新时代企业党建引领高质量发展的实践探索

引言

在新时代发展浪潮中，企业面临着诸多新机遇与新挑战。党建工作作为企业发展的重要组成部分，对企业实现高质量发展起着关键的引领作用。加强党建工作，能够为企业明确正确的发展方向，注入强大的发展动力，助力企业在复杂多变的市场环境中稳健前行，实现可持续发展目标。

一、党建引领企业高质量发展的重要意义

(-) 实现政治引领，强化鲜明底色

在企业发展进程中，实现政治引领是强化企业鲜明底色的根本所在。企业需将党建工作置于战略核心地位，通过建立健全党组织架构，完善党组织参与企业重大决策的制度机制，确保党的路线方针政策精准落地。党组织应充分发挥 “把方向、管大局、保落实” 的政治核心作用，引导企业在制定发展战略、规划业务布局时，自觉对标国家宏观政策与产业发展导向，使企业发展与国家战略同频共振。同时，通过常态化开展党内政治学习、主题教育活动，将党的创新理论转化为企业发展的思想指引，不断增强企业管理层与员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化企业意识形态建设，将党的政治优势转化为企业文化建设的核心要素，以党建文化凝聚人心、塑造品牌，在市场竞争中彰显政治引领赋予企业的独特优势，确保企业发展始终沿着正确的政治方向稳步前行，为高质量发展筑牢坚实的政治根基。

（二）巩固经济引领，提升企业优势

企业在我国国民经济中占据重要地位，是稳增长、调结构的主力军。党建工作通过完善企业治理结构，提升企业管理水平，对企业经济发展起到重要的引领作用。建立全面从严治党主体责任落实督导机制和 “三重” 工作推进落实机制，完善党建统领目标责任制考核体系，能够将党建工作与企业生产经营深度融合，推进二者同部署同考核。党组织充分发挥领导作用，在企业战略规划、资源配置等关键环节进行科学决策，有效提升企业运营效率，降低经营风险。例如，在面对市场竞争时，党组织引领企业创新发展模式，加大技术研发投入，推动产业升级，从而提升企业在市场中的核心竞争力，巩固企业的经济优势地位，实现经济效益的持续增长。

（三）强化社会引领，发挥头雁引航

在党建引领下，企业作为市场经济的重要力量，应强化社会引领功能，充分发挥头雁效应。企业需主动对标国家战略需求，在技术创新、产业升级等领域率先突破，通过掌握核心技术、打造行业标杆，带动产业链上下游协同发展，提升产业整体竞争力。同时，积极参与行业标准制定，将党建工作中形成的先进管理经验与发展理念融入行业规范，为行业高质量发展提供示范。此外，头部企业还应在区域经济发展中发挥引领作用，通过产业投资、资源整合，促进区域间要素流动与优势互补，助力缩小区域发展差距。在社会治理层面，以党建为纽带，搭建企业与社区、社会组织合作平台，在基层治理、文化建设等领域贡献智慧与力量，推动形成共建共治共享的社会治理格局，以实际行动彰显企业的社会担当与时代价值，为经济社会全面发展注入强劲动能。

二、党建引领企业高质量发展的现实需要

在新时代背景下，企业面临着复杂多变的市场环境与激烈的竞争挑战，党建引领企业高质量发展具有迫切的现实需要。随着经济全球化的深入推进，国内外市场竞争日益激烈，企业要在竞争中脱颖而出，实现可持续发展，需要强大的内在驱动力。党建工作能够为企业提供正确的价值导向与精神动力，凝聚企业员工的力量，提升企业的向心力与凝聚力。同时，企业内部改革发展也进入关键时期。在推动产业升级、优化企业管理、加强科技创新等方面，党建工作能够发挥重要的保障作用。通过加强党组织建设，提升党员干部的责任意识与担当精神，能够有效推动企业各项改革措施的落实，确保改革发展顺利进行。此外，在社会对企业社会责任要求日益提高的今天，党建引领能够促使企业更好地履行社会责任，实现企业与社会的和谐共生。

三、党建引领企业高质量发展的实践路径

（一）巩固党的统一领导，实现企业健康发展

党的统一领导为企业发展锚定方向、凝聚合力，是实现健康可持续发展的核心保障。企业需将党建工作深度嵌入企业治理架构，通过建立健全党组织体系、完善党建工作制度，构建起 “双向进入、交叉任职” 的领导机制，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节发挥政治引领作用。党组织凭借对宏观政策的精准把握与对经济形势的深刻洞察，能够帮助企业在战略规划阶段明确发展定位，在市场竞争中有效规避政策风险与市场波动带来的不确定性。同时，党内教育活动与组织生活的常态化开展，有助于强化党员职工的政治素养与责任意识，将党的先进理论转化为推动企业创新发展的实践动能，进而形成以党建促发展、以发展强党建的良性循环，为企业在复杂多变的市场环境中行稳致远提供坚实支撑。

（二）构建亲清新型政商关系、营造良好营商环境

亲清新型政商关系的构建是企业高质量发展的重要外部条件，能够有效激发市场主体活力。“亲” 与 “清” 的辩证统一，要求政府与企业在交往中既保持密切联系，又恪守原则底线。政府需主动转变职能，通过完善政策扶持体系、优化政务服务流程，为企业提供普惠性政策支持与精准化服务保障，解决企业在技术研发、融资贷款、人才引进等方面的痛点难点；同时，建立常态化政商沟通机制，畅通企业诉求表达渠道，推动政策制定与执行更加贴合企业实际需求。企业则应秉持依法依规经营理念，积极响应政府产业政策导向，主动参与行业治理与社会建设，通过规范自身行为、强化自律意识，共同维护公平竞争的市场秩序。在这样的良性互动中，市场资源得以优化配置，企业创新创造活力充分释放，为高质量发展营造稳定有序的营商环境。

（三）贯彻以人为本的理念，积极承担社会责任

以人为本是企业实现高质量发展的价值基石，承担社会责任则是企业可持续发展的必由之路。企业应将员工视为最宝贵的财富，通过建立完善的职业发展体系、薪酬福利制度与权益保障机制，为员工提供广阔的成长空间与舒适的工作环境，增强员工的归属感与认同感，从而提升企业的凝聚力与竞争力。同时，企业作为社会经济的重要组成部分，需主动融入国家发展大局，在乡村振兴、民生改善、生态保护等领域积极作为，将自身发展与社会进步紧密结合。通过参与社会公益事业、推动绿色低碳发展、践行共同富裕理念，企业不仅能够塑造良好的社会形象，赢得公众信任与市场认可，更能在履行社会责任的过程中发现新的发展机遇，实现经济效益与社会效益的协同提升，为高质量发展注入持久动力。

四、结语

党建引领是企业高质量发展的核心驱动力。企业需持续巩固党的领导，构建良好政商关系，践行社会责任。未来，要不断创新党建工作，深化党建与企业发展融合，以适应时代需求，为经济社会发展注入强劲动力。

参考文献

[1] 崔曼宁 . 党建引领探索新时代高质量发展的实践路径 [N]. 河北经济日报 ,2024-10-30(009).

[2] 杜 梅 梅 . 新 时 代 党 建 引 领 企 业 高 质 量 发 展 的 实 践 [J]. 现 代 企业 ,2024,(09):89-91.

[3] 周亚. 新时代企业党建高质量发展路径研究 [D]. 东南大学,2023.