社会责任视角下国企改革思想政治工作探讨

摘要：本文从社会责任视角出发，探讨了国企改革的思想政治工作问题。首先，文章分析了国企改革的背景和必要性，强调了在改革过程中要注重思想政治工作的重要性。其次，本文从社会责任视角出发，探讨了国企在改革中应承担的社会责任，并对当前存在的问题进行了分析。最后提出了在国企改革中加强思想政治工作的具体措施。

关键词：社会责任，国企改革，思想政治工作

一、引言

国企作为我国经济的重要组成部分，其改革关系到国家的经济发展和社会稳定。在改革过程中，思想政治工作是至关重要的一环，因为它关系到国企的发展和员工的稳定。本文从社会责任视角出发，探讨国企改革的思想政治工作问题。

二、国企改革的背景和必要性

全面从严治党是国有企业党建工作的根本要求。新时代中国特色社会主义思想的提出，为国有企业改革提供了强大的理论基础。习近平总书记提出，要坚持和完善中国特色社会主义制度，实现国家治理体系和治理能力现代化。其中，国有企业是社会主义市场经济体制中不可或缺的组成部分。习近平总书记强调，国有企业必须在市场竞争中立足，增强内在动力，发挥主观能动性，推动企业转型升级和高质量发展。同时，政府也在加强改革和支持力度，推进混合所有制改革、资产重组、创新驱动等多项举措，为国有企业发展提供有力支持。[1]

国企改革是我国经济体制改革的重要组成部分，其目的是推动国企提高市场竞争力和创新能力，实现优胜劣汰和自我更新，促进国家经济的可持续发展。在这个过程中，思想政治工作的必要性是不可忽视的。

首先，国企改革涉及到广大职工的切身利益，需要思想政治工作引导和帮助职工转变观念，提高素质。国企改革过程中，职工可能会面临岗位调整、岗位流动、薪酬变动等问题，这些问题会对职工的思想产生一定的影响。如果没有思想政治工作的引导和帮助，职工容易陷入迷茫和焦虑，进而影响到国企改革的顺利进行。因此，必须重视思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和人生观，增强自我发展的能力和信心，促进职工的身心健康发展。

其次，国企改革是一项重大的政治任务，需要思想政治工作落实国家政策。在国企改革中，思想政治工作需要密切结合国家政策和法规，引导国企落实政策和规定，遵守法律法规，履行社会责任，加强与政府、社会各界的联系和沟通。同时，思想政治工作也需要关注国企改革的实际情况，及时反映职工的意见和建议，为国企改革提供有益的参考和支持。

最后，国企改革需要思想政治工作促进企业文化建设。在国企改革中，思想政治工作需要以企业文化建设为重点，引导职工树立企业文化理念，建立健全的企业文化体系。企业文化是企业的灵魂，对于提高企业的凝聚力和竞争力具有重要作用。因此，思想政治工作需要与企业管理和文化建设密切结合，打造有凝聚力、有感召力的企业文化，提高企业的核心竞争力和市场竞争力。

新时代中国特色社会主义思想的提出为国有企业改革提供了新的理论基础，而国有企业改革的必要性也得到了广泛的认同。因此，推进国有企业改革已经成为当前经济发展的重要任务之一。

三、国企承担的社会责任

社会责任视角是一种重要的价值观和行为准则，企业在发展过程中应该承担社会责任，为社会做出积极的贡献。国企作为国家经济的重要支柱，更应该承担起社会责任，为国家和人民的利益服务。

（一）经济责任

首先，国企应该承担经济责任。作为国家经济的重要组成部分，国企应该承担起经济责任，为国家经济的可持续发展做出贡献。国企应该注重技术创新，提高自身的核心竞争力和市场竞争力，促进经济的发展和繁荣。同时，国企应该合法合规经营，遵守相关法律法规和社会公德，维护市场秩序和公平竞争，促进经济的健康发展。

（二）政治责任

国企应该承担政治责任。作为国有企业，国企应该履行政治责任，为国家的长远利益服务。国企应该积极响应国家的发展战略和政策，为国家经济的发展和安全做出贡献。国企应该关注国家的战略需求和重大工程，积极参与国家重点工程和基础设施建设，提高国家的科技创新和综合实力。

（三）文化责任

文化责任是指企业在开展经济活动的同时，承担的传承和弘扬国家和民族文化的责任。对于国企来说，文化责任是其使命和责任之一，是国家文化事业发展的重要组成部分。国企在承担文化责任方面，应基于自身传统文化，结合自身业务通过积极组织开展文化活动、文化交流、文化保护和传承等多种途径传承和弘扬中华文化，推动国家文化事业的发展，为建设美好的社会主义现代化国家做出积极的贡献。

（四）创新责任

作为国家的重要创新主体，国有企业应当以国家重大战略需求为引，在科技创新和技术研发方面发挥领导作用，持续推动技术创新与产业革新，不断提高自身的核心竞争力和市场竞争力。

国有企业是国民经济的重要组成部分，其发展与社会责任密不可分。只有积极履行社会责任，才能赢得社会的认可和尊重，更好地推动企业的可持续发展和经济社会的持续发展。

四、现状及思想政治工作改进措施

（一）现状

国有企业是中国经济发展的重要支柱，历经改革开放，取得了长足的发展。然而，随着市场化程度的不断提高和国际竞争的加剧，近年来，中国国有企业面临着不断变化的市场环境和外部压力，需要不断进行改革和转型以适应新的发展趋势。

资产重组

资产重组是国有企业提高经济效益的重要手段之一。通过优化产业布局、整合资源和降低成本，国有企业可以提高市场占有率和盈利能力。近年来，国有企业之间的资产重组更加频繁，同时也开始与非国有企业进行资产重组。例如，中国石油化工集团公司与中国建设银行合作，共同推进国内化工行业的产业转型和升级。

国际化

随着中国经济的不断崛起，国有企业也在加速国际化进程。这些企业通过投资、并购等方式来扩大海外市场份额，同时也借此提高技术、品牌和服务等方面的水平。例如，中国移动在2019年收购了巴西移动运营商Oiw-Telemar，进一步扩大了其海外业务版图。

降杠杆

为应对经济下行压力和金融风险，国有企业加强资产负债管理，降低负债率和杠杆率，提高企业盈利能力和稳定性。例如，中国铁路总公司加强了资产负债表的管理和优化，通过减轻债务压力，提高企业偿债能力和经济效益。

总体来看，中国国有企业正朝着更加市场化、创新化和国际化的方向不断前进。虽然国有企业在改革和转型中取得了很多进展，但也需要面对各种挑战和压力。

结论

在当前经济全球化的背景下，国有企业面临的挑战和机遇不可忽视。改革是国有企业发展的必然要求，只有不断推进改革，不断完善企业治理结构、提高管理效率、加强技术创新和市场竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。思想政治工作是国有企业改革中不可或缺的重要环节，可以为国企创新提供精神支撑和道德指导。思想政治工作的推进需要与国企改革创新相结合，从而推动企业的稳健发展。因此，国有企业在改革发展过程中需要加强思想政治工作推进国企改革创新，树立和落实企业社会责任的理念和意识，积极参与社会事务和公益事业，为实现中国梦和民族复兴作出更大的贡献。

参考文献

[1]牛丽丽.国企思想政治工作存在问题及优化措施[J].魅力中国，2021（1）：0034-0036

[2]孙国强， 邢延波， 等. 国有企业思想政治工作推进的探讨[J]. 高校经济管理， 2021（2）： 18-23.