以“亿廉清风”促“九廉”为“久廉”

推进全面从严治党向纵深发展，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化。福建亿力集团有限公司将廉洁文化建设作为“必须长期抓好的重大政治任务”以“亿廉清风”为主题，在所属企业部署开展“九廉”工作。着力打造具有福建电网产业特色的闽电“数”廉子品牌，牢牢构筑拒腐防变堤坝。

一、以学促“廉”，筑牢拒腐防变堤坝

强化各级领导人员与关键岗位人员廉洁自律意识，增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。

（一）学“廉纪”：以廉为本，积极倡导廉洁文化思想，导入崇廉尚廉的廉洁文化理念

坚持示范引领共学、丰富载体融学、实景教育促学的“三学结合”方式，健全学规学法制度。在微信群开设“每日一学”，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合产业单位经营管理、安全生产、提质增效、党风廉政等方面的风险点，选取常用条款逐条摘录解读，筑牢党员干部廉洁自律思想根基。

健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，做实案件查处“后半篇”文章。运用赌博、酒驾醉驾、违规经商办企等非职务犯罪及违纪案件编制“算好违纪七本账”宣传折页，一图读懂违规违纪成本，提升教育成效。

（二）倡“廉教”：标本兼治，扎实推进廉洁文化建设，集中营造浓厚的廉洁文化氛围

开展“廉洁教育月”“廉洁三分钟”“510·我要廉”主题党日等月度常态廉洁教育，引导党员干部从思想上正本清源。用好用活福建丰富的红色资源，组织各级党组织就近前往省内37个廉政教育点开展“沉浸式”现场教学，从红色教育中传承党的廉洁基因，教育引导党员干部正心修身、克己奉公、清廉自守。

认真开展党纪学习教育，坚持示范引领共学、丰富载体融学、实景教育促学的“三学结合”方式：建立党委“领学”、党组织“深学”《条例》的联学机制；开设“每周‘廉’播”、编写省管产业单位警示教育读本等线上线下传播形式；为青年员工发放廉洁书籍，引导扣好从业“第一粒扣子”，让党纪学习教育“走新”更“走心”。

（三）宣“廉规”：知时求进，更加注重廉洁文化发展，构建科学长效的廉洁文化机制

采取分层级管理、模块化运行的方式，构建“进班子、进部室、进班组、进岗位、进家庭”的廉洁文化“五进”活动。

组织纪委委员和支部纪检委员围绕“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”上党纪学习教育纪律党课。将廉洁从业教育纳入干部员工培训规划，作为领导人员任职培训、人财物等关键岗位人员培训和新进员工培训等必学内容。用好各类平台资源学习《条例》，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，多种形式强化传播效果。

在集团网站首页开设每周“廉”播专栏，以典型案例、廉洁视频为抓手，推动教育整顿工作融在日常、抓在经常。开设“清风半月微课堂”专栏，挖掘历史文献、文化经典中的廉洁人物、廉洁故事、廉洁思想，让党员干部从中华优秀传统文化中汲取廉洁文化精华和智慧，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。

二、以行践“廉”，厚植正心正念文化

加强新时代廉洁文化建设，必须以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。

（四）建“廉地”：行廉倡廉，全力营造廉洁从业氛围，形成风清气正的干事创业环境

积极运用新媒体新技术，通过微信公众号、手机移动客户端等传播平台，推送廉洁作品。做到廉洁文化覆盖全系统、融入全过程、实现全浸润。加大勤廉兼优先进典型的选树力度，综合运用学习交流、宣讲报告等方式，大力宣传勤勉敬业、廉洁奉公的先进事迹，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

各单位结合业务工作与企业文化，建设“亿廉清风”廉洁文化阵地，通过在办公区、生产区等地建设各具特色的廉洁文化长廊、宣传栏板、清廉书屋，在楼宇电视、门户网站等展播“闽电数廉”廉洁教育视频等方式，线上线下双轨传播，寓廉于景、廉景融合，使其“有声有色”，融入日常，让廉洁文化可感可触、入眼入心。

