煤矿企业五星党支部建设与安全生产深度融合的创新实践路径

摘要：本文聚焦煤矿企业安全生产难点，通过分析煤矿企业安全生产面临的风险挑战以及五星党支部在政治引领、组织建设、制度保障等方面的优势，系统探讨两者深度融合的可能性和可行性。提出煤矿企业以打造“过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部”五位一体的支部建设体系为目标推动矿井安全生产，为煤矿企业筑牢安全防线提供兼具理论深度与实践价值的创新路径。

关键词：煤矿企业；五星党支部；安全生产；融合发展

1  前言：煤矿企业处在煤炭生产的最前线，其安全生产状况直接关乎着矿工的生命安全以及企业能否持续稳定发展。但由于复杂的地质状况、高危的作业环境以及一线工人素质参差不齐等因素，使得煤矿企业在安全生产方面遭遇了诸多险阻与挑战。五星党支部建设作为基层党建工作的创新形式，不仅可以切实有效地整合党建方面的各类资源，还可以把党组织的政治优势转化为安全生产过程中的管理优势。由此看来，探究五星党支部建设与安全生产协同发展的创新路径和实践策略，对于解决煤矿企业安全生产过程中遇到的难题以及进一步推动煤炭行业朝着高质量方向发展有着不可忽视的现实意义。

2  煤矿企业安全生产面临的挑战与五星党支部建设的优势概述

2.1煤矿企业安全生产的主要问题

首先，井下作业环境复杂。井下安全隐患较多和作业空间狭小且封闭的特点，使安全风险防控难度进一步加大，对一线工人人身安全带来巨大威胁。其次，工人素质参差不齐。部分煤矿所做的调查说明，因工人安全知识匮乏以及技能欠缺导致的事故占比相对较高。再次，管理执行不到位。部分企业在落实安全管理制度方面出现了偏差，缺乏有效的监督体系。长此以往，诸多潜在的安全风险难以做到及时被发现并消除。

2.2五星党支部建设的独特优势

在煤矿企业开展无形党支部建设具有如下优势：第一，政治引领优势。五星党支部建设的首要任务在于强化政治功能，推动企业各党支部在工作中发挥政治引领作用。第二，体系完备优势。企业可以借助完备的党组织体系达成安全责任网格化以及精细化管理，以此来提升安全管理效能。第三，思想凝聚优势。五星党支部建设着重突出党员的先进性以及模范带头作用，党员通过带头遵守安全规章制度、参与隐患排查治理工作，传授安全操作技能，影响并带动身边工人，营造出“党员带动群众、全员参与安全”的良好工作氛围，切实提升全体工人的安全意识与责任意识。第四，党群互动优势。五星党支部中的服务型支部要求密切联系群众，群众参与的广度与深度是做好安全生产工作的重要基础。

3  五星党支部建设与安全生产深度融合的创新路径分析

3.1建设过硬支部，强化安全教育

在建设党支部，强化安全教育的过程中，首先要加强对于干部职工的理论武装。尤其是在政治理论武装、安全理论武装方面加强宣传教育。其次，要创新教育形式。例如运用VR模拟事故场景进行演练、制作短视频进行案例分析、举办线上安全知识有奖竞赛等。再次，要多与职工群众开展谈心谈话。各级党组织可构建党员与工人“一对一”的谈心谈话机制，以便及时掌握工人的思想动态，化解其工作中的麻痹思想以及侥幸心理。最后，要做好党员带头表率工作。可以尝试采取党员安全示范岗、安全责任区、对口帮扶等多种形式，真正发挥好党员的安全意识传播者角色，带动企业干部职工安全意识水平的提升。

