新时代烟草行业思想政治工作数字化转型研究

摘要：在数字化浪潮席卷全球的当下，烟草行业思想政治工作亟待革新。通过深入剖析新时代背景下烟草行业思想政治工作面临的挑战与机遇，本文提出了数字化转型的必要性、路径与保障机制。研究指出，数字化转型不仅是技术应用，更是思想政治工作理念与方法的革新。通过构建数字化平台、优化工作流程、强化数据分析，能够有效提升烟草行业思想政治工作的科学化水平，为烟草行业的高质量发展提供坚实的思想政治保障。这一转型不仅是应对时代变革的必然选择，更是推动行业可持续发展的关键举措。

关键词：新时代；烟草行业；思想政治工作；数字化转型

引言

在新时代的浪潮中，数字化技术正深刻重塑社会的各个领域。烟草行业作为国家经济的重要支柱，其思想政治工作作为凝聚员工力量、推动企业发展的核心环节，亟待借助数字化手段实现转型升级。思想政治工作不仅是企业文化的灵魂，更是员工精神动力的源泉。然而，传统的工作模式在信息传播、精准度和覆盖面等方面已难以满足新时代的要求。因此，探索数字化转型之路，对于提升烟草行业思想政治工作的效能、推动行业高质量发展具有极为重要的现实意义。

一、新时代烟草行业思想政治工作数字化转型的必要性

1.1数字化时代思想政治工作的新要求

在数字化时代，信息传播的速度和广度呈指数级增长，社交媒体、移动互联网等新兴平台成为思想交流的重要渠道。烟草行业员工的思想观念更加多元化，个性化需求日益凸显。传统的思想政治工作模式往往难以适应这种快速变化的环境，信息传播的单向性和滞后性导致其难以精准触达员工内心。数字化技术为思想政治工作提供了新的思路和手段，通过构建多维度、互动性强的传播平台，能够更好地满足员工的个性化需求，增强思想政治工作的吸引力和感染力。此外，数字化时代还要求思想政治工作具备更强的时效性和针对性，能够及时回应员工关切，引导正确舆论方向。因此，思想政治工作必须与时俱进，积极拥抱数字化变革，以更好地适应新时代的要求。

1.2提升思想政治工作效能的内在需求

传统思想政治工作在覆盖面和精准度方面存在明显不足。一方面，信息传播渠道有限，难以实现全员覆盖；另一方面，缺乏对员工思想动态的精准把握，导致工作效果难以量化评估。数字化技术的出现为解决这些问题提供了可能。通过构建数字化平台，可以实现信息的即时推送和全员互动，打破时间和空间的限制，提升思想政治工作的覆盖面。同时，借助大数据分析技术，能够精准捕捉员工的思想动态和需求，实现个性化推送和精准施策。例如，通过对员工在数字化平台上的行为数据、反馈信息等进行分析，可以提前发现潜在的思想问题，及时进行引导和干预。

1.3烟草行业高质量发展的战略支撑

思想政治工作在烟草行业高质量发展中具有重要的引领作用。它不仅是凝聚员工力量、激发员工积极性的关键手段，更是塑造企业形象、提升企业软实力的重要保障。在新时代，数字化转型已成为推动行业高质量发展的核心动力之一。思想政治工作的数字化转型不仅是技术层面的升级，更是理念和方法的革新。通过数字化平台，可以将思想政治工作与企业文化建设、业务工作深度融合，形成协同效应。例如，通过在线学习平台，将思想政治教育与业务技能培训相结合，提升员工的综合素质；通过数字化互动平台，增强员工对企业文化的认同感和归属感。

