服务型事业单位基层党组织思想政治工作的有效开展探讨

引言：服务型事业单位基层党组织是联结群众与党组织的纽带与桥梁，因此其开展的思政工作成效会决定群众满意度、服务质量以及队伍凝聚力。但是当前党组织思政工作会面临着群众需求多元化、传统教育形式与人员思想动态不匹配等难题，教育内容会滞留在理论浅层表面。部分党员干部存在“重业务，轻思政”等倾向，致使思政工作无法融入服务实践工作，同时也会影响党组织战斗堡垒作用的展现。在此发展背景下，深入探讨服务型事业单位基层党组织思想政治工作的有效开展具有极强的现实意义，其不仅可摆脱当前工作困境，同时还可以提高公共服务质量，打通服务群众的“最后一公里”。

一、锚定思想核心，强化组织引领力度

为有效且有序开展服务型事业单位基层党组织思想政治工作，需加强组织领导，转变领导干部观念。正确认知思政工作开展的必要性，将其与各项业务工作紧密结合，不可将其当作孤立于业务工作之外的“附属品”，使思政工作为业务工作提供思想与精神指引，让业务工作沿着正确的方向发展前进。由业务工作当作思政工作的载体形式，体现思政工作开展成效。在行动方面，领导干部应将思政工作列入单位的重要议事日程，同部署，同落实。综合考虑思想政治工作开展的目标与核心任务，合理制定服务型事业单位年度工作计划与长远发展规划，确保二者在发展目标上保持协同并进的状态，使思政工作可以落到实处。并且领导干部应以身作则，带头参与并学习思政知识，树立良好工作形象与榜样，打造有效示范效应，从而激发职工参与思政工作的积极性与主观能动性。健全工作责任机制，明确各级领导干部在思想政治工作中的职责，保障思政工作事事有人管，人人有责任。制定较为详细的工作清单，分解工作任务，将责任落实到个人头上，这样工作人员便可清晰地认知自身在思政工作中需要承担的职责任务。此外，应当落实考核机制，把思政工作开展状况与成效列入绩效考核范围，将其与职务晋升、薪酬待遇等相挂钩。表彰并奖励工作成绩突出的部门和个人，问责处罚工作不力的部门和个人，从而有效推进思政工作开展进程[1]。

二、突破传统范式，激活思政实践效能

在数字化发展时代下，服务型事业单位基层党组织应充分借助新媒体平台开展思政工作，顺应发展时代趋势。微博、微信公众号等新媒体的传播速度较快，且覆盖面较广，具有互动性强等的发展优势。所以可以借助这类传播形式，破除传统思政工作在空间与时间方面的束缚。使思政内容更为便捷且及时地传递至职工，发布党的最新理论成果、方针政策解读等内容，便于职工随时随地学习。借助短视频平台，制作更加新奇有趣的思政教育短视频，吸引职工的关注和兴趣，使思政内容更易被职工接受和理解。此外，应采取多样化的活动开展形式，增强思政工作的感染力与吸引力，如主题演讲竞赛、知识竞赛、志愿服务活动等，由此丰富职工的业余生活。可以利用情景模拟、案例教学等多种形式提升思政工作的实效性，选择更具代表性的思政工作案例。组织工作人员深入探讨和交流，从中汲取经验和智慧，掌握思政理论运用的技巧。在情景模拟方面，应设置与职工工作和生活相贴切的场景，由职工在模拟场景中扮演不同角色，面对各种问题和挑战，提高职工解决实际问题的能力以及应对复杂状况的心理素质。设置职工在工作中遇到利益冲突的场景，使其通过角色扮演学会正确运用价值观以及道德准则处理问题。

三、建强骨干队伍，淬炼专业履职素养

首先，大力开展人才培训活动。定期组织思政工作者参与专业培训活动，系统性学习党的理论、方针政策等相关知识，拓宽知识视野。并实时更新知识结构，结合当前思政工作中的实际问题以及难点，进行专题培训，例如，怎样应用新媒体开展思政工作、思想政治工作怎样做好职工心理疏导等，由此提升思政工作者的业务能力以及实操能力。

其次，注重人才引进。采取公开招聘等多种形式，优化思政工作队伍结构，吸引工作经验丰富、创新能力较强等人才加入思政工作团队，给其队伍注入新鲜的“血液”。并且在招聘人才时，应注重综合性考察应聘者的专业能力、综合素养等，保障其引进的人才可适应新时代思政工作发展要求，给其提供良好的工作环境，拓宽发展空间[2]。这样便可充分发挥自身的优势和才能，进而为思政工作的创新发展提供帮助。

最后，建立科学的激励机制。设置专项奖励，针对在思政工作中表现较为突出且取得优异成绩的工作人员进行物质或精神方面的激励。可以在职称评定、职务晋升方面予以政策倾斜，在同等条件下，应优先考虑思政工作成绩优异的人员，为其提供职业发展机会。在开展优秀思政工作者评选活动时，表彰并宣传评选出的优秀个人，由此树立榜样，从而激发思政工作者的职业荣誉感与责任感。

结语：综上所述，服务型事业单位基 有效开展是提高公共服务水平的重要举措。应结合当前思政工作中存在的不足 化思政工作开展形式。使“服务+思政”的思想引领扎根于实践 想工作同频共振的发展状态。但是服务型事业单位服务场景 思政工作的内容。未来，应融合人工智能，搭建智慧服务平台等， 领与服务需求的契合状态。持续创新“线上思政+服务跟踪”模式，将其当作推动公共服务高质量发展的强大动力。

参考文献：

[1]文欣.服务型事业单位基层党组织 作研究[J].办公室业务,2022(18):37-39.

[2]韩静.新时代背景下事业单位思想 创新路径的探索与思考[J].警戒线,2025(22):37-40.