全面从严治党视角下国有企业纪检工作高质量发展的对策

引言

党的二十大报告强调，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”，明确要求深化国有企业改革，坚定不移把党建设得更加坚强有力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其纪检工作作为全面从严治党的重要组成部分，直接关系党的领导在国企的落实效果，关系国企治理体系现代化进程，关系职工群众根本利益 [1]。当前，部分国企纪检工作存在政治监督精准度不够、体制机制协同性不足等问题，制约了其监督保障作用的发挥。本文从全面从严治党视角出发，探讨国企纪检工作高质量发展的内在逻辑与实践路径，旨在解决当前国企纪检工作中的现实困境，为推动国企纪检工作与全面从严治党协同推进、完善国企治理体系、维护职工群众利益提供理论支撑与实践参考。

一、全面从严治党背景下国有企业纪检工作的现实困境

全面从严治党向纵深推进，对国有企业纪检工作提出了更高标准，但实践中仍存在一些突出问题，制约了其监督保障作用的充分发挥 [2]。政治监督存在“泛化”“虚化”倾向，部分企业将政治监督简单等同于日常业务检查，对贯彻落实党中央关于国企改革、高质量发展等重大决策部署的监督缺乏针对性，对“一把手”和领导班子的监督多停留在表面，未能深入查找政治立场、政治担当方面的问题。体制机制协同性有待提升，部分企业党委、纪检监察机构、职能部门之间的责任边界不够清晰，“两个责任”传导存在“中梗阻”，纪检监察机构与审计、财务、人事等部门的信息共享和线索移送机制不健全，导致监督合力难以形成。

二、国有企业纪检工作高质量发展的内在逻辑与价值导向

（一）全面从严治党与国企纪检工作的协同逻辑

全面从严治党是新时代党的建设的根本方针，也是国企纪检工作的根本遵循。习近平总书记强调，“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，国企作为党执政兴国的重要支柱，必须将坚持党的领导贯穿改革发展全过程。纪检工作是全面从严治党在国企落地的具体抓手，纪检监察机构承担监督、执纪、问责职责，是推动全面从严治党向基层延伸的重要力量。

（二）国企治理体系现代化的必然要求

国企治理体系现代化是完善中国特色现代企业制度的核心目标，旨在通过规范决策、执行、监督环节提高治理效能。纪检工作作为国企治理体系的监督环节，具有不可替代的保障作用。规范权力运行。国企领导人员掌握重大决策、资金使用等权力，纪检工作通过监督“三重一大”决策程序，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。

（三）维护职工群众根本利益的重要保障

职工群众是国企的主人，维护其根本利益是国企的重要责任。纪检工作与职工利益密切相关，是维护职工合法权益的重要保障。具体来看，纪检工作通过查处侵害职工利益的腐败问题，如虚报冒领福利、克扣工资、不公平分配等，保障职工合法权。

三、国有企业纪检工作高质量发展的实践路径

（一）聚焦政治监督，筑牢国企发展的政治根基

政治监督是国企纪检工作的根本任务，需紧扣党中央关于国企改革发展的决策部署，精准定位监督重点。聚焦国企改革关键环节，如混合所有制改革、重组整合、转型升级等，监督是否存在偏离改革方向、搞形式主义等问题；紧盯重大资金使用，如工程招标、物资采购、投融资等，检查资金流向是否合规、决策程序是否规范；关注干部选拔任用，监督是否坚持党管干部原则、是否存在任人唯亲、带病提拔等问题。制定可量化的政治监督清单，将“党中央决策部署落实率”“’三重一大’决策程序合规率”等抽象要求转化为具体指标，明确监督事项、责任主体、完成时限，确保监督有章可循。

（二）优化体制机制，强化纪检工作的协同效能

体制机制是纪检工作高质量发展的重要保障，需构建协同联动的工作体系。完善党委统一领导、纪检监察机构统筹协调、各部门联动配合的工作机制，明确党委主体责任、纪检专责、职能部门监管责任，形成“党委抓总、纪检统筹、部门协同”的格局。细化“两个责任”清单，将党委定期研究全面从严治党、听取纪检工作汇报等任务，与纪检开展日常监督、查处违纪问题等责任分解到位，避免责任推诿。

（三）锤炼过硬队伍，提升纪检干部的专业素养

纪检干部的专业素养直接影响监督实效，需多措并举强化能力建设。首先，加强政治理论学习，把学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为首要任务，通过专题学习、研讨交流、实地调研等方式，深刻领会核心要义，提高政治判断力、领悟力、执行力。其次，强化业务培训，针对党纪法规、国企经营管理、财务审计等短板，邀请专家学者、资深纪检干部授课，组织案例研讨、模拟办案等实践教学，提升业务能力。

（四）厚植廉洁文化，营造风清气正的企业生态

廉洁文化是国企纪检工作的重要支撑，需结合实际打造特色品牌。打造特色廉洁文化品牌，通过建设廉洁文化墙、发布主题征文、制作微视频等方式，营造浓厚氛围。比如有的国企整理历史中的廉洁故事、先进人物事迹成册发放；有的打造“廉洁文化长廊”，展示党纪法规、廉洁名言、职工承诺，让廉洁理念深入人心。

结语

本文研究表明，国企纪检工作高质量发展是全面从严治党向国企延伸的必然要求，其不仅能通过规范权力运行、防范廉政风险完善国企治理体系、增强治理效能，还能通过查处侵害职工利益问题、推动公平环境建设维护职工群众根本利益、促进企业和谐稳定。

参考文献

[1] 徐为民 . 新时代国有企业纪检监察工作推动价值链重构 [J]. 现代企业 ,2025,(06):149-150+181.

[2] 刘旭 . 关于推动新时代国有企业党建和纪检监察工作深度融合的思考 [J]. 能源化工财经与管理 ,2025,4(02):54-57.

[3] 胡晓燕 . 新形势下国有企业纪检监察工作探讨 [J]. 中外企业文化 ,2025,(04):196-198.