新时代“两新”组织党建工作发展路径研究

（三）职工个人：向党组织靠拢，精准需求

1.树立主体意识，自觉参与党建工作。党员职工群众是企业党建工作的重要教育对象，也是党建活动的主要参与者。企业党员职工群众要有主人翁意识，自觉围绕在党组织周围，把自己当成党建工作的最终受益者。不忘初心、牢记使命，自觉遵纪守法，积极履行社会责任，坚定不移听党话、跟党走。一方面，党员要自觉做好模范带头作用，在企业工作、生产生活、思想提升、理论学习等各个方面展现出作为共产党员的先进性、纪律性、纯洁性，承担起党员义务与责任，成为企业发展与党建工作的中坚力量。另一方面，职工群众要积极参与党建活动，加强理论武装，向党组织靠拢，积极申请入党、递交入党申请书，用党员标准严格要求自己，壮大企业党员队伍，为企业建设和党的建设贡献力量。

2.立足个人需求，为党建工作建言献策。党员职工是企业党建工作的主体，如何选择好、开展好、实施好企业党建工作必须从党员职工的需求入手。 是在忙碌在企业 线的第一生产者，只有他们才最了解企业情况与个人内在需求。因此，党员职工 业党建 与到党建工作当中去，为企业开展党建工作建言献策，提出一些具有创造性的 方法，让党建工作真正符合企业文化、符合职工需求。党员群众还要 、所获、所思、所惑进行自我评价与反思，并将个人好的想法与建议及时反馈给企业党 作人员，真正实现企业发展强、党建强、个人强。

新时代，“两新”组织在推动经济发展、提供就业岗位、改善民生问题等方面发挥着越来越重要的作用。而想要管理好、协调好、解决好“两新”组织发展中面临的问题，就需要党组织为其保驾护航、提供方向指引。也就是说，企业发展与党建融合是大势所趋，未来仍然需要不断加强企业的党建工作，久久为功。

参考文献：

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