以思想为舵以行动为帆团结带领团员青年建功新时代

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大和团的十九大精神为主线，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真贯彻落实公司党委、上级团委各项部署要求，紧紧围绕高质量发展战略目标和团员青年岗位建功要求，突出扎牢理论基础、提供青年担当、强化制度支撑、完善品牌建设、用心服务青年、严肃纪律规矩“六项重点”工作，持续打造符合青年需求的特色亮点工作，团结带领广大团员青年在助力公司高质量发展中建功立业、作出贡献。

一、强化思想引领，带领团员青年紧跟党走

持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，引领广大团员青年坚定听党话、跟党走的政治信念，推动团员青年理想信念更强、精神素养更高、品格风尚更佳。

（一）举好思想引领之旗。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化团员青年理论武装的首要任务，坚持以团支部为主渠道开展组织化学习，强化资源供给，创新方式载体，持续增强学习覆盖面和有效度。巩固拓展团员和青年主题教育成果，以团员青年视角畅谈学习体会，推动团员青年政治理论学习教育常态化长效化，进一步增强政治认同、思想认同和情感认同。

（二）把好形势教育之要。聚焦公司改革发展、生产经营中心任务，把形势任务教育作为重点工作，引导团员青年正确认识当前公司面临的新形势、新问题和新挑战，明确肩负的责任使命。通过座谈会、形势任务宣讲、专题团课、红色主题教育等形式，将公司党委部署要求传递至每一位青年员工，切实将思想和行动统一到实现公司高质量发展的强大青春合力。

（三）筑好意识形态之垒。贯彻总体国家安全观，强化团员青年国家安全教育。严格落实意识形态工作责任制，及时掌握青年关切和思想动态，常态化开展团员信教参教活动排查整治。强化舆论引导，用好“学习强国”“青年大学习”等网络载体，把党的创新理论、战略部署、重大举措宣传好，把“社会主义是干出来的”实践案例宣传好，把广大青年建功新时代的青春风采宣传好。

（四）走好榜样引领之路。注重选树先进典型，加大五四奖章、青年岗位能手、“两红两优”等推选工作，力争获得更多荣誉表彰。开展“五四”评先树优活动，表彰一批“优秀共青团员”“优秀团干部”、青年岗位能手。广泛开展“青春建功正当时”典型事迹分享、“奋斗的青春最美丽”等主题实践活动，邀请优秀团员青年开展事迹座谈分享，引导全体团员青年持续唱响“社会主义是干出来的”主旋律。

二、瞄准中心任务，带动团员青年融入中心

坚持“党旗所指就是团旗所向”，进一步强化“队号手岗赛”创建，在攻坚重点任务中擦亮“青”字号品牌，最大限度激励团员青年在公司高质量发展过程中施展抱负、建功立业，推动团员青年攻坚更有力、成效更突出、建功更出彩。

（五）打造青年建功“练兵场”。聚焦中心工作，精准组建青年突击队，为青年员工岗位建功划分赛道，进一步做实做细节点目标设定、过程跟踪、风采展示和成果运用等各环节，做到关键环节有团员盯、关键时刻有团员顶，动员团员青年在急难险重任务中打头阵、当先锋。充分挖掘青年员工创新创效潜力，积极投身降本增效、修旧利废、技术创新等创新创效活动，系统谋划“创新争先”项目，以项目化思维推动工作落实落地。

（六）打造“青”字品牌“赛马场”。持续开展青年文明号创建活动，常态化、规范化开展创建工作，压实创建责任、落实创建计划、提升工作质效。严格对照青年文明号创建标准，结合各基层团组织特点，广泛开展创建活动，制定切合实际、适度领先、责任到人的创建目标，持续提升“青”字品牌创建覆盖面。开展青年文明号“开放周”活动，实施青年文明号“号长”揭榜挂帅、揭榜领题，不断深化创建内涵，提高创建质量。

