以党支部规范化建设提升国企党建服务企业发展质量

摘要：在现代社会发展建设的过程中，国有企业发挥着重要的带头作用。党建工作则能够提升国有企业员工的思想认识，使企业内部具有更强的凝聚力和战斗力，对企业发展有很大帮助。在党建工作开展的过程中，党支部发挥着重要作用。所以通过党支部规范化建设能够有效提升国企党建服务企业发展质量，本文就此进行了相关的阐述和分析。

关键词：党支部；国企；党建服务

党支部是党的基础组织，是社会基层组织不可或缺的构成部分，在党的建设与发展中发挥着重要的作用。对于国有企业来说，要提升企业党建服务水平，就要加强党支部标准化建设，从制度、组织、教育、考核等多个方面着手，使党支部能够紧跟时代发展脚步，根据标准要求向一流水平发展，在标准化建设的过程中持续提升与创新，使党支部标准化建设与企业升级转型深度融合，有效提升企业核心竞争力，满足企业发展需求。

一、党支部规范化建设对提升国企党建服务的作用

（一）堡垒作用

在国有企业推进党建工作的过程中，要将《党章》作为根本依据，重点提升人员思想认识，使企业员工具有危机意识，并且能够利用马克思主义等理论精神武装头脑。在这个过程中，党支部发挥着重要作用，通过规范化的建设，能够使党支部功能更加完善，促进党支部各项工作有序开展，使各类基础工作任务顺利完成，进而构建更加坚实的基层党组织堡垒，使党建工作有组织作为依托，能够更加深入的推进与开展[1]。其中，当党支部领导和党员发挥积极的带头作用，能够为企业员工树立良好的学习榜样，使各项工作更加有序、稳定地推进和落实，为国有企业提供教育、管理等服务，有效发挥堡垒作用。

（二）保质作用

从企业的角度来说，通过规范化的建设，能够提升企业经营服务质量，使企业持续发展。国有企业党支部规范化建设对党建推进与延伸有直接影响。在实际建设的过程中，从制度、考评、基础等多个方面着手，采用立式结合的方式，不仅提升组织规范性，也提升工作行为的规范性，使各项制度全面执行，并且能够促进工作中的创新与改进，使企业员工的思想认识持续强化。从企业文化的角度来说，规范化的党支部能够保障企业文化的党建，使企业干部有良好的政治素养、文化修养，在党支部的带动下，促进党的政策宣传与推进，为企业党建工作增添活力，充分发挥党建作用，使企业文化建设更加全面，进而带动各项工作保质保量地完成。

二、党支部规范化建设的主要内容

（一）政治建设规范化

在二十届纪委三次全会上发表的重要讲话，指出：“要持之以恒净化政治生态”。所以在党支部规范化建设的过程中，政治建设规范化是非常重要的一项内容。通过规范化的建设，坚定党员和企业员工的政治信仰，使所有人员都能够在政治路线问题上与党中央保持一致，并且树立牢固的政治意识，坚定自身的政治立场[2]。坚持新思想导向的原则，利用新思想解决问题，根据新时代特点，明确新的使命，并且在实践中不断创新，不断提升企业政治能力，使企业具有明确的政治导向，全面且认真地贯彻国有企业事业单位相关的改革部署与决策政策。

（二）组织设置规范化

在企业党建工作推进的过程中，加强基层党支部组织设置规范化建设，能够有效提升党建成效。具体来说，从党支部设置、班子建设、换届选举三个方面着手。要对党支部的党员人数与组织结构做出明确的规范，根据《中国共产党支部工作条例》，正式党员如果超过3人，则需要设立党支部。国有企业党支部正式党员人数如果在7人以内，则不需要设置支委。基层党支部设置可以结合企业实际情况进行调整，对党小组科学划分，结合工作需求调整设置，可以进行项目党支部等组织设置创新。

