做好国有企业基层党建工作与业务融合的探索

引言：国有企业作为国民经济的重要支柱，其基层党建工作与业务融合的程度直接影响着企业的发展质量和竞争力，所以，在新时代背景下，积极探索国有企业基层党建工作与业务融合的有效路径，对于提升国有企业的综合实力、推动国有企业高质量发展具有重要意义。

一、国有企业基层党建工作与业务融合存在的问题

（一）思想认识不足

目前，部分国有企业对基层党建与业务融合的重要性认识不足，存在“ 重业务、轻党建” 的观念，如一些领导干部把党建工作当作“ 软指标” ，将业务工作视为“ 硬任务” ，使得党建与业务工作严重分离，受此观念左右，党建工作缺少主动性和创新力，难以充分实现对业务工作的引领与保障功能。

（二）融合机制不完善

目前，许多国有企业虽然意识到党建与业务融合的重要性，但尚未形成完善的融合机制，具体来说，在目标设定、考核评价等方面，党建与业务存在脱节现象，导致二者难以协同发展，如党建目标主要围绕思想政治和组织建设，而业务目标更注重经济效益和市场份额，由于缺乏统一规划，难以形成工作合力。

（三）工作方法缺乏创新

部分国有企业在开展基层党建工作时，依旧依靠开会、读文件等传统手段，形式单一、内容枯燥，很难激发大家的参与热情，这些过时的做法既不适应新时代党建的要求，也与实际业务不匹配；除此之外，在党建与业务融合过程中，由于缺少创新的工作载体和平台，使得二者难以进行深度融合。

（四）人员能力适配不足

目前，不少国有企业存在这样的情况：基层党建工作者对业务知识掌握不足，在开展党建工作时，难以精准对接业务实际需求，使得党建与业务难以有效融合；同时，业务部门员工对党建工作认知有限，参与积极性不高，也不擅长运用党建思维解决业务问题；此外，企业尚未建立针对党建与业务融合的专项培训体系和人才培养机制，导致相关人员在推动融合工作时，既缺乏专业能力，也没有合适的方法。

二、做好国有企业基层党建工作与业务融合的策略

（一）强化思想认识，树立融合理念

要解决国有企业基层党建与业务“ 两张皮” 的问题，关键在于深化思想认识，确立党建与业务一体推进的理念：一方面，国有企业可通过分层分类开展培训，定期组织领导干部和党员职工参与党建专题学习，邀请专家结合企业实际解读党的政策理论；另一方面，必须扭转“ 重业务、轻党建” 的惯性思维，将党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核；并把党建在思想引领、组织凝聚上的优势嵌入业务全流程，从项目规划到落地执行，都让党建发挥定向导航作用。

（二）完善融合机制，形成工作合力

破解党建与业务“ 两张皮” 的核心在于健全融合机制，可从制度、流程、考核三个维度搭建系统框架：制度层面，制定党建业务“ 双融双促”责任清单，把党建任务融入业务指标； 流程设计上，构建“ 党建 +, 业务”协同推进模式，项目启动时开展党建需求调研，方案规划中划分党员责任区，执行阶段组建党员攻坚队，验收环节同步复盘党建与业务成果，实现全流程闭环管理；考核激励机制则采用“ 三维考核” 模式，增设“ 党建创新奖” “ 党员效能奖” 等特色考核项，将考评结果与干部晋升、评优直接挂钩，同时建立动态优化机制，定期召开推进会，根据实际问题调整制度流程，保障融合机制与企业战略发展步调一致。

（三）创新工作方法，搭建融合平台

推动国有企业基层党建与业务深度融合，创新工作模式是重要保障，所以，企业要立足业务实际需求，开拓新思路，采用多元方式开展工作，如依托互联网、大数据搭建数字化平台，组织线上线下联动的党建活动，提升党建工作的时效性与精准度；同时，把党建融入企业文化建设，通过举办特色文化活动，塑造积极氛围，增强团队向心力，如企业可以开发党建 APP，集成党建资讯、业务交流、在线学习等功能，便于党员职工互动学习；还能开展“ 党员先锋岗” “ 党员责任区” 创建，发挥党员在业务一线的带头作用，实现党建与业务相互促进、共同发展。

（四）加强能力建设，提升融合水平

为化解人员能力与工作需求不匹配的难题，国有企业可从三个层面优化人才培养体系，第一步，着重面向党建工作者，通过组织业务骨干经验分享会、行业发展探讨会等活动，助力其熟悉业务运作流程与核心环节，强化党建工作与业务实际的结合能力；第二步，为业务人员开设党建专题培训，借助案例分析、专家授课等形式，使其明白党建对业务的推动意义，学会运用党建思维开展业务；第三步，推行岗位轮岗机制，促使党建与业务人员相互学习交流，全力培养既精通党建又擅长业务的复合型人才，为党建与业务深度融合夯实人才基础。

结束语

国有企业基层党建与业务融合是一项长期系统工程，通过强化思想建设、完善工作机制、创新工作方法、提升业务能力，目前已取得阶段性成效，但仍存在改进空间。未来需紧跟时代步伐，聚焦实际问题，持续深化融合实践，推动党建与业务深度融合，为国有企业高质量发展提供坚实保障。

参考文献

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