二、新时代烟草行业思想政治工作数字化转型的路径

2.1构建数字化思想政治工作平台

数字化思想政治工作平台是实现思想政治工作转型的基础。通过利用互联网、移动终端等技术，可以搭建一个集信息传播、互动交流、在线学习于一体的综合性平台。该平台应具备多种功能，如实时信息发布、在线讨论、学习资源共享、问卷调查等。通过这些功能，可以实现思想政治工作的即时性和互动性，增强员工的参与感和获得感。例如，通过在线讨论区，员工可以随时发表自己的观点和想法，思想政治工作者可以及时回应和引导，形成良好的思想交流氛围。同时，平台还应注重用户体验，通过优化界面设计、提升操作便捷性等方式，提高员工的使用频率和满意度。此外，平台的安全性也是关键，必须确保员工的个人信息和数据安全，防止信息泄露和网络攻击。

2.2优化思想政治工作流程与方法

数字化技术为思想政治工作流程的优化提供了有力支持。在需求调研阶段，可以通过大数据分析技术，精准把握员工的思想动态和需求。通过对员工在数字化平台上的行为数据、反馈信息等进行分析，可以提前发现潜在的思想问题，为制定针对性的工作方案提供依据。在方案制定阶段，可以借助数字化工具进行模拟推演和效果评估，优化工作方案。在实施阶段，通过数字化平台实现信息的即时推送和全员互动，确保思想政治工作的有效落实。在效果评估阶段，可以通过数据分析技术对工作效果进行量化评估，及时发现问题并进行调整。此外，数字化技术还可以创新思想政治工作的方法。例如，通过虚拟现实（VR）技术，可以创建沉浸式的教育场景，增强思想政治教育的感染力和吸引力；通过人工智能技术，可以实现自动化的信息推送和智能问答，提升工作效率。

三、新时代烟草行业思想政治工作数字化转型的保障机制

3.1加强组织领导与顶层设计

党的领导是思想政治工作数字化转型的根本保障。烟草行业企业党组织应充分发挥领导核心作用，将思想政治工作数字化转型纳入企业整体发展战略，制定明确的目标和任务。通过加强顶层设计，明确数字化转型的方向和路径，确保各项工作有序推进。党组织应定期召开专题会议，研究思想政治工作数字化转型中的重大问题，及时调整工作策略。同时，党组织还应加强对思想政治工作数字化平台的管理和监督，确保平台内容的正确性和合法性，防止错误思想的传播。

3.2提升思想政治工作人员的数字素养

思想政治工作人员是数字化转型的关键执行者。在数字化时代，思想政治工作人员需要具备较强的数字技术应用能力和创新思维。通过开展专业培训，提升其对数字化技术的理解和应用能力，使其能够熟练运用数字化工具开展思想政治工作。例如，培训内容可以包括大数据分析技术、虚拟现实技术、人工智能技术等的应用，提升其工作能力。同时，还应鼓励思想政治工作人员积极参与数字化实践，通过实践积累经验，提升创新思维。例如，可以通过开展数字化项目试点，让思想政治工作人员在实践中探索创新，总结经验教训。

四、结语

新时代烟草行业思想政治工作数字化转型是应对时代变革的必然选择，也是推动行业高质量发展的关键举措。通过深入分析数字化转型的必要性、路径与保障机制，本文为烟草行业思想政治工作提供了有益的理论与实践参考。数字化转型不仅是技术层面的升级，更是思想政治工作理念与方法的革新。通过构建数字化平台、优化工作流程、强化数据分析，思想政治工作能够更好地适应新时代的要求，提升工作的科学化水平。未来，烟草行业思想政治工作需进一步深化数字化应用，持续探索创新，以更好地凝聚员工力量，推动行业可持续发展，为国家经济建设贡献力量。

参考文献：

[1]李佳伟.做好烟草行业思想政治工作创新的思考[J].今日财富，2020，（14）：207-208.

[2]席美玲.新形势下创新烟草企业思想政治工作的新途径探究[J].中外企业文化，2023，（06）：123-125.

[3]李庆怡.企业文化视角下烟草行业思想政治工作方法研究[J].现代企业文化，2024，（14）：7-9.