（三）党员管理规范化

在党员管理方面，也要做好规范化建设。严格落实党员工作，并且在实践中不断发展。将《党章》作为基础工作依据，贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，并且结合实际需求制定工作计划，建立详细的工作制度，使各个工作环节能够顺利落实。同时加大内外监督力度，结合各项条例与规定，健全党建工作责任体系，采取多样化、创新性的监督方式，严格规范党员的工作行为，并且提升党员的思想认识，使党员能够自觉遵守纪律。

三、党支部规范化建设提升国企党建服务企业发展质量的策略

（一）建立规范的工作体系

在国有企业党支部规范化建设的过程中，要从工作体系的建设着手，结合工作实际进行全面总结与分析，根据党的各项理念、规定与要求，建立明确的工作标准，使国有企业所有员工都能够依照规范履行职责，使每项工作都能够有序落实[3]。例如，宣传部职工基于工作标准积极开展宣传工作，在实践工作的过程中，不仅深入了解群众心理，还会深入挖掘各种宣传资源，设计多样化的宣传活动，使宣传效果不断增强，充分体现“从群众中来，到群众中去”的工作理念。不仅如此，在制定工作标准时，要结合员工实际工作情况，分析工作中的问题与困难，然后制定有效的解决方案，通过标准化的工作体系建设，全面提升工作质量与效率。

（二）优化党支部工作制度

制度是所有工作的前提，党支部规范化建设的过程中，必须构建完善的制度体系，通过设定标准化的组织、流程与方法，使党支部有更强大组织力和凝聚力。在实际建设的过程中，将《中国共产党支部工作条例（试行）》作为基础，结合上级党委制定的制度规范以及企业工作实际，对工作流程进行梳理和规范，明确各个岗位的职责任务，要求党员按制度办事，发挥良好的带头作用，强化所有员工的制度意识。与此同时，也要加强生活制度的建设，全面落实“三会一课”制度，并且将“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为主体，根据实际情况选定教育宣传的主题与内容，组织开展多样化的党建活动，丰富“三会一课”的内容与载体，使党支部日常生活更加丰富。同时深入调查工作作风问题，在会中进行自我批评，然后制定有效的整改措施。将会议记录、台账、整改方案等保存资料归档，为其他工作提供依据。

（三）选拔优秀的党员分子

在党支部规范化建设的过程中，优秀党员的培养十分重要。一方面，要对党支部书记进行严格筛选，要求书记具备良好的思想工作能力，并且对企业生产经营实际充分了解，能够在工作中不断创新，并且为员工树立良好的学习榜样。建立年度轮训长效机制，加强党支部书记的培训与教育，使书记的能力和责任意识不断提升。在人才选拔方面，可以采用继续安排、群众推荐、储备培养等多种手段，建立人才济济的高质量党支部工作班子。另一方面，加强基层党务工作者的配备，招聘更多愿干事、能干事，要求其具有较高的理论素养和政治站位，为党务工作储备更多后备力量，给党支部规范化建设增添活力。与此同时，提升党支部工作者的工作与创新能力，使其不仅能够落实各项工作方针与政策，还能够在实践中不断创新与优化。坚定党员干部信念，使所有党员都能够牢记使命，共同推进党支部规范化建设。

结语：

综上所述，在国企发展的过程中，需要不断提升企业党建工作水平。为此，需要从党支部规范化建设着手，提升基层党支部的工作能力和责任意识，使各项工作能够顺利落实，并且在实践中不断创新，充分发挥党的领导作用，增加企业的凝聚力与战斗力。

参考文献：

[1]薛硕宁.激活基层党组织神经末梢提升国企党建工作质量[J].现代企业文化，2022（12）：130-132.

[2]周雯暄.以党支部规范化建设提升国企党建服务企业发展质量[J].善天下，2021（8）：34-35.

[3]李红坡.国有企业党支部双向融合的有形载体和具体措施[J].现代企业文化，2022（32）：102-105.