新时代中车青年品格特质内化实践研究

一、涵养新时代中车青年品格特质的重要意义

（一）涵养新时代中车青年品格特质是党的青年工作的重要内容

习近平总书记强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。做好党的青年工作，才能确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。新时代，必须坚持党管青年原则，引领广大团员青年当好党的忠实助手和可靠后备军，在实战历练中增长本领、创造价值，增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心。

（二）涵养新时代中车青年品格特质是推动企业高质量发展的重要保障

习近平总书记强调，青春孕育无限希望，青年创造美好明天。随着企业的不断发展，青年员工在企业中的人数占比越来越大，青年员工的岗位职责也越来越重要，青年群体越来越成为企业发展的生力军和突击队。广大青年只有不断在思想上得到深刻淬炼、在作风上得到有力锤炼、在担当上得到持续强化，才能积极投身中车改革发展浪潮，以高度的发展责任感和历史使命感为中车高质量发展贡献青春力量。

(≡) ）涵养新时代中车青年品格特质是青年自身发展的客观需要

习近平总书记强调，青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，中国青年才会有力量，党和国家事业发展才能充满希望。青年员工在自身发展过程中，必须勤学苦练、学思践悟，不断提升自己全方位的能力素质，才能与企业的高质量发展相匹配，才能充分发挥自己的聪明才智，对企业的发展起到重要的推动作用，才能实现自身发展和自身价值。

二、涵养新时代中车青年品格特质的方法与途径（一）深化“青连”薪火计划，树立“理想远大”的青春信仰，实现青年思想政治引领新成效

推进“青年大学习”行动。学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，巩固拓展团员和青年主题教育成果并建立长效工作机制，全面落实团十九大各项部署。邀请总经理办公室副主任讲授专题团课，为各级团干部、团员青年代表解读职代会精神。引导各级团组织通过流动宣讲、线上教学、知识竞赛等方式组织团员青年进行专题学习和突击奉献。

实施“青马工程”。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，深入贯彻落实习近平总书记“2·26”重要批示和三次视察中车重要指示精神。邀请中共大连市委党史研究室原副主任、大连市委宣讲团资深成员宋文官以《学习贯彻党的二十届三中全会精神》为题，从新时代为实现民族复兴提供更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量以及中共共产党百年奋斗的历史意义等方面，为团员青年全面解读党的二十届三中全会精神。推荐青年科技人才参加上级团组织“青马示范班”、组织开展《唤醒者》观影学习活动。

开展公司先进青年集体、个人推荐和宣传。做好全国青年岗位能手（标兵）、中国五四青年奖章、2023 年度集团优秀志愿者集体个人、中国中车“两红两优”、中国中车“青年突击队”、中国中车青年安全生产示范岗、大连市“两红两优”、大连市青年突击队的推荐申报。

（二）深化“青连”纽带计划，砥砺“明德至善”的青春志向，构建青年人才培养育成新格局

举办“青年夜校”。根据公司业务需求和青年求知需求进行需求匹配，推出适合企业发展、迎合青年“口味”的 2024 年“青年夜校”课程表，每月安排一次固定主题课程。举办第二十课《推进现代产业体系，加快发展新质生产力》专题培训，邀请辽宁省党校教授结合公司经营工作要求，帮助广大青年骨干深刻学习领会新质生产力的丰富内涵和贯彻落实相关要求的具体实践方法；举办第二十一课《项目管理赋能青年力量，共筑公司转型发展之路》专题培训，邀请项目管理部专干对五大过程组、十大知识领域进行细致讲解，提升青年对项目管理的认识与运用；举办第二十二课《人工智能技术发展与应用》专题讲座，邀请大连理工大学教授讲解生成式 AI 技术原理、发展趋势与应用价值；举办第二十三课《有限元静强度计算分析及模型优化》专题培训，邀请机车开发部青年设计师讲解Ansys Workbench软件操作与运用、有限元静强度计算分析及模型优化方法。

开展“弘扬新时代雷锋精神 立足新连车矢志建功”主题活动。创新运用宣讲明志、座谈明责、书信明理等活动形式，围绕安全生产作业、产品质量提升、城轨产品生产攻坚、机车新产品研发等重点难点工作，带领团员青年开展突击保生产、岗位创实效、攻坚我先行等突击奉献活动。同时，广泛开展社会公益志愿服务，切实展现出大机车青年的责任与担当。

