事业单位人事管理中融合红色文化加强思想政治工作的研究

前言

事业单位改革是我国行政管理体制改革的主要组成部分之一，党的二十大提出“中国特色社会主义新时代要继续深化事业单位的重组改革”。随着经济社会的快速发展和事业单位全面深化改革的推进，事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题，制约着事业单位迈向新的更好更快发展步伐。事业单位如果想要获得更加长远的高质量发展，必须充分认识到新时代做好事业单位思想政治建设工作的重要性与必要性，通过有效的思想政治建设帮助事业单位职工树立正确的思想意识，为我国事业单位稳定健康发展提供坚强有力的思想政治保证。

一、事业单位人事管理的基本概念与职能

事业单位人事管理是事业单位管理的重要部分，它关联到对事业单位工作人员的全面管理，目的就是依靠科学合理的制度和办法，改善人力资源调配情况，优化工作人员的素质和能力，从而提升事业单位的整体效能和服务品质，是一项系统而综合的管理流程，符合事业单位执行公共服务职能的需求。

职能方面，事业单位的人事管理有非常重要的几个作用。第一是规划、安排人力资源。根据事业单位的发展需要及业务开展的需要合理安排 作岗位 充分调动人力资源。第二是单位招聘、录用职能，通过公开、公正、公平地挑选员工到单 带来新 位的培训和开发职能，针对每位工作人员的实际情况制定个性化的培 人员的工作技 综合素质，让工作人员更好的发挥自身作用。第四是考核和评价职能， 员的工作业绩、工作技能、工作态度进行定期的考核评价，并以此为基础作为工作人员奖惩、提拔的参考，促使工作人员积极工作。

二、红色文化在事业单位思想政治工作中的价值

（一）红色文化的教育价值

红色文化是中华民族精神的重要部分，它蕴含诸多历史故事，英雄事迹以及革命精神，这些内容给事业单位的思想政治工作给予了形象生动的教材，能够让事业单位的工作人员深刻体会到中国共产党在极为艰苦的环境下所表现出的坚定信念，无私奉献以及顽强拼搏的精神风貌，这样的教育比单纯依靠理论说教更具感染力和说服力，可以使得工作人员在情感上产生共鸣，进而更好地了解并接纳社会主义核心价值观。而且，在红色文化中的面对的革命历史以及英雄人物给工作人员以榜样，工作人员在工作中会学先辈的好品格、加强自己的思想道德修养以及业务水平。并且红色文化可以增强工作人员的历史责任感与使命感，可以让工作人员懂得自己的工作不是仅仅属于自己的事而是要为了中华民族的伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

（二）红色文化于思想政治工作中的激励价值探索

红色文化在思想政治工作中存在强大的激励价值。红色文化包含的革命精神和奋斗精神可引发事业单位工作人员工作热情与积极性，革命战争时期无数革命先辈为实现国家独立与人民解放不惜抛头颅洒热血，这种大无畏革命精神激励着一代代中国人，事业单位亦是如此。工作人员碰到难题与挑战时，红色文化中的革命精神能够提供他们力量与勇气，促使他们战胜困难。而且红色文化中所蕴含的集体主义精神还能够在一定程度上加强事业单位内部的凝聚力以及向心力。在革命年代，红军战士们一起团结对抗敌军，而在现在的事业单位中面团结协作也是非常重要的，开展一些红色文化教育活动，能够让工作人员更懂得团队合作的重要性，营造一个良好的工作氛围，工作效率自然就能提升起来。

（三）红色文化在思想政治工作中的引领价值

红色文化蕴含的价值观、道德观念，为事业单位的思想政治工作提供明确的方向引领。当下的社会环境很复杂，各种思潮相互碰撞，事业单位的工作人员遇到许多思想层面的难题和冲击，红色文化里面的社会主义核心价值观，帮助他们形成正确的人生观、世界观和价值观。红色文化中的道德观念还能引领工作人员树立良好的职业道德和行为准则。在革命时期，共产党员对自己要求非常严格，廉洁奉公的道德品质受到群众的敬重

三、融合红色文化加强事业单位思想政治工作（一）红色文化融入思想政治教育的路径探索

红色文化蕴含着中国共产党人的初心和使命，它体现着党带领人民在漫长的革命斗争过程中所形成起来的伟大精神和优良传统。事业单位要充分 化资源 将红色文化中的革命历史、英雄事迹、红色精神等要素同思想政治教育内容巧妙融合起来 革命先辈英勇事迹，让职工切实体会到中国共产党人的信念之坚，奉献 教育 求，为红色文化提供时代新解，使之更契合职工的现实生活和思想实际， 红色文化专题讲座，红色故事分享会等形式，使职工在学习红色文化时，进而自觉地去践行社会主义核心价值观，为事业单位的发展贡献力量[1]。

（二）建设红色文化教育基地，构建思想政治教育阵地

红色文化教育基地是传承与发扬红色文化的关键平台，能为职工提供直观、形象的学习体会，事业单位可充分依靠本地的红色文化资源，创建独具特色的红色文化教育基地，包含革命纪念馆、烈士陵园、红色遗址等，通过展现大量的历史文物、图片资料以及多媒体表现手法，使职工仿佛置身于革命先辈的奋斗岁月之中。职工就能更为全面地知晓革命历史，加深对红色文化的认识领悟。而且，教育基地还可举办多种互动活动，让职工在参加时加深对红色文化的认识，从而优化思想政治教育的成效[2]。

（三）引进红色文化人才，充实教育队伍

红色文化专业人才有着深厚的专业知识和丰富的实践经历，可以为事业单位的思想政治工作提供专业的引领和支撑。事业单位应当积极吸引红色文化研究方面的专家，党史教育方面的专家，红色文化讲解员等专业人才，将他们充实到思想政治教育队伍当中，这些专业人才可以通过展开红色文化专门培训，红色文化研究项目等形式，改进事业单位思想政治教育队伍的总体水准。通过引进红色文化方面的专门人才，既可以充实思想政治教育的内容和形式，又可以改进教育的水平和效果，让红色文化在事业单位的思想政治工作中起更大的作用[3]。

（四）开展红色文化主题活动，营造浓厚氛围

红色文化主题活动能够让职工在活动中感受红色文化的魅力，从而加强思想政治教育的吸引力和感染力。事业单位可以借助一些重要的节日以及纪念日组织红色文化主题活动，在这些多样的形式下，让职工在参与的过程中学习红色文化，传承红色基因。职工也可以分享自己对红色文化的理解与体会，通过这些红色文化主题活动的举办，既充实了职工的文化生活，又营造出浓郁的红色文化氛围，使职工在不知不觉中被红色文化所浸染，从而加强思想政治教育的效果。

结语

总而言之，红色文化对于事业单位的工作人员而言，其具有深刻的教育价值，可以为工作人员带来丰富的教育资源以及精神养料；同时红色文化对于工作人员具有强烈的激励价值，可以激发起工作人员的工作热情和积极性，还可以为工作人员提供正确的价值导向和道德引导，所以事业单位要高度重视红色文化在思想政治工作当中的作用，开展各种各样的红色文化教育活动。

参考文献：

[1] 季明 明, 边 晓阳 , 何 亦 然. 航海 保 障事 业单 位工 作人 员胜 任力 提升 路径 研 究[J]. 综合 运输,2025,47(08):66-68+101.

[2] 倪子豪.新时代背景下事业单位思想政治工作的创新路径[N]. 经济导报, 2025-07-30 (006).

[3]张然.事业单位档案人员职业素养提升路径研究[J].兰台内外,2025,(21):75-77.