军休所党建思政工作与服务管理融合发展路径

1、引言

军队离退休干部的党建思政工作和服管理融合发展意义重大，军休所是负责这方面服务和管理的重要机构，进入新时代后社会需求变得多样且军休干部对精神文化生活的追求也不断提高，传统管理模式因此难以完全适应新情况。军休所工作以党建工作为核心引领，加强党的理论学习、组织建设和思想教育能有效提升工作人员责任意识与服务水平，而且深入搞好思政工作可增强军休干部的归属感和认同感，给他们更全面的精神支撑，党建思政工作靠服务管理来实践，二者有机结合起来就能优化资源配置并提高整体工作效率。

2、军休所党建思政工作与服务管理融合的现状分析

2.1 军休所党建思政工作的特点和挑战

当前军休所在职能转型和服务优化的时候特别重视党建工作和思想政治教育，这一点在探索中有所体现，并且这种探索融合的路径既着眼于军休干部实际需求又把党的理论指导和思想政治引领融入服务管理之中，想要用创新的方式将二者有机结合起来。军休所在实践时面临不少现实问题，例如党建思政工作的严肃性和服务管理的人性化如何平衡、工作人员综合能力怎样提升才能符合新时代要求等，还得克服军休干部居住地分散、高龄及卧床人员逐年增多这些客观挑战以保证党建思政工作能真正嵌入日常服务管理的各个环节并发挥作用。

2.2 军休所服务管理的现状和问题

当下军休所党建思政工作与服务管理融合发展路径在实践里探索性与复杂性都比较显著，关键是如何凭借党建引领和思政教育的深入推动服务管理水平全面提升，这一融合发展路径不但要重视党建工作对服务管理的指导意义，而且得把思想政治教育融入日常服务管理具体环节保障二者互相促进共同发展，可实际上很多军休所没能充分利用党建思政工作的潜力致使服务管理效率和质量达不到预期，并且思政教育资源不充足、工作人员政治素养高低不一、制度设计不完善等也限制了融合发展路径的有效施行让相关工作推进时困难重重。

3、军休所党建思政工作与服务管理融合的理论基础

3.1 党建引领理论

党建引领理论是探索的根本指导，所以在实践中要始终把党的领导作用体现在军休所的各项工作上，保证党建工作和服管理目标一致、方向统一，并且要强化党组织的核心地位，使其在思想引领、组织协调、资源整合方面发挥优势，让思想政治教育和服管理工作有机结合，从而使党的政策方针融入军休所日常运营和服务保障的具体环节，达成党建工作全面覆盖、深度渗透，给军休所整体工作提供坚实理论支撑和实践指引，确保各项工作在党的领导下稳步推进并形成协同高效发展格局。

3.2 整体性治理理论

整体性治理理论能指导军休所党建思政工作与服务管理融合发展，通过整合资源、优化流程以及协调多方主体关系达成党建工作、思想政治工作和服务管理工作有机统一。军休所实际运行时，党建思政工作与服务管理常有分离状况，致使资源配置效率低且服务效能不足，而整体性治理理论重视从系统性与协同性角度打破部门壁垒、推动信息共享与资源整合以提升整体治理效能。具体来讲，构建统一工作机制，把党建引领和思想政治教育融入服务管理具体环节，保证各项工作目标一致、行动协调，并且要重视发挥党组织核心作用，调动各方积极性，形成上下联动、内外协同的工作格局，促使军休所各项职能高效履行、服务质量全面提升。

4、军休所党建思政工作与服务管理融合发展的路径探索

4.1 构建党建思政引领的服务管理体系

军休所整体工作的协调高效发展要靠探索，探索应以构建党建思政引领的服务管理体系为中心，把党的先进理论和思想政治教育深深融入服务管理的方方面面，在强化党组织核心领导作用的同时让党建工作在军休所日常运行中起到方向引领和价值导向的作用，并且结合军休干部实际需求把思想政治工作放在服务管理具体实践里，这种融合不光要在制度设计上有体现还得在具体操作层面落到实处，这样党建思政工作就能成为提升服务管理水平的重要手段进而促使军休所整体工作协调发展，最终达成服务管理和党建思政工作互相促进、共同提高的目标。

4.2 创新党建思政工作与服务管理融合的方法

实际与探索相结合且要注重方法创新才能让二者有机统一起来，并且引进现代管理理念和技术手段使党建思政工作深深扎根于服务管理的各个环节从而达成相互促进的良性循环，像借助数字化平台构建信息共享机制这样既提高服务管理效率又扩大思想政治教育覆盖面和影响力，另外依照军休干部实际需要设计个性化服务项目把思想引领放在日常关怀里增强工作针对性和实效性，再者开展多种多样的党建活动调动军休干部参与积极性促使服务管理更加人性化、更精准进而为融合发展不断注入动力。

4.3 健全党建思政工作与服务管理融合的评估机制

探索的重点是健全评估机制以确保二者在实践中有机结合起来高效运行，建立一个科学、系统、全面的评估体系，明确党建思政工作和服务管理融合的具体指标与评价标准就能给实际工作指明方向，评估机制要涵盖思想引领效果、服务质量提升、管理效能优化等多维度且动态监测融合进程中的关键环节和潜在问题还要用上定量和定性分析方法，让军休干部、军休工作人员和第三方机构都参与到评估中来会使评估结果更客观公正进而推动军休所党建思政工作和服务管理融合达到更高水平发展。

5、结论

军休所对党建工作与服务管理有机融合进行探索，想要达成这一目标就要创新机制并优化资源配置。新时代下，军休所是服务退役军人的关键机构，深入开展党建思政工作既能提升党组织的凝聚力和战斗力，又能给服务管理工作注入强劲的精神动力和思想保障。把党建思政工作融入日常服务管理方方面面，能促使工作人员责任意识增强、服务水平提高，还能满足广大休干多方面、多样化需求。具体实践时要重视搭建多种党建活动平台，依据军休干部实际需求设计有针对性的服务项目，充分运用现代信息技术手段提高工作效率和精准度。另外要加强内部协调与外部联动，构建多方参与、共同推进的工作局面，这样就能保证党建思政工作和服务管理深度融合，让军休所整体工作质量进一步提升，使广大的军休干部得到更优质高效的服务体验。

参考文献

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