企业工会助力企业高质量发展的路径分析

引言

工会在助力企业高质量发展方面扮演着关键角色。新形势下，企业面临新环境、新机遇与新挑战，因此，企业工会方面必须做到与时俱进，不断对工会工作进行改进，从而更好地满足企业高质量发展要求。

1 企业工会助力企业高质量发展的重要性

1.1 提升企业核心竞争力

企业工会在提升企业核心竞争力上发挥着不可替代的作用。一方面，工会具备强大的动员与组织能力，能够让广大职工紧密围绕企业核心任务开展工作。通过搭建各类平台，激发职工的积极性，促使他们主动学习新知识、新技术，进而不断提升自身能力与创造力，为企业创新发展注入源源不断的动力。另一方面，工会推动的“传帮带”模式，能助力青年职工迅速成长，保证企业技术传承的延续性，使创新发展的动力得以持久。这种传承与创新的有机结合，使企业在激烈的市场竞争中始终保持技术领先优势，持续提升核心竞争力。

1.2 提升企业凝聚力

企业与群众互联互通的重要纽带。维护职工权益、提高职工满意度是企业工会的基本职能，也是其在推动企业高质量发展中的作用体现。具体来讲，企业工会可以通过思想政治教育，提高职工群众的思想觉悟，强化其政治信仰，明确他们在中国式现代化建设中的角色定位，进而增强他们的成就感和满足感，从而使他们以更加正向、积极的姿态投身到岗位活动中。另外，企业工会还可以通过定向、精准的帮扶机制，及时解决职工群众在生活工作中遇到的各种困难，在提高企业工会公信力的同时，提高企业内部的凝聚力，为企业实现高质量发展提供基本的内驱效力。

1.2 增强企业活力

对当代社会发展进行分析，发现企业内的职工诉求呈现多样化趋势，工会也需要根据时代进步不断地调整工作模式，针对职工诉求与企业管理者进行沟通，满足企业职工发展的需求，提升企业凝聚力。工会组织需要不断增强自身的活力，承担起政治责任，做好沟通协调工作。在职工服务、维护权益等工作中展现其独特价值，帮助企业增强自身活力，以工会的力量带动企业发展。在企业内需要给予企业职工足够的人文关怀，组织工会活动，营造积极、活跃的内部氛围，使职工在舒适的环境中持续工作与成长，同时提高经营活动的总体质量，使企业在工会的作用下实现良性的循环发展。

2 企业工会助力企业高质量发展的具体路径

2.1 强化政治引领，提升职工思想共识

首先，基层工会组织要以新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习《关于工人阶级和工会工作论述摘编》，落实总书记“承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务”的指示，一方面提升政治理论水平，另一方面强化理论指导实践的工作能力，切实运用新理论、新方法解决当前企业面临的新问题，同时要做好职工群众的思想政治教育工作，及时做好政策宣讲，时刻将职工群众团结在党组织周围。其次， 丰富企业活动载体，以“中国梦劳动美”为主题，整合工会资源，组织“中国工人大思政课” “劳模工匠宣讲”等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，提升职工思政水平；以创建“工人先锋号”为主要载体，带领职工发挥主人翁意识，当好企业发展的主力军；建好职工书屋，创建学习型工会组织，激活职工的学习热情与创新动力，促进职工主动作为，不断提高基层工会组织在企业和职工中的影响力、凝聚力和吸引力。最后，认真领会工会工作新要求，坚持工会干部学习制度，深刻领悟新时代工会工作的使命担当，把学习成果落实到工会工作中、转化为做好工会工作的能力，把工会组织建设得更加坚强有力，始终坚持以职工为中心的工作思路，竭诚服务职工，用心用情解决好职工群众的急难愁盼问题。

2.2 加强队伍建设，激发创新活力

总书记指出，要持续加强产业工人队伍能力的优化建设，打造一支兼具专家型、技能型、创新型的工人队伍，为中国式现代化建设实践提供根本支持。新时代，企业改革发展离不开优秀的职工队伍支撑，企业工会必须树立“大服务观”，加强职工群众队伍建设，深层激发创新活力，全面推动企业高质量发展。一方面，加强职工能力建设，提高职工综合素养。企业工会要加强现有资源的整合优化，与人力资源管理部门进行密切协同，聚焦人才强企工程，构建健全人才教育与培训体系，组织岗位练兵、技能竞赛等活动，增强职工素养教育的精准性、实效性，让他们在岗位实践中发挥更多优势效能。某企业工会持续深化群众性创新创效和劳动技能竞赛，为技术“大拿”的培育创造机会、搭建平台，服务企业高质量发展。工会每年定期开展创意功夫“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）成果评比、一线职工技能比武、优秀质量班组评比及岗位胜任力评比等劳动竞赛活动，比赛涉及小改小革、岗位技能、班组质量等 11 个项目，20 个部门 300 余名职工参与活动，跑出了职工创新创造的“加速度”，形成了以赛促学、以学促干的良好氛围。另一方面，充分发挥示范引领作用，深层地调动职工群众自主学习、创新实践积极性。企业工会要全面弘扬劳模精神、工匠精神，做好典型树立工作，完善优秀职工、优秀班组、劳动模范等的评选标准，让他们成为典型和榜样，进而带动更多职工群众创新实践、自我提升，尽快形成学习型、创新型职工队伍。

2.3 创新工会工作方式

想要助力企业实现高质量发展，企业工会必须结合工会工作特点，与时俱进，创新工会工作方式。在改进工会工作过程当中，企业工会可以强化互联网等技术的应用，搭建多元化工作平台，实现线上与线下服务有机结合，提高工会工作效率。具体来说：一是通过互联网技术的应用，能够搭建起适用于企业工会工作的网络平台，同时以该网络平台为基础，可以进一步整合上传公益服务等内容，实时更新各项数据信息，当企业员工需要寻求帮助时，工会网络平台能够及时予以响应，通过线上服务解决员工线下问题，给予企业员工良好的服务体验；二是在互联网技术的支持下，企业工会可以根据自身工作需要，建立起协同办公平台，并且利用该平台深化和其他部门之间的信息交流与工作协作，提高工会组织运行以及相关工作的效率。三是通过开通工会组织微信公众号，宣传国家政策以及企业改革措施等，倾听职工群众的心声意见等，从而提升工会工作成效。

结语

企业工会在助力企业高质量发展中扮演着关键角色，拥有独特优势。通过有效发挥工会职能，积极应对挑战，采取针对性举措，能更好地凝聚职工力量，为企业高质量发展提供坚实保障，推动企业在新时代经济发展浪潮中不断前行，实现企业与职工的共同成长与发展。在未来的发展中，企业工会应持续创新工作方式方法，不断提升服务能力和水平，为企业高质量发展贡献更多力量。

参考文献

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