高质量党建引领企业高质量发展的实践研究

党的二十大报告明确指出，“坚持和加强党对国有企业的全面领导”“推动国有企业完善公司治理，健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制”。当下，全球经济格局正经历着深刻而广泛的调整，国内“双循环”新发展格局也在加快推进与构建，企业面临产业链升级、创新驱动转型、治理能力现代化等多重挑战。怎样借助高质量党建来攻克企业发展过程中的难题、充分激发企业自身的内在活力与动力，成为理论与实践领域的重要课题。

1 企业高质量发展的重要性

1.1 助力企业稳健前行

在追求高质量发展的时代背景下，企业需通过产业转型升级与供给侧结构性改革双轮驱动，系统性淘汰低端落后产能，全面提升产业链韧性与全要素生产率。这一过程中，企业需推动各类生产要素的成本向创新价值有效转化，积极培育新业态、新模式，确保投入产出边际效益持续增长。当企业成功构建起高品质、高效率且多元化的供给体系时，就能够实现供需之间的动态平衡与良性循环，引导产业向高端化、现代化迈进，为国家经济行稳致远筑牢微观基础[1]。

1.2 契合现代经济体制要求

把握新一轮科技革命机遇，企业必须紧紧抓住，以技术革新为强大引擎，赋能自身以及整个实体经济，推动发展逻辑从规模速度优先转向质量效益核心，将传统成本优势升级为品牌、技术、质量、标准、服务五位一体的综合竞争力。借助网络技术的广泛普及和大数据的深度应用，把握大众创业、万众创新战略机遇，充分挖掘并释放国内超大规模市场的巨大潜力。

2 推进企业党建工作向高质量发展的措施

以笔者所在（以下简称“开阳公司”）为例，作为广东省交通基础设施建设与运营的重要力量，开阳公司始终将“建设人民满意交通”作为核心追求，紧紧围绕高速公路行业保畅通、优服务、强安全的关键使命，坚定不移地推动党建工作与生产经营深度交融、协同共进。近年来，开阳公司以“阳光之路”品牌建设为抓手，创新实施“阳光讲堂”理论武装工程、“阳光代言”先锋引领工程、“阳光服务”民生提升工程三大行动，将党建的政治优势转化为企业的发展优势，为高速公路运营管理的高质量发展筑牢了坚实的政治根基。

2.1 思想引领，强化党员干部理论武装

坚持思想引领、强化理论武装是推动企业党建高质量发展的根本保障。开阳公司以“阳光大讲堂”“阳光讲师团”“阳光读书会”三大学习机制为主要抓手，构建学思用贯通、知信行统一的工作体系。在政治理论学习层面，将党的创新理论学习与企业业务能力提升有机融合，构建常态化、制度化的学习模式，通过党总支理论学习中心组引领学、支部“三会一课”集中学、线上平台自主学、高速公路沿线红色资源现场教学等多元形式，推动党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，时刻拧紧党员干部理想信念的“总开关”，为企业改革发展提供坚强思想引领。意识形态工作方面，必须严格落实意识形态工作责任制，将理论学习的成果切实转化为政治判断力、政治领悟力和政治执行力，构建起党总支统一领导、宣传部门牵头协调、各部门协同联动的高效工作格局，以及加强企业官网、公众号、服务区宣传栏等阵地建设，常态化开展意识形态风险排查，旗帜鲜明反对错误思潮，同时，依托青年理论学习小组、阳光宣讲团等特色载体，结合高速公路行业特点讲述“阳光之路”品牌故事，讲述党的光辉历史和企业的发展故事，凝聚起全体员工共同推动企业发展的强大共

识[2]。

2.2 政治引领，把准高质量发展方向

2.2.1 精准把准政治方向，与国家战略同频共振

企业党委将党的政治建设摆在首位，通过构建“第一议题”制度，组织党员干部深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，力求学深悟透、融会贯通，将学习成效转化为服务国家战略的政治自觉和行动自觉，确保企业发展始终与党和国家事业发展同频共振。围绕“建设人民满意交通”目标，开阳公司党总支积极发挥党建工作的引领效能，深度对接交通强国建设、新发展理念等国家战略部署，精心策划并推行了阳光讲堂、阳光代言、阳光服务三大特色行动，致力于打造以智慧通行、一路畅行、安全乐行、便民舒行、生态宜行为主要内容的“五行”服务，通过构建“党建+战略”融合机制优化社会公众的出行体验，进一步丰富和深化了“阳光之路”品牌的内涵与价值。

2.2.2 全面管好发展大局，实现党的领导与公司治理深度融合

在统筹企业发展大局方面需健全党委统一领导、董事会战略决策、经理层执行落实的治理机制，制定党委履行全面从严治党主体责任清单、党委议事规则、“三重一大”决策实施办法等一系列制度性文件，为党的领导融入公司治理提供坚实的制度保障，将党委研究讨论作为经营目标制定、干部选拔任用、薪酬分配、重大改革等事项的前置程序，实现党的领导与公司治理有机融合。

2.2.3 作风引领，营造实干导向工作氛围

坚持作风引领是推动企业党建与生产经营深度融合的关键路径，企业需以实事求是为坚固基石、以学用紧密结合为有力抓手、以担当作为为奋进目标，精心构建求真务实、比学赶超、干事创业的优良作风生态体系。

（1）在文风建设领域，企业要构建“内容为王、实效为要”的文稿管理机制，要求各类材料以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，严格对标上位制度与会议精神，做到政治站位与实践要求相统一。大力倡导短实新的清新文风，全面推行文稿三审三改制度，杜绝以文件落实文件的形式主义，尤其对于调查研究类材料，要结合高速公路一线实际，通过蹲点调研、数据核验、案例解剖确保内容真实可靠[3]。（2）企业要营造干事创业之风，建立领导干部领办项目清单，明确每位领导干部的责任项目和工作目标，如“ETC 推广攻坚”“服务区提质升级”等专项任务，以及推行周调度、月通报、季考核的落实机制，确保事事有回应、件件有反馈，并深化“我为群众办实事”长效机制，通过调研、发放问卷和服务评价平台，收集司乘人员关于车道畅通、便民设施的诉求，切实解决群众急难愁盼问题。

结论：高质量党建是企业高质量发展的“根”与“魂”。未来，企业要不断开拓进取，深入探寻党建工作与生产经营深度融合的创新机制，以“党建+创新”驱动技术突破，以“党建+治理”优化决策效能，以“党建+文化”厚植发展底蕴，切实将党建优势转化为企业的发展优势，在全面建设社会主义现代化国家的壮阔征程中，彰显企业的担当与作为。

参考文献：

[1] 于群力. 守正创新 融合赋能 以高质量党建引领企业高质量发展[J]. 中国公路,2024(6):10-13.

[2] 梁诗枫. 党建领航 融合为帆以高质量党建引领企业高质量发展[J]. 区域治理,2024(26):83-85.

[3]敖成串.高质量党建引领企业高质量发展研究-- 以烟草企业为例[J]. 办公室业务,2022(6):22-23.