浅谈企业消防应急预案制定与演练的重要性

摘要：当前我国企业消防安全问题突出，火灾事故频发，给国家和社会造成重大人员伤亡和财产损失。为切实提高企业消防安全能力，消防安全对任何企业来说都是一项不容忽视的工作，如果说企业消防应急预案是检验企业消防安全管理能力的一张试卷，消防演练就是企业安全管理能力的一场考核。

关键词：企业、消防安全、策略

引言：消防安全是企业永恒的主题，是事关社会经济和企业稳定发展，以及员工生命安全的重要工程。消防安全贯穿企业各个环节，覆盖企业每个角落，担负着是为企业安全生产保驾护航的重任。大部分企业特别是高危行业和大型企业基本建立起消防安全管理组织体系，编制了本单位的消防安全应急预案，建立了专（兼）职消防安全管理队伍的，配备了必要的消防救援器材，开展了消防救援演练工作，极大地推动了本单位的消防安全管理工作，提高了处理消防事故救援工作的效率，挽救了遇险人员的生命，减少了经济损失，为经济社会健康发展打下坚实的基础。但由于我国消防安全管理发展起步较晚，重视程度低等原因，消防安全管理依然还存在诸多问题亟待解决。

1、企业消防安全管理存在的问题

1.1、生产企业对消防安全管理不够重视。消防安全管理不是一项孤立的工作，而是一项复杂的系统工程，不仅涵盖消防设备和物资的准备，还涵盖消防管理机制的建立。此外，消防安全管理工作的良好开展离不开企业各部门的协调配合，需要企业领导给予足够的重视和支持，为消防安全管理工作的有效性予以可靠保障。但现阶段，部分生产企业对消防安全管理工作重视不够，表现在以下几个方面：一是企业领导赋予消防安全管理部门的权力有限，其他职能部门配合应急管理难以发挥作用。二是企业领导对消防安全认识不足，投入资金有限，从而致使消防安全部门人力、物力明显欠缺。三是一些企业虽然制定了消防应急预案，但演练过程抛弃预案程序，使预案浮于表面以应对上级检查，降低了消防安全管理的有效性。

1.2、消防应急预案制定不完善。完善的应急预案是有效开展消防应急救援工作的重要保障，企业在制定消防应急预案时，应当需要制定总体消防预案和专项消防预案。其一，总体预案应基于本单位关于消防应急工作的基本原则制定。部分单位在制定预案时，没有理清专项预案和总体预案的关系，还有甚者把专项预案和总体预案脱节，最后导致了预案无法落实。其二，是预警、响应机制不明确。预警应该是逐级的，由第一级向高一级反馈，根据不同的情况制定营救措施。当前很多企业没有建立预警、响应机制，或者响应分级不合理。当事故发生时，不能及时汇报，及时响应，或者不知道向谁反馈。其三，一些企业在制定消防应急预案时，没有充分考虑本企业的实际情况，盲目照搬其他企业的预案，从而致使预案无法落实。一旦出现突发事件，就会出现皮球穿梭于各个部门，消防应急措施失效，给企业带来严重的不利影响。

1.3、生产企业消防应急演练形式化

一些企业在开展消防培训时，没有结合企业实际情况准备相应的培训内容，制定详细的培训计划和提出培训要求。使得企业内消防安全管理人员业务能力不强，经验不足。此外，我国在消防安全管理方面起步较发达国家晚，从而致使消防安全培训教材缺乏，消防培训教育质量不高。一些企业缺乏足够的专业的培训师，培训效果不强，很多企业的消防培训人员缺乏实践管理经验，从而致使培训难以达到预期效果。再加上领导忽视消防安全培训，没有对于各部门岗位进行针对性的消防安全训练，从而致使消防安全队伍能力弱化，降低了消防安全管理质量。

2、企业消防安全管理的策略

2.1定期维护保养消防设备

企业对消防设备、设施的管理非常重要，这关系到企业在突发事件中的应急能力和处理效率。企业应定期对消防设施设备进行检查、保养，确保其处于良好状态，并及时更换损坏或老化的设备。在应急设备、设施周围设置标志，以便在紧急情况下快速找到相应的设备、设施。同时，企业应严格管理应急设备、设施，防止被盗、损坏或误用。建立设备借用记录和归还登记制度，确保设备、设施的安全性和可靠性。

2.2科学合理制定消防应急预案

企业应该组织专门的人员，结合本单位的特点，编制科学合理的消防应急预案。根据企业的规模、管理体制、生产及其事故的特点，来确定本单位消防应急管理的层次、应急指挥体系、预警和响应的级别等，要求各层级职责明确，体系清楚，运行顺畅。在响应级别升级时，接口要紧密，要明确升级的条件、联系方式，要与上级预案衔接。 比如在制定消防应急预案制度时，要求在预案的编写过程中，严格按照相关要求成立预案编写小组，对企业进行危险源辨识与风险分析，对本单位的消防装备和应急队伍进行评估，形成分析和评估报告，再根据报告进行预案的编写，同时要规定在预案编写结束后组织评审和发布。 由此可见，消防应急预案应该针对企业消防安全事故的征兆、紧急处置技术以及逃生技巧等，编制各岗位的消防应急指南，将岗位消防应急指南与岗位安全规程结合，制定符合企业实际的应急预案。

2.3加强安全生产应急管理人才储备

近年来，随着消防应急预案、消防管理体制、消防管理机制和法制建设为中心的研究深入，加强消防管理人才的培养已成为重中之重。消防安全管理人才除了具有消防专业能力外，还应具备风险判断能力、环境适应能力、决策能力和协作能力以及责任意识和良好的心理素质等多方面综合素质能力，才能适应复杂的消防安全管理工作需要。根据我国消防安全管理的特点，以及对消防管理人才的要求，培养消防安全管理人才应从人才规划、人才选拔、人才培训等方面入手，有效开发消防安全管理人才资源，构建有效合理的消防安全管理人才储备机制。

结束语

对于企业消防安全而言，明确消防安全管理的重要意义，并具有针对性的提出必要的管理策略是企业生存的重要管理动作之一。本文所提出的问题和解决对策对优化企业消防安全、保障企业消防安全生产而言是具有现实意义的。随着行业内认知的提高以及共识的形成，未来对于企业消防安全管理工作的开展，也会朝着规范化、现代化和全面化的方向发展。

文章字数：2500个

作者简介：陈凌（身份证号：410502198008211527），现就职于安阳市消防救援支队，防火岗位技术九级。