3.2建设平安支部，制度立本，筑牢安全发展屏障

安全文化建设是近年来煤矿企业深入开展的重要工作，在党建工作的引领下，首先要借助党建工作的开展健全安全管理制度。其次，要防范生态风险隐患。煤矿企业需要加强矿井生产活动对环境影响的评估工作，让环境应急响应体系更为完善，守护绿色生产的底线。再次，要凭借党建抓手妥善化解经营矛盾纠纷。借助源头预防以及矛盾调解的方式，全力营造出“合规有序、和谐稳定”的生产环境。最后，要规范现场作业秩序。构建起“党员带头、群众监督”的违章治理模式，以此来保障作业现场生产安全规范。

3.3建设效能支部，多措并举，提升安全生产管理效能

在倡导一切工作围绕企业生产经营中心任务开展的现代企业管理理念下，煤矿企业五星党支部建设工作有责任在推动党建与业务工作融合开展方面下功夫。鉴于此，笔者认为，煤矿企业应当将党建工作同业务发展一并归入到支部年度工作计划之中，构建起党建与安全生产任务“同部署、同落实、同考核”的机制。与此同时，要加速生产数字化转型。通过党建工作推进生产管理系统升级、数据平台建设等工作优化工作流程，使生产数据清晰明了。企业各个党支部还可以组织开展数字化技能培训，促使全体人员掌握新的技术工具，提升运营效率。除此之外，要深化新技术应用推广工作。为激励党员发挥带头作用去突破技术方面的瓶颈，党支部可设立“党员创新示范岗”，通过党员与工人间发明成果转化以及经验共享等方式达成生产质量提升和效率提高的目标。

3.4建设出彩支部，精细管理，提升成本管控水平

在倡导精细化管理的今天，党建工作作为煤矿企业的中心任务之一，首先应当做到聚焦重点工作。围绕上级所部署的重点工作任务展开行动，充分发挥自身战斗堡垒作用。其次，要做到严控成本支出。合理的成本管控可使企业明确安全投入的重点和方向，将资金用于关键的安全设备升级、人员培训、安全管理体系建设等方面，因此煤矿企业应当引导全体党员工人树立“过紧日子”的思想观念，把降本增效理念融入到工作的整个过程当中，减免不必要的开支。再次，要打造党建品牌。各党支部可以通过打造特色党建品牌，并借助举办党建品牌展示活动，对支部的工作成果以及先进经验给予宣传，提升煤矿企业的凝聚力与战斗力。

3.5建设服务支部，践行使命，凝聚工人奋进合力

3.5.1搭建党群连心桥

强化党员干部与工人联系机制，采用“一对一”或者“一对多”形式，保证每一位党员干部和一线工人构建起常态化联系。党员干部通过开展走访谈心工作，掌握工人在工作以及生活方面的实际需求，针对工人所反映的问题，及时给予协调解决，借助常态化联系机制，拉近党群之间的距离，提高工人的归属感。

3.5.2保障工人知情权

企业各党支部应切实严格执行企务以及党务公开制度，将公告栏、内部网站、职工代表大会等当成重大决策、党组织建设、财务收支等关键信息公示的场所，确保工人拥有知情权、参与权和监督权，以此提高工人对企业的信任程度。

3.5.3规范帮扶固根基

煤矿企业应时时关注工人生活状况，通过构建困难工人动态档案，并借助定期走访以及工人主动申报等途径全方位了解困难工人的家庭状况、致困缘由等相关信息。整合信息后，依据不同的困难类别，制订个性化的帮扶计划。在重大节日来临之际，党员干部应主动对困难工人进行走访慰问，给困难工人送去慰问金以及生活物资，并且积极整合社会资源，凝聚帮扶力量，帮助困难工人克服险阻，使工人体会到组织的温暖关怀。

4  结论及建议

综上所述，煤矿企业五星党支部建设与安全生产的深度融合，是提高煤矿安全管理水平的有效办法。借助打造“过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部”五位一体的支部建设，可把党建优势转变为企业安全生产的管理优势，为煤矿企业安全生产给予坚实保障。在新时代背景之下，煤矿企业仍需持续深入五星党支部建设，不断创新党建和安全生产融合的方式手段，推动煤矿安全生产工作迈向新高度，从而达成安全、高效、可持续的发展状态。