分析事业单位党建工作对党支部组织力提升的影响

1 事业单位党建工作概述

1.1 党建工作内容范畴

在事业单位党建体系里，思想、组织、作风与纪律建设环环相扣，共同提升党支部组织力。思想建设打头阵，组织党员研习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信念，强化 “四个意识”“四个自信”“两个维护”，结合工作与思想实际开展教育，确保党员与党中央同心同向，树立正确价值与事业观。组织建设上，依单位规模、业务特性合理搭建党组织架构，选优配强班子并定期培训，提升领导与党建能力；严抓党员管理，遵循 “控总量、优结构、提质量、促作用” 发展党员，借 “三会一课”、主题党日加强日常教育，提升党性与纪律性。作风建设着力培养党员求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，开展整顿，反对形式主义、官僚主义，引导树立正确政绩观，鼓励深入基层，了解群众需求、排忧解难，赢取信任支持。纪律建设作保障，加强纪律教育，让党员熟知规定，强化执行，严肃查处违纪行为形成威慑，促使党员干部严守纪律底线，营造风清气正政治生态。

1.2 党建工作重要性阐述

党建工作在事业单位发展中发挥着多方面的关键作用。在政治方向把控上，持续的政治理论学习与思想教育，能让全体党员干部深刻领会党的路线方针政策，在制定发展规划和开展业务时，从政治高度出发，以人民根本利益为导向，契合党和国家事业大局，避免方向性错误。在增强内部凝聚力方面，通过党组织生活会、党员志愿服务等党建活动，为党员搭建沟通桥梁，增进彼此了解与信任，促使党员围绕共同目标团结协作，提升整体工作效率与执行力。在履行社会服务职能上，强化党员宗旨意识教育，激发其工作积极性，促使事业单位以更高标准服务社会公众，同时引导单位关注社会热点，投身公益，提升社会形象与影响力，助力和谐社会建设。

2 党支部组织力内涵与重要性

2.1 组织力内涵剖析

党支部组织力涵盖多方面关键能力，体现在政治、群众、社会及发展等维度。在政治领导力上，党支部需坚定贯彻党的路线方针政策，通过政治理论学习和教育活动提升党员政治素养，确保事业单位政治方向正确，及时传达党的声音并转化为职工行动。群众凝聚力方面，党支部密切联系群众，倾听呼声、关心疾苦，组织党员深入群众了解需求并解决问题，发挥党员模范作用带动群众共同参与工作。社会号召力则通过参与公益活动、服务社会大局展现党支部先进性，提升知名度与美誉度，动员社会资源助力事业单位发展。发展推动力聚焦于围绕事业单位中心工作，党组织发挥战斗堡垒作用，党员参与重大决策、开展先锋岗等活动，激发创新拼搏精神，带动全体职工推动事业单位改革发展，促进各项事业蓬勃进步。

2.2 对事业单位发展的重要性

党支部强大的组织力对事业单位的决策执行、团队协作以及社会形象塑造都有着至关重要的作用。党支部通过组织党员深入学习单位决策部署，将其转化为党员的行动自觉，使党员以身作则带动广大职工群众，形成推动决策执行的合力，并且在执行中及时收集反馈职工意见，助力决策调整完善。在团队协作方面，党支部借助各类组织活动增进党员与群众间的沟通，营造和谐工作氛围，依据成员特点合理分配任务，促进优势互补，提升团队战斗力，推动工作高效开展。在社会形象塑造上，党支部凭借政治引领、服务群众和社会号召力等职能，积极履行社会责任，提供优质公共服务，树立良好社会形象，吸引社会资源与优秀人才，增强公众信任支持，促进社会和谐发展。

3 党建工作对党支部组织力提升的影响机制

3.1 思想建设提升政治引领力

思想建设是提升党支部政治引领力的关键。开展政治理论学习，像定期组织党员集中学习、听专题讲座、参与在线学习，能加深党员对党的先进理论的理解，提升政治觉悟与理论水平。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有助于党员明确使命，增强责任感。党性教育同样重要，借助红色教育、警示教育强化党员党性。组织参观革命纪念馆、重温入党誓词，能让党员铭记历史、坚定信念；剖析典型案例的警示教育，则能让党员严守纪律规矩。经思想建设，党支部政治引领作用得以更好发挥，引导党员保持正确政治方向，宣传党的政策，团结全体职工为共同目标奋斗。

3.2 组织建设强化组织架构力

优化党组织设置是强化党支部组织力的基础。随着事业单位发展，应依据部门与业务变化，灵活调整支部划分，确保党建全面覆盖，促进党建与业务融合，提升工作效率，增强党组织凝聚力与战斗力。规范党内生活同样关键，严格落实 “三会一课”，借支部党员大会、支部委员会、党小组会与党课，传达党的精神、解决工作难题。规范组织生活会与民主评议党员，以批评与自我批评推动党员自我提升。同时，创新开展主题党日，增强党内生活吸引力，让党员更积极参与，进一步提升党支部组织力。

3.3 队伍建设增强工作执行力

党员发展工作是队伍建设的重要一环。事业单位从业务骨干、优秀青年职工中选拔培养对象，严格遵循党员发展程序，吸纳政治素质高、业务能力强、群众认可度高的同志入党，为党支部注入活力，优化党员队伍结构。加强对入党积极分子、发展对象的培养教育，提升其思想政治素质与业务能力，促使他们入党后能迅速发挥先锋模范作用。

干部培养对提升党支部工作执行力十分关键。通过组织党员干部参加培训班、选派到上级部门挂职等方式，提升其政治素养、领导能力与业务水平。建立科学合理的干部选拔任用机制，选拔任用想干事、能干事、干成事的党员干部，激发其工作积极性。同时，加强对党员干部的监督管理，健全考核评价机制，表彰奖励工作突出的干部，问责工作不力者，督促党员干部认真履职，增强党支部工作执行力。

3.4 作风与纪律建设提升公信力

作风建设关乎党支部在群众心中的形象。通过持续整顿作风，反对形式主义与官僚主义，精简会议文件和不必要的检查考核，党员干部得以将更多精力投入实际工作。要求党员树立服务意识，深入基层与群众，了解需求、办实事，以行动赢信任。如开展党员志愿服务，深入社区、农村帮扶，提供技术指导、法律援助，传递党组织温暖。 纪律建设是提升党支部公信力的关键。借助纪律讲座、学习资料，强化党员纪律意识。严格执行纪律，对违纪行为零容忍，形成威慑。严守廉洁纪律，杜绝以权谋私、贪污受贿，维护党支部清正廉洁形象，提升其在群众中的公信力与组织力。

4 结语

未来，事业单位党建工作应持续优化，提升党支部组织力。思想建设上，借助新媒体创新学习形式，开展线上线下活动，增强实效性。组织建设方面，探索党组织与业务融合新模式，依业务变化灵活调整架构，规范活动管理，建立质量评估机制。队伍建设时，加大党员干部培养力度，拓宽渠道，培养综合素质与创新能力，设立激励机制，激发党员热情。作风与纪律建设，建立常态化监督机制，发挥群众与社会监督作用，及时处理问题，保持党支部先进性。事业单位党建工作对提升党支部组织力意义重大，优化各环节，可为单位履职、服务社会提供坚实保障。

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作者简介：李强（1974.11）男，汉族本科，政工师，从事水利工作