（五）筑“廉家”：修身齐家，深入开展廉洁家风教育，引导共筑防腐拒变的双重防线

家庭是社会的细胞，也是抵御腐败的一道重要防线。把家风建设融入重要节日，鼓励员工及家属探寻记录身边有“廉”元素的文化活动、特色风俗、日常见闻和幸福时刻等，通过朋友圈分享，以廉文化传递节日“清”情。推广“闽电数廉”公众号、网上家风家训馆云学习、举办清廉家风道德讲堂、发放廉洁倡议书、征集家庭廉洁寄语等形式，开展家庭助廉活动。

应用“微家书”小程序，以“清风传家·廉洁致远”为主题，由干部员工撰写家书，以微信形式推送给家属，一封封廉洁家书情真意切，字字千钧，传播廉洁理念，传递谆谆嘱托，搭建家企共建连心桥。

（六）创“廉品”：教育引导，筑牢廉洁文化思想基础，实现廉洁教育文化建设全覆盖

展树福建省管产业单位风清气正的良好形象，在坚持好演讲、征文、竞赛和参观学习等“传统项目”的同时，个性化打造廉洁微课堂、在线测试等一系列形式新颖、内容活泼的“新项目”。

汇总梳理近年来省管产业领域发生的典型案例，编写《警示教育读本》。运用内部案件“活教材”，让“剧中人”说“剧中事”，用身边事教育身边人。督促干部员工摒弃“看戏”心态，真正把自己摆进去，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

注重培养和发现廉洁文化建设骨干力量，鼓励“廉元素”文创，对员工及家属自制廉洁微视频、微小品、歌舞咏廉、廉洁书画印章、廉洁对联、剪纸话廉等文创作品进行评选，激发员工及家属的参与热情。一幅幅精美的廉洁书画作品，通过笔墨书正气、丹青寓廉意、镜头扬清风等形式，既让大家接受到艺术的感染，又感受到了廉洁文化的熏陶。通过推送廉洁屏保、赠送廉洁书签、分发廉洁表情包等方式，引导职工在工作生活中处处见廉、时时思廉。

三、以督助“廉”，落实落地廉洁文化

强化政治担当，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局进行谋划，一体推进通过监督考核、落实责任、制度执行等方式，提升廉洁文化建设质效。

（七）凝“廉心”：制度保障，构建廉洁文化长效机制，让倡廉崇廉尚廉意识浸润心田

在廉洁教育上，秉承“润物细无声”的理念，以其“活、实、亮”的特点廉润初心，让员工在耳濡目染、潜移默化中不断增强守纪律讲规矩的思想认识和行动自觉。

注重员工的参与和实践，变内容枯燥、形式单一的“灌输式”教育为喜闻乐见、丰富多样的“互动式”教育。落实亿力集团公司“亿企合规”文化，强化合规意识，聘任省管产业普法宣传员42人，开展法治文化宣传活动95次，创新举办合规沙龙和情景剧大赛，“人人争当合规君”主题演讲荣获省公司廉洁文化一等奖。组织参观榕城监狱，深切感受“高墙铁船内外”的巨大反差。通过召开警示教育大会、制作警示教育片等方式，点名道姓通报违反中央八项规定精神、“四风”等典型案件，挖掘案件背后的深层次问题与原因，引发参与警示教育的党员干部广泛思考，“心临其境”才能知敬畏、守戒惧、明底线。开启节日“廉洁闹钟”，通过发送“清风廉语”短信、制作节日推文、发送廉洁提醒卡等方式，持续改进和加强作风建设，上下同欲、齐心协力做好各项工作。

作者简介：刘敏，1978年6月，女，满族，湖南安乡，大学本科、高级经济师，研究方向：党风廉政建设；

林玲，1979年1月，女，汉族，福建闽侯，硕士研究生、高级政工师，研究方向：党风廉政建设；

张勇，1971年5月，男，汉族，福建惠安，大学本科双学士、高级经济师，研究方向：企业管理、智库建设、政策研究等；

郑歆，1985年1月，女，汉族，福建福州，大学本科、经济师，研究方向：党风廉政建设；

王琛，1983年3月，女，汉族，福建武夷山，大学本科、政工师，研究方向：党风廉政建设。