党建工作在团青组织中的作用与挑战

一、引言

青年是国家发展的未来与希望，团青组织作为团结、教育和引导青年的重要载体，在服务青年成长、助力社会发展中发挥着关键作用。而党建工作作为团青组织发展的 “根” 与 “魂”，不仅为团青组织明确政治方向，更能为其注入强大动力。当前，面对青年思想多元化、需求多样化的新形势，深入研究党建工作在团青组织中的作用与挑战，对强化团青组织凝聚力、战斗力，引导广大青年坚定理想信念、投身国家建设具有重要现实意义。

二、党建工作在团青组织中的核心作用

2.1 引领思想方向，筑牢青年理想信念根基

党建工作为团青组织提供了明确的政治引领，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过将习近平新时代中国特色社会主义思想融入团青组织的理论学习、主题活动中，党建工作能有效引导青年深刻认识“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。例如，许多团青组织在党建引领下开展 “青年大学习”“红色主题研学” 等活动，让青年在沉浸式体验中感悟红色文化、传承红色基因，从而坚定听党话、跟党走的理想信念，避免在多元思想冲击下迷失方向。

2.2 健全组织体系，提升团青组织凝聚力与战斗力

党建工作能为团青组织的组织建设提供规范指导和有力支撑，推动团青组织构建更加严密、高效的组织体系。一方面，党建工作通过 “党建带团建” 机制，将团青组织的建设纳入党组织建设整体规划，从制度、人员、资源等方面给予保障，帮助团青组织完善章程制度、规范工作流程，解决组织松散、活动无序等问题。另一方面，党组织通过选派优秀党员担任团青组织指导老师、吸纳优秀青年加入党组织等方式，为团青组织注入骨干力量，提升组织的领导力和执行力。

2.3 推动实践服务，助力青年成长与社会发展

党建工作能引导团青组织聚焦中心工作、服务发展大局，将青年的成长需求与国家发展、社会需求相结合，推动团青组织开展更具针对性和实效性的实践服务活动。在党建引领下，团青组织可以围绕乡村振兴、科技创新、基层治理等国家战略，组织青年开展志愿服务、实习实践、创业扶持等活动，为青年搭建成长成才的平台。

三、党建工作融入团青组织面临的主要挑战

3.1 思想引领针对性不足，难以适应青年思想多元化特点

当前，随着互联网技术的快速发展和信息传播方式的多样化，青年群体的思想观念呈现出多元化、个性化的特点，对传统的思想引领方式接受度不高。部分团青组织在党建引领下开展的思想教育活动，仍采用 “灌输式”“说教式” 的传统模式，内容缺乏新意、形式单一，与青年的兴趣点和认知习惯脱节。

3.2 组织协同机制不畅，“党建带团建” 落实不到位

虽然 “党建带团建” 是党对团青组织建设的重要原则，但在实际工作中，部分党组织与团青组织之间缺乏有效的协同机制，导致 “党建带团建” 落实不到位。 党组织对团青组织建设重视程度不够，将其视为 “附属工作”，在资源分配、 人员支持等 缺乏倾 青组织建设纳入党组织工作考核体系，导致党建引领团青组织发展的动力不 织 动性不强，在工作中过度依赖党组织，缺乏独立思考和创新意识，没有积极主动地与党组织沟通对接，导致双方在工作规划、活动开展等方面难以形成合力。

3.3 工作方式与青年需求脱节，难以满足青年多样化成长需求

随着青年群体的成长环境和需求发生变化，传统的党建工作方式已难以满足青年多样化的成长需求。部分团青组织在党建工作中，仍沿用 “重形式、轻内容”“重过程、轻效果” 的工作模式，开展的活动缺乏吸引力和感染力。例如，一些志愿服务活动缺乏前期调研，没有结合青年的专业特长和兴趣爱好进行设计，导致青年参与热情不高；一些创业扶持活动仅停留在政策宣讲层面，没有提供后续的技术指导、资金支持等跟踪服务，难以真正帮助青年解决创业难题。

四、优化党建工作在团青组织中作用发挥的路径

4.1 创新思想引领方式，增强针对性与吸引力

针对青年思想多元化特点，党建工作应创新思想引领方式，从 “灌输式” 向 “互动式”“体验式” 转变。一方面，要结合青年关注的热点话题、社会现象，设计具有时代性、贴近青年生活的思想教育内容，用青年喜闻乐见的语言和方式进行解读，如通过短视频、动漫、情景剧等形式，将党的理论知识、方针政策融入其中，增强思想引领的趣味性和吸引力。另一方面，要充分利用红色资源、社会实践基地等平台，组织青年开展实地研学、志愿服务、社会调研等活动，让青年在实践中感悟思想内涵、提升政治素养。

4.2 完善组织协同机制，推动 “党建带团建” 落地见效

要进一步完善党组织与团青组织之间的协同机制，确保 “党建带团建” 工作落到实处。首先，党组织要提高对团青组织建设的重视程度，将团青组织建设纳入党组织工作总体规划和考核体系，明确责任分工，加大资源投入，从经费、场地、人员等方面为团青组织提供保障。其次，要建立健全党组织与团青组织定期沟通对接机制，如召开联席会议、开展联合调研等，及时了解团青组织工作进展、存在问题和青年需求，共同研究制定工作方案，形成工作合力。

4.3 聚焦青年需求，提升党建工作服务效能

党建工作要以青年需求为导向，不断优化工作方式和服务内容，提升服务效能。一方面，要加强对青年需求的调研分析，深入了解不同领域、不同群体青年在成长发展、就业创业、生活保障等方面的需求，建立青年需求清单，针对需求开展精准服务。例如，针对高校青年就业难问题，团青组织在党建引领下可以联合企业、用人单位开展就业指导讲座、校园招聘会、实习实训等活动，为青年搭建就业桥梁；针对青年心理健康问题，要建立心理健康服务体系，开展心理咨询、心理疏导等服务，帮助青年缓解心理压力。

五、结论

党建工作在团青组织中发挥着引领思想方向、健全组织体系、推动实践服务的核心作用，是团青组织发展的根本保证。然而，当前党建工作融入团青组织过程中仍面临思想引领针对性不足、组织协同机制不畅、工作方式与青年需求脱节等挑战。为此，需要通过创新思想引领方式、完善组织协同机制、聚焦青年需求等路径，不断优化党建工作在团青组织中的作用发挥，从而提升团青组织的凝聚力、战斗力和服务能力，引导广大青年坚定理想信念、勇担时代使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。未来，随着时代的发展和青年群体的变化，党建工作在团青组织中的作用也将面临新的机遇和挑战，需要持续加强研究和探索，不断推动党建工作与团青组织发展深度融合，实现共同发展。

参考文献

[1]高绮.加强国有企业党建工作的“四个突出”抓手[J].现代企业,2025,(09):77-79.

[2]关童辉.提升国有企业党建工作效能的思考与探索[N].重庆科技报,2025-08-26(015).

[3]康连存.新时代新闻单位党建工作的创新探索——以廊坊日报社为例[J].中国地市报人,2025,(08):74-75.