建立公司青年志愿服务工作机制。编制实施《中车大连公司青年志愿者管理办法（试行）》，组建公司青年志愿讲解团队，同时，面向公司广大团员青年招募公司青年志愿者。激励公司广大青年在中国中车轨道交通与清洁能源装备共链行动大会暨大连市先进制造业产业集群交流大会等重大活动、公司生产经营突击奉献与来宾参观、展现央企社会责任等工作中做出更多贡献。评选出优秀志愿服务项目10 个、优秀志愿者 48 名。

关注单身青年，加大青年婚恋交友、联谊交友等活动覆盖。面向公司广大团员青年广泛宣传旅顺团区委“冰雪奇缘”交友联谊活动、央视恋爱交友节目《向幸福出发》大连专场活动、沈铁团委大连片区”花点时间 遇见美好“青年交友活动等。

（三）深化“青连”闪光计划，展现“争做先锋”的青春风采，广搭青年智慧才华施展新平台

举办公司第一届青年创新创效季活动。开展“青春向‘新’而行”主题团日活动，学习新能源机车产品，开展“青马”微课、创新知识竞答、奋斗故事分享；举办青年创新创想大赛，围绕“人工智能”主题，外请学者开展培训，对设计、生产、管理、市场四类项目评选推介；推荐青年集体在第十八届“振兴杯”创新创效竞赛中晋级决赛，在2024“创青春”辽宁青年创新创业大赛中摘金夺银，在参加辽宁省铸造技能大赛中勇夺第二名，“新能源动力应用青年创新创效工作室”获评首批“中国中车青年创新创效工作室创建示范点”；组织100 余人次青年参加到“挑战工作无差错”青年技能提升竞赛设置的机车车辆检查和机械加工操作两个方向的技能比拼中；举办“项目管理青年知识竞赛”，各级团组织以“青年夜校”分校、主题团日活动、青年学习小组、趣味答题等形式，广泛开展学习宣传项目管理知识活动；开展青年科技论文征集，推荐获得一等奖论文到《机车车辆通讯》和《管理智汇》发表，收录获得一、二等奖的青年科技论文，做好《第二十四届青年科技论文汇编》编辑出版工作。

深化青年安全生产。开展“青安杯”竞赛活动，组织公司各级团组织广泛开展安全知识普及，安全生产岗位练兵、技能竞赛、创新创效等活动。举办“安全生产 青年当先”主题三句半比赛，组织青年围绕安全生产相关知识，如隐患排查、关爱生命等主题，以“三句半”形式进行表演。

开展“青年突击队”创建行动。聚焦技术创新、市场开拓、生产攻坚、管理提升等重点领域，分类组建43 支青年突击队，组织动员广大青年员工在提质增效实践中争当先锋。

（四）深化“青连”劲风计划，厚积“复兴有我”的青春力量，攀登团青工作科学化水平新高度

开发“连车青年”微信小程序。充分依托公司信息化平台，构建以微信小程序为主要载体的一体化信息化平台，通过信息发布、报名答题、活动记录等功能模块，实现整合资源配置、简化流程机制、提高工作效能，切实满足“数智共青团”建设目标要求，促进团组织基础建设数字化、信息化、智能化。

举办2024 年“青马工程”暨团干部能力提升培训班。组织团干部到沈飞集团开展交流研学活动，认真学习习近平总书记给“罗阳青年突击队”回信精神，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年；在“九·一八”历史博物馆开展“弘扬践行新时代中车青年品格特质”主题团日活动，详细了解日本帝国主义发动“九·一八”事变的始末以及中国人民 14 年不屈不挠的抗战历史，感受革命先烈为共产主义事业坚贞不屈、不怕牺牲的斗争精神，进一步强化爱党爱国热情；在中国工业博物馆感叹磅礴的工业之美，感受国家工业历史的厚重，深入思考党的二十大报告中提出的“推进新型工业化”的时代内涵。

开展集中换届改选工作。制作《基层团组织换届改选工作说明》图文培训材料，详细梳理换届改选工作流程与要求，将难懂、难记的知识转化为鲜活生动的情景模拟。各基层团组织充分结合学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、团十九大精神与中车大连公司青年精神素养提升工程相关要求，在圆满完成选举工作的同时，积极开展“新质生产力青年说”主题团日活动、党史团史与红色中车文化学习活动、红色书籍分享活动等，带领广大团员认真学习会议精神，深刻领悟核心要义与实践要求，引导广大团员担当青春使命、凝聚奋进力量。

