澄合矿业思想政治引领与文化阵地建设的创新实践

一、引言

文化是民族复兴和社会发展的灵魂，也是企业凝聚力量、推动高质量发展的关键。习近平总书记强调，满足人民日益增长的精神文化需求是文化建设的重要使命。澄合矿业公司历经54 年发展，积淀了深厚的企业文化，《盗火者》文艺期刊作为重要文化载体，在传承企业精神、丰富职工文化生活等方面发挥了重要作用。本文旨在通过《盗火者》文化工程的研究，探索思想政治引领与文化阵地建设的有效耦合机制，为企业文化建设提供理论与实践参考。

二、文化建设的目的和意义

文化是衡量社会精神文明进步和人民综合素养的重要标志。习近平总书记指出，人民是文化的创造者和享用者，文化繁荣最终要落脚于满足人民精神文化需求。新时代，随着物质生活水平的提高，人民群众对精神文化的需求日益增长。企业作为社会的重要组成部分，其文化建设不仅关系到企业自身的发展，也对满足职工精神文化需求、增强职工文化自信具有重要意义。通过加强企业文化建设，可以提升企业的凝聚力和竞争力，促进企业与职工的共同发展。

三、澄合文化建设渊源

澄合矿业公司始终坚持“文化兴企”“铸魂育人”的发展理念，在艰难的发展历程中，积淀了厚重的企业文化。《盗火者》从 20 世纪 80 年代的铅印小报，到如今的专业季刊，见证了澄合矿业公司的发展变迁。尽管曾经面临过困境，2019 年复刊后，《盗火者》以弘扬矿工精神、展现矿区文学新气象为使命，在公司工会的管理下，逐渐发展成为具有影响力的文艺刊物，先后获得多项荣誉，为企业赢得了良好的声誉。

四、思想政治引领与文化阵地建设的耦合机制（一）强化意识形态引领，筑牢文化阵地根基

近年来，《盗火者》杂志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于文艺工作的重要讲话精神作为首要政治任务。通过推出高质量的文化作品，占领意识形态主阵地，严格执行审校制度，确保刊发作品的政治方向正确和内容准确，夯实意识形态的政治、思想、道义和群众基础，筑牢意识形态安全防线。

（二）完善激励机制，激发文化创作活力

自 2019 年复刊以来，《盗火者》已连续出版19 期，刊发各类文艺作品940 篇（首）。公司工会通过实行季度征稿和通报制度，将投稿情况纳入工作考核，并对优秀稿件进行奖励，激发了职工的创作热情，形成了良好的创作氛围。这种激励机制不仅提高了稿件质量，也促进了文化阵地的繁荣发展。

（三）提升队伍素质，增强文化阵地实力

公司工会成立诗文协会，定期召开年度工作会议，表彰先进树立典型，鼓励文学创作。通过举办文学创作培训班，邀请知名作家和编辑授课，提升会员的文学素养和创作技巧。同时，组织文学采风活动，为会员提供创作素材，促进了文学创作与企业实际的结合。通过这些措施，逐步形成了高素质的文学创作团队，提升了企业的文化影响力。

（四）优化编辑队伍，提高刊物质量

优化《盗火者》杂志的编辑队伍，选拔责任心强、文字功底过硬的人员充实编辑力量。明确收稿、审稿、校对等环节的时间节点和栏目责任人，压实编辑责任。通过订购专业书籍、开展培训等方式提升编辑水平，为打造文化精品提供了有力保障。

（五）创新内容形式，丰富文化阵地内涵

《盗火者》杂志始终把筛选优质内容作为发展重点，通过开设专题栏目、举办征文大赛等方式，鼓励职工创新创作方式，推出更多反映煤矿行业特色和职工精神风貌的优秀作品。同时，注重将思想政治教育融入文学创作中，通过作品传递正能量，增强职工的文化自信和价值认同。