（七）打造安全生产“磁力场”。深化“安全生产·青年当先”主题，广泛动员青年员工主动参与安全生产、增强安全意识、提升安全技能，在生产一线创建安全生产示范岗，设置青年安全“侦察兵”，培养壮大青年安全力量。坚持参与各层级技能比武，推动公司优秀青年员工参加各级各类技能竞赛活动，以赛促练、以赛选才、以赛带训，鼓励青年员工苦练业务技能，提升应急水平。

（八）打造志愿服务“引力场”。深化志愿者服务行动，广泛开展“弘扬雷锋精神·汇聚青春之力”主题活动，搭建青年员工展现精神风貌窗口，推动志愿服务“破壁出圈”。进一步扩大青年志愿者注册比例，动员全体团员青年积极参加各类志愿服务活动，选树青年志愿服务先进典型，对学雷锋模范典型开展多层次、多形式的宣传报道，分享身边学雷锋故事，晒出志愿服务最美瞬间。

三、热忱服务青年，助力团员青年成长成才

坚持从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，聚焦团员青年愁盼问题，精准对接青年员工现实需要，纵深推进“我为青年办实事”活动，推动团员青年归属感更强、获得感更足、幸福感更多。

（九）做团员青年的知心人。更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，强化两级团干部工作联系点机制，广泛开展基层一线调研、面对面座谈会、问卷调查等活动，充分 思想动态、工作实绩和发展潜力，统筹协调各方资源，回应解决青年员工合理诉求，真正让团干部成为团员青年想得起、找得到、信得过、离不开的“娘家人”。

（十）做团员青年的热心人。聚焦单身青年婚恋问题，建立单身青年婚恋数据库，多形式参与婚恋交友系列活动。加强青年婚恋观教育，引领青年自觉抵制高额彩礼等陈规陋习。持续关注新入职人员工作生活情况，以青年“成长·对话”为主题开展主题团日活动，重点关注青年成长成才过程中急难愁盼问题，让快乐工作、幸福生活融入团员青年日常。

（十一）做团员青年的引路人。落实好“推优入党”机制，全过程加强对推优对象的教育培养，进一步提升青年党员发展质量。积极响应公司号召，最大限度发挥优秀青年骨干传、帮、带作用，鼓励全体团员青年提升学历、职称晋级、考取证书，助力团员青年业务素质提升。加强与其他团组织学习交流，联合举办特色团组织活动，为青年员工搭建文化交流、才艺展示、压力释放的多维舞台，进一步增强团组织活动的创新性和适配性。

四、提升组织效能，严格团员青年教育管理

始终把加强团的政治建设摆在首位，深化党建带团建工作机制，对标全面从严治党推进全面从严治团，不断加强团的组织建设、队伍建设和制度建设，推动组织更先进、机制更健全、队伍更优秀。

（十二）提升共青团组织效能。全面落实《关于加强和改进新时代宁夏青年和共青团工作的意见》，认真落实“第一议题”和重大事项请示报告制度。严格落实中央八项规定及其 则精神，扎实开始集中性纪律教育，持续纠治形式主义官僚主义，树立践行正确政绩观。严格抓好基 支部制度执行，定期督查制度落实情况，维护团的制度严肃性、权威性。

（十三）狠抓团干部队伍建设。实施新时代团干部素质提升工程，积极推荐公司团干部参加上级团组织举办的各类培训，引导公司各级团干部、从事群团工作人员提高政治能力、增强事业心。严格落实团组织负责人年度工作述职机制，推动各级团组织主动适应青年工作需要和群团组织特点，锤炼严实作风，增强青年认同。

（十四）强化团员先进性教育。强化团员思想政治教育，严肃团内组织生活，落实“三会两制一课”制度，规范团员教育评议，用好“智慧团建”系统，不断强化团员先进性建设。严格执行《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》，进一步严肃团的纪律，纯洁团的组织，为主动融入中心工作发挥好青春智慧和力量。