三、新时代中车青年品格特质内化实践的经验成效

大连公司团委在调查青年员工基本情况、青年员工自我认知、青年诉求和建议的基础上，分析青年精神素养提升的现状和存在的问题，研究新时代中车青年品格特质内化的工作重点、难点和创新点，探索建立了“12345”新时代中车青年品格特质内化工作体系，即围绕 1 条主线，聚焦 2 个层面，落实 3个责任，搭建 4 个平台，提升 5 种能力

（一）围绕1 条主线

紧紧围绕打造“创新、数字、坦诚、开放”的新连车，培育“理想远大、明德至善、争做先锋、复兴有我”的新时代中车青年品格特质。

（二）聚焦2 个层面

从思想层面对青年进行深刻淬炼。深入开展主题教育实践活动，持续推进青年精神素养提升工程，充分利用“青年大学习”、“青年夜校”、团干部培训班、青年大讲堂、主题团日活动等平台载体，引导广大青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

从实践层面对青年进行能力重塑。结合市场开拓、科技创新、提质增效等企业重点工作，充分发挥青年岗位能手标兵、青年突击队、青年创新创效工作室等优秀青年与集体的榜样示范作用，引导广大青年攻关关键核心技术、投身急难险重任务、服务国家重大战略，带领广大青年为国家重大战略贡献青春力量。

（三）落实3 个责任

落实好党委领导责任。把青年工作纳入党委工作总体格局，完善党建带团建工作机制，定期听取共青团与青年工作汇报，落实好团组织主要负责人列席同级党委有关会议、参与党委理论学习中心组学习等各项制度。

落实好各部门齐抓共管责任。各相关部门高度重视，强化责任，不断强化支持保障。依托青年代表座谈会听取青年员工的意见，发挥青年员工的优势和作用。规划工作与配置资源考虑青年发展的要求，保障重点工作、重点活动的开展。

落实好共青团组织自身直接责任。切实增强主业意识和主动精神，克服“等靠要”思想，紧紧围绕落实党建带团建的部署要求，发挥组织动员青年、教育引导青年、联系服务青年的作用，制定具体方案，提出针对性措施。

（四）搭建4 个平台

全方位学习平台。认真抓好习近平总书记最新重要讲话、指示批示和理论文章等学习贯彻活动，扎实推进“青年大学习”行动，通过线上线下方式第一时间开展理论学习。

全要素激励平台。大力选树政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、形象过硬的优秀青年典型，并积极向上级团组织争取全国级、中央企业级、省级“两红两优”“号手岗队”等荣誉。

全层级育人平台。针对青年员工年龄段以及特点，分级分层开展青年员工培训，通过大力开展“青年夜校”、“青马工程”、青年员工培训、团干部培训、新员工培训等，为广大青年提升思想政治素养、理论水平、个人综合素质等方面提供深入学习交流的机会和平台。

全过程保障平台。积极倾听“青年之声”，及时解决“青年之困”。开展“我为青年办实事”问卷调查活动，对照重点项目清单逐条逐项推动解决。

（五）提升5 种能力

坚定的理想信念。着重培养青年具有坚定的政治立场、正确的政治方向和敏锐的政治鉴别能力，在思想上、意识上、行动上始终要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

执着的担当精神。引导青年坚定自我理想，在应对重大挑战、化解重大风险的实践中敢于“上前线”“赴火线”，在处理重大危机中提高克服重大阻力、战胜重大困难、解决重大问题的能力。

扎实的知识素养。通过提高青年学习的主动性、自觉性，提升知识素养，做本领过硬的全能手，使青年的思维视野、思想观念、认识水平、实践能力跟上快速发展的时代潮流。

求实的创新精神。引导青年树立探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果，不断强化创新意识，锤炼创新本领，勇于创新攻关。

高度的自律品德。引导青年时刻严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，始终做到廉洁自律、洁身自好，自觉规范日常言行，展现良好的职业形象。

未来，大连公司团委将持续加大工作力度，创新工作形式，完善工作手段，深入推进“青马工程”和青年精神素养提升工程走深走实走新，把广大青年的思想和行动统一到企业重大决策部署上来，把广大青年的智慧和力量凝聚到企业年度目标任务上来，为建成受人尊敬世界一流中车贡献青春力量。