探析医院思想政治工作的价值重构路径与质效提升策略

引言：《“健康中国 2030”规划纲要》的全面推进，标志着我国卫生健康事业进入以“共建共享、全民健康”为核心的新发展阶段。这一国家战略不仅对医疗技术水平和服务能力提出新挑战，更对医院的管理理念、文化内涵和人员素质提出了系统性要求。思想政治工作作为医院管理“生命线”的重要一环，是坚持党的领导、凝聚职工共识、保障公益属性的根本途径。

、健康中国战略下，医院思想政治工作的价值重构（一）价值导向重构：从政治保障到战略引领

健康中国战略是党和国家发展思路在卫生健康领域的集中体现。这意味着，医院思想政治工作不能仅仅停留在传达上级精神以及维护队伍稳定这般的“保障”层面，而是要升华成为把国家战略精准转化为医院发展愿景和员工共同行动的“引领者”[1]。其核心任务是把“以人民健康为中心”的理念深入植入到医院的文化基因以及战略决策之中，引导全体医务人员深切理解自身工作在国家发展大局里的定位，将落实健康中国战略从外部要求转化为内在自觉，保证医院改革发展始终沿着党中央的正确方向前行。

（二）功能定位重构：从思想教育到人文与服务赋能

健康中国战略中着重突出全民健康以及人的全面发展，与之相对应的是，医院思想政治工作的功能应从相对单向的思想教育，向更具整合性的“赋能”功能拓展。一方面是向“人文”赋能，也就是和医院文化建设实现深度融合，弘扬崇高的职业精神以及医学人文关怀，塑造出饱含同情心以及责任感的医院文化，为构建和谐的医患关系提供深层次的土壤。另一方面是向“服务”赋能，即借助激发医务人员的主人翁精神以及内生动力，把思想政治工作融入服务质量改进、流程优化、就医体验及技术创新的全过程，直接助力医疗服务质量与效率的提升，使思想政治工作的成效最终体现在患者的获得感与满意度上。

二、高质量发展中，医院思想政治工作质效提升策略

（一）创新路径载体，强化组织引领

在健康中国战略指引下，医院思想政治工作质效提升以及创新路径载体十分关键。要实现思想政治工作从传统保障功能向战略引领功能的转变，需突破传统思维并构建新的实践载体。党支部的作用并非仅局限于组织管理层面，而应成为推动医院思想政治工作创新的核心力量。强化党支部对医院发展的战略引领作用，充分发挥其在决策层面的主导作用，是深化思想政治工作、达成健康中国战略目标的关键[2]。同时，充分运用信息化工具和新媒体平台，突破传统思想政治工作的时空限制，让健康中国理念能更精准且广泛地传播到医院每一位员工，提高其参与感与责任感，从而提升思想政治工作的整体效能。

在实践当中，医院党委应着重把党支部打造成前沿阵地，促使组织优势转化为治理效能，比如说，可指导临床一线科室党支部围绕健康中国战略下，结合实际在“提升急危重症救治成功率”或者“改善门诊患者就医体验”等具体目标方面发力，设计并组织开展主题党日活动。会上组织党员医护结合真实病例，探讨诊疗过程中怎样体现“以人民健康为中心”的理念，反思服务环节存在的不足，并且提出改进措施。同时，积极利用新媒体赋能，把讨论中的典型案例、改进成果制作成通俗易懂的图文推送或者短视频，通过医院公众号、内部学习平台进行展示与传播，让抽象的思想引领转化为可见的行动示范。此外，可以建立线上“健康科普驿站”，鼓励党员医护带头录制短视频，用百姓能听懂的语言讲解疾病预防知识，将思想政治学习成果直接服务于社会健康促进，使支部活动紧密联系专业又延伸服务，在实际行动中锤炼党性、彰显价值。

（二）融合工作机制，夯实人才支撑

走到医院的日常业务和管理流程中，实现思想引领与实际行动的无缝对接。

在健康中国战略的引领下，医院思想政治工作的质效提升，离不开工作机制的深度融合与人才支撑的持续夯实。思想政治工作不能仅依赖于单一组织结构或个别领导推动，医院各部门、各项职能间需形成合力，只有借助跨部门协同机制，才能把思想政治工作融入医院日常业务和管理流程，实现思想引领与实际行动无缝对接、互融共促。

实现机制融合，可探索建立党委牵头、多部门协同的“思政+业务”联动议事机制。比如医院制定新绩效考核方案时，联席会议不仅应评估其技术指标的科学性、合规性，还需专项审议方案是否体现“公益性”导向，能否引导医务人员关注患者长期健康的方面，是否利于营造团队协作而非恶性竞争氛围。在此期间，适时把医德医风、患者满意度、健康科普贡献等软性指标，通过科学设计转化为硬性考核内容，让价值导向借助管理工具落到实处。同时在人才支撑方面，重点实施“双培”计划。一方面，从年富力强、有发展潜力的临床科主任、护士长中选对象，进行系统党建理论和管理知识培训，将其培养为兼具业务权威与政治引领力的“双带头人”后备军。另一方面，安排年轻党务干部到医务、质控等关键业务部门进行数月岗位实训，使其深入理解医疗运行实际逻辑，从而能够设计出更“接地气”、更易被业务临床科室接受的思政工作方案。这种双向赋能，旨在培养能穿梭于“话语体系”之间的桥梁型人才。

三、结束语

总之，健康中国战略给医院思想政治工作提供了新的发展机遇和更高的要求。借助思政工作的价值重构与功能拓展，医院思想政治工作则能更有效地服务高质量发展战略，提升医务人员综合素质，改善患者就医体验。未来实践中，医院更应不断创新工作路径，优化工作机制，加强人才建设，以此确保思想政治工作切实发挥引领医院高质量发展、赋能健康中国战略目标全面实现的有效支撑作用。

参考文献：

[1]李瑶.《大"医"思政--"健康中国"课程实录》:思想政治教育与医学人文教育有机融合[J].磁共振成像, 2024, 15(9):I0001.

[2]贾清清.加强公立医院年轻干部思想政治工作的路径分析[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学, 2024(3):0097-0100.