入职职工开展“红色文化入门”培训，对党员干部开设“党史专题研讨班”。在教学方式上，采用“课堂教学 + 现场教学+体验教学”相结合的模式，组织干部职工前往红色教育基地实地学习，通过参观、访谈、实践等方式增强学习效果，提升育人能力。

（三）加强红色资源与现代科技的融合与创新

科技赋能是提升红色资源吸引力与传播力的重要手段。利用大数据、人工智能、区块链等技术，对红色资源进行数字化采集、存储与分析，构建智慧化红色教育平台。例如，开发红色文化 APP，提供在线展览、虚拟导览、互动学习等功能；运用 AI 技术还原历史场景，打造沉浸式红色教育体验。同时，借助 5G 技术实现红色教育资源的远程共享，推动优质红色教育资源向基层延伸。通过科技与红色资源的深度融合，打破时间与空间限制，让红色文化以更鲜活的形式走进干部职工的生活，增强思想政治工作的时代感与吸引力。

四、结语

运用红色资源加强新时代思想政治工作，是顺应时代发展、强化思想引领的必然选择。新时代下，各单位要赓续红色血脉，持续深化红色资源的开发与利用，推动红色基因传承与时代发展同频共振，培养政治坚定、本领过硬的高素质干部队伍，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴精神力量。

参考文献：

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