五、工作设想

（一）对标一流，提升杂志品质

积极与行业内优秀刊物如《阳光》《梅花》等开展对标交流活动，学习其先进的编辑排版技术、选题策划理念，深入研究其在思想政治内容融入、价值引领方面的成功经验。建立常态化交流机制，定期组织编辑团队、创作骨干前往优秀刊物单位进行实地学习， 邀请行业专家开展专题培 讲座，系统提升团队的政治理论素养与专业创作能力。同时，充实创作团队， 吸纳具有深厚文化功底、敏锐政治洞察力的优秀人才，组建一支政治过硬、业务精湛的创作编辑队伍。建立严格 质量把控体系，完善稿件审核流程，从思想政治导向、内容质量、艺术水准等多维度进行把关，不断提升创作水平和编辑效率。

（二）创新创作，丰富杂志内容

积极鼓励职工立足澄合企业文化特色与发展历程，深入挖掘身边的先进典型、感人故事，采用小说、剧作等体裁进行创作。在小说创作方面，引导职工以企业改革发展中的奋斗故事为蓝本，塑造具有鲜明时代特征和澄合精神的人物形象，通过跌宕起伏的故事情节展现企业在思想政治引领下攻坚克难、砥砺前行的奋斗历程，增强职工对企业的认同感与归属感。在剧作创作上，结合企业思想政治教育需求，编排以红色文化、企业精神为主题的话剧、小品等，通过生动的舞台表演形式，让职工在参与创作与观赏的过程中，潜移默化地接受思想政治教育，提升职工文化自信。此外，定期组织创作研讨活动，邀请专业作家、思政专家进行指导，为职工提供创作思路与方向，激发创作灵感，不断丰富杂志的内容形式与思想内涵，使《盗火者》成为职工展现才华、交流思想、凝聚共识的重要平台。

（三）融合媒体，拓展传播渠道

顺应媒体融合发展趋势，在坚守传统纸媒权威性与专业性的基础上，充分利用澄合网、微信公众号、工会网等新媒体平台的传播优势，构建全方位、多层次的传播矩阵。在澄合网开设《盗火者》电子期刊专栏，定期上传杂志优秀文章，并设置互动评论区，增强读者的参与感与互动性。借助微信公众号的广泛用户基础，采用图文并茂、视频音频相结合的形式，对杂志中的重点文章、精彩内容进行二次创作与推广，制作具有吸引力的文化宣传产品，以更直观、生动的方式传播澄合文化与思想政治理念。同时，加强与工会网的合作，将《盗火者》的内容与工会开展的职工思想政治教育活动、文化建设活动相结合，通过线上线下联动的方式，扩大阅读覆盖面。建立新媒体传播效果评估机制，运用大数据分析等技术手段，实时监测文章的传播数据，根据反馈结果及时调整传播策略，不断提升杂志的传播效果和影响力，使《盗火者》文化阵地在媒体融合的浪潮中焕发出新的活力，更好地发挥思想政治引领作用，推动澄合文化大繁荣大发展。

六、结束语

《盗火者》作为澄合矿业公司的重要文化阵地，在思想政治引领与文化阵地建设的耦合中发挥了重要作用。通过实践探索，实现了思想政治工作与文化建设的有机融合，满足了职工群众的精神文化需求，提升了企业文化软实力。在未来的发展中，《盗火者》将继续对标行业一流，创新发展模式，不断提升刊物质量和影响力，为推动澄合文化大繁荣大发展，助力陕煤集团打造世界一流企业贡献力量。同时，其成功经验也为其他企业在思想政治引领与文化阵地建设方面提供了有益的参考和借鉴，促进企业文化建设在新时代不断迈向新的高度。

参考文献：

[1] 邸 惠 芳 . 探 析 国 有 企 业 思 想 政 治 工 作 和 企 业 文 化 建 设 的 融 合 [J]. 河 北 企业，2023，（07）：143-145.DOI：10.19885/j.cnki.hbqy.2022.07.020.

作者简介：李晓会，女，1986 年出生，大学本科学历，政工师职称，现供职于；研究方向：工会党建。