国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策

引言：

在新时代，国企就像我国经济发展的脊梁，若能将国企基层党建工作和生产经营有机融合在一起，则能真正实现国企的筋骨相连，为其发展建造更加强壮的体魄，进而促进国企的长期稳定发展，全面落实从严治党的基本要求。想要有效促进国企基层党建工作与生产经营的融合，必须从思想观念以及工作方法等不同角度展开思考，有效团结广大员工，整合党建资源，拓展企业渠道，创新发展对策，积极构建一个完整的发展平台，有效促进企业的良性发展。以下则在对国企基层党建工作与生产经营的融合意义分析基础上，提出相应的融合对策。

1 国企基层党建工作与生产经营的融合意义

1.1 提升党建工作质量

党建工作与国企生产经营各环节相融合，能丰富党建内容、创新工作方式，进而提升党建质量，强化党在国企发展中的领导力。在先进管理理念的助力下，可构建新的党建体系，让党建工作开展更规范，推动其标准化发展。同时，这能显著提升广大党员干部的党性修养，增强他们的服务意识。通过参与国企生产经营活动，党员干部能更全面地了解基层需求，切实解决基层实际问题，优化国企管理，加深基层员工对党组织的信任感。

1.2 促进实现国企目标

党建工作融入国企生产经营，能确保党建工作与国企目标及相关流程有效结合，保障国企目标和生产经营目标一致发展，实现资源共享、目标共进退。此外，在两者融合过程中，国企需为党建工作提供支持平台，让各项生产经营活动在党建引导下实现团结合作，提高生产经营效率。而且，党的政治优势向国企竞争优势转化，能保障国企提升党建工作效率。

1.3 保障国企高质量发展

在现代社会经济发展环境中，国企面临的市场竞争压力不断加大。实现党建工作与国企生产经营的深入融合，有助于国企实现高质量发展。在国企各项生产经营活动中，要为党建工作建立明确的组织结构，以保障在体制化及实践过程中有效执行党的领导力，充分体现党建活动价值，提高党建工作质量和生产经营工作效率。在此过程中，还能引导国企及时更新自身发展理念，紧跟党的领导，为国企稳定发展提供有力保障。

2 国企基层党建工作与生产经营有机融合的有效对策分析

2.1 开展主题活动，将党建理念融入企业管理

新形势下，国有企业基层党建工作虽有一定成果，但要与生产经营活动有机结合，还需结合实际情况，转变固有思维理念，创新工作方法，以适应新时代社会改革发展要求，推动基层党建思想政治活动与生产经营业务充分融合。实际工作中，基层党建工作人员可结合过往经验，主动与生产经营部门人员交流，分享经验，总结两者融合发展的思路。在日常经营管理中，基层党建工作人员与生产经营活动负责人要深入沟通，通过组织各类主题活动，将基层党建思想理念渗透到国有企业日常经营管理中，真正实现两者有机结合，取得良好融合效果。比如，基层党建部门和生产经营部门可协商设立党员榜样示范岗位、党员先锋号等主题活动，让党员在实际工作中发挥示范带头作用。同时，加强战略引导，定期组织宣传和教育活动，提高各级人员的思想认知，增强对基层党建工作的重视度，为两者充分融合创造良好条件。

2.2 加强思想指引，组织开展专业培训

当前，部分国有企业在经营发展中对基层党建工作关注度不足，工作重心失衡。仅依靠企业内部人员提高自身思想认识，难以实现基层党建工作与生产经营的有机融合，国家政策机构也应高度重视，定期组织宣传和培训活动，加强政策指导，改善这一现象。具体操作时，国家有关部门可组织培训活动，要求国有企业内部党建工作人员积极参与。培训中可邀请专家或经验丰富的人员演讲，分享工作经验，讲解基层党建工作对国有企业战略发展的影响，融入最新的党建工作方法和理念，并分析基层党建工作与生产经营业务的联系以及如何推动两者充分结合。通过加强宣传教育、实施思想引导、组织专业培训，不仅能让国有企业内部基层党建人员提高对本职工作的重视程度，还能优化和改革现有工作方式，使他们结合企业实际经营发展状况，思考如何实现基层党建工作与生产经营活动的充分连接，制定详细工作计划，推动两者共同发展。

2.3 确定工作重点，促进党建工作方式创新

现阶段，部分国有企业开展基层党建工作时，仍采用传统模式，通过组织党课、志愿服务活动等落实党建任务，工作内容和方式缺乏创新性，难以吸引更多人参与，不利于后期党建工作与生产经营业务融合发展。新时代背景下，国家深入研究党建工作方式落后的问题，鼓励各界结合时代发展创新工作方式，学习和总结最新党建工作方法。为改善现状，国有企业内部基层党建工作人员应结合现有工作方式，以时代发展为背景进行创新，确定工作重点，推动基层党建工作与生产经营业务充分结合。例如，在实际工作中，国有企业可安排线下活动，要求基层人员积极参与，在日常工作中组织一些趣味性强的活动，为员工提供心理咨询。这不仅能减轻基层人员的工作和生活压力，提供心理疏导，还能宣传和推广党的政策方针，让更多基层人员主动参与企业组织的各项活动，在活动中接受熏陶和教育，确保党建工作目标顺利完成，增强企业内部员工的向心力与凝聚力，为两者充分结合奠定良好基础。此外，国有企业还可为员工组织定期汇报制度、基层走访等活动。通过这些方式，让党员深入基层，了解基层工作情况和意见，将党建工作和生产经营目标深入结合、共同发展。对于国有企业来说，经营发展中不能只侧重生产经营，而要结合时代发展要求加强党建课题研究，严格按照国家政策方针调整经营生产思路，以生态文明发展为核心开展党建工作。国有企业在改革发展中，应转变以往重经营生产、轻党建工作的格局，以党建工作为核心组织开展生产经营业务，创新党建工作方式，挖掘党建工作潜能，结合党和政府发布的工作指标落实生产经营业务，真正实现基层党建工作与生产经营活动的完美结合。

结束语：

综上，国企基层党建工作和生产经营的有机融合对于国企的长足发展具有重要的推动作用。因此，国企需要加大研究党建工作和生产经营工作的长期融合策略，持续提升国企党建工作质量，有效促进国企的高质量转型发展，从而为我国经济发展增添新动力。

参考文献：

[1]国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索[J].安海波.中国煤炭工业,2023(06)

[2]国企基层党支部党建与生产经营融合的几点举措[J].张黎.活力,2021(21)

[3]新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].王营华.中外企业文化,2021(09)