党建引领高质量发展：公司党委五年工作回顾与未来路径探索

一、引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。公司党委自成立以来， 思想为指导，深入贯彻落实上级党组织决策部署，紧紧围绕企业 大局、促落实的领导作用。过去五年，面对复杂多变的外部环境 带领全体党员干部职工，守正创新、踔厉奋发，推动党的建设和企业 理双天司党委五年来的工作实践，提炼经验、反思问题、展望未来，为企业 量发展提供理论参考和实践指引。

二、五年工作主要成效

（一）强化政治建设，把稳企业发展方向。公司党委始终坚持将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 讲话精神。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，推动党的创新 来 扎实开展党史学习教育、党纪学习教育等专题活动，引导党员干部坚定理想信念、强化政治担当 落实意识形态工作责任制，定期开展员工思想动态分析，加强宣传阵地建设，累计发表各类宣传稿件672 篇，有效传播企业正能量，营造了良好的政治生态和发展氛围。

（二）夯实组织基础，提升党建质量效能。持续推进基层党组织标准化建设，按期完成支部换届，优化组织设置，健全党建工作制度10 余项。深化“党建+”模式，打造“红海棠”党建品牌，开展党员服务基层、安全隐患排查、便民服务等活动50 余次，推动党建工作与业务实践深度融合。加强党员教育管理，严格履行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，五年发展党员 5 名，表彰优秀党员 25 名，党员队伍结构持续优化，先锋模范作用有效发挥。

（三）推动深度融合，赋能企业高质量发展。坚持党建引领企业发展，明确党委在法人治理结构中的法定地位，完善“三重一大”决策机制和党委前置研究程序，五年来集体研究重大事项300 余项。在“瓶改管”工程、应急抢险、舆情处置等急难险重任务中，党组织和党员冲锋在前，超额完成政府下达任务，舆情处置及时有效，未发生重大负面事件。持续推进燃气管道建设、调度中心试点、输差管控等重点项目，企业运营效率和安全保障能力显著提升。

（四）加强队伍建设，激发人才创新活力。坚持党管干部原则，规范选人用人程序，五年来开展部室负责人选配5 次、岗位竞聘 4 次，干部队伍结构不断优化。加强青年员工培养，组织技能竞赛、志愿活动，推荐优秀青年入党，搭建人才成长平台。健全员工培训与考核机制，开展专业技术、法律法规等培训，实现党员教育培训全覆盖，员工综合素质持续提升。

（五）从严管党治党，营造清风正气环境严格落实党风廉政建设责任制，开展廉洁风险排查，签订《党风廉政建设责任书》80 余份，强化对关键岗位人员的监督。深化警示教育，组织观看反腐专题片、参观廉政教育基地，增强党员干部纪律意识。持之以恒纠治“四风”，在节假日前开展廉洁提醒，严肃查处违纪行为，企业政治生态持续向好。

（六）发挥群团优势，凝聚企业发展合力。加强对工会、共青团的领导，开展丰富多彩的文体活动和志愿行动，关爱困难职工，落实慰问帮扶100 余人次，增强员工归属感和幸福感。青年突击队在隐患排查、安全宣传、应急保障等任务中表现突出，充分彰显青年生力军作用。

三、存在的问题与挑战

尽管取得了一定成绩，但对照新时代党建高质量要求和企业发展目标，仍存在以下问题：

一是思想教育实效性不足：学习形式较为单一，理论联系实际不够紧密，学用转化效果有待提升。二是组织建设质量不高：党务干部专业能力有待加强，年轻干部培养机制不健全，党支部战斗堡垒作用发挥不均衡。三是作风建设仍需加强：制度执行存在"宽松软"现象，部分员工执行力、纪律意识有待提升。四是党建业务融合深度不够：融合机制还需进一步细化，品牌创新性与影响力有待增强。

四、未来五年工作思路与重点任务

未来五年，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以“国企之强在党建之强”为引领，聚焦“五个提升”，重点推进以下工作：

（一）强化政治引领，把准高质量发展方向。持续深化理论武装，健全“第一议题”学习机制，构建多层次、全覆盖的宣讲格局。强化党对企业的全面领导，完善意识形态工作机制，优化党委前置研究事项清单，提升科学决策能力。

（二）夯实基层基础，打造坚强战斗堡垒。持续推进党支部标准化、规范化建设，深化“红海棠”品牌创建，推动“一支部一品牌”建设。严格党内组织生活，创新主题党日活动形式，增强组织凝聚力和战斗力。

（三）推动深度融合，服务企业发展大局。加快重点燃气项目建设，完善管网布局，推进调度中心智能化试点。加强管道保护与输差管理，提升运营效率和安全水平。推动党建融入项目攻坚、客户服务、技术创新各环节，以党建引领企业核心竞争力提升。

（四）加强队伍建设，强化人才支撑能力。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，加大年轻干部选拔培养力度。建立精准培训体系，提升员工专业素养和履职能力。健全考核激励机制，营造争先创优、担当作为的良好氛围。

（五）深化作风建设，推进全面从严治党。加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢"不想腐"的思想防线。健全监督体系，整合监督资源，严肃执纪问责，营造风清气正、干事创业的政治生态。

（六）培育企业文化，增强企业发展软实力。推动党建与企业文化深度融合，加强正面宣传，讲好公司故事。关爱员工身心健康，解决急难愁盼问题，开展丰富多彩文体活动，提升员工凝聚归属感。

五、结论

五年来，公司党委始终坚持党建引领，推动党的建设与企业改革发展同频共振、互促共进，积累了宝贵经验，奠定了坚实基础。面向未来，公司党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实上级决策部署，团结带领全体干部职工，实干担当、拼搏赶超，以高质量党建引领企业高质量发展，为将公司建设成为“全国一流燃气企业”、服务地方经济社会发展贡献更大力量。

参考文献：

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