论提升人民医院思想政治工作发展水平

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。思想政治工作不仅是巩固党对医疗卫生工作领导的重要抓手，更是解决医疗队伍思想困惑、凝聚发展共识、涵养医者仁心的关键举措。我国医疗卫生事业正处于转型升级的关键阶段，医药分开综合改革、分级诊疗制度推进、智慧医疗快速发展等新形势，既为人民医院带来了发展机遇，也使医疗队伍面临着价值观念多元化、工作压力增大、职业认同挑战等新问题。如何突破传统思想政治工作的瓶颈，提升工作的时代性、针对性和实效性，成为每一所人民医院必须正视和解决的重要课题。

一、当前人民医院思想政治工作面临的现实挑战

（一）价值观念多元化冲击，理想信念教育难度加

随着社会经济的快速发展和信息传播方式的日益便捷，医疗人员接触到的思想观念呈现出多元化、复杂化的特点。部分年轻医护人员受功利主义、个人主义等不良思潮的影响，将职业发展更多地与物质利益挂钩，对医院的集体利益、医疗卫生事业的公益属性认识不足，对“健康所系、性命相托” 的职业誓言理解不深。在医疗纠纷频发、工作压力较大的环境下，一些医护人员出现职业倦怠，对行业发展前景信心不足，理想信念有所动摇，给思想政治工作带来了较大难度。

（二）工作机制不健全，协同联动效应未能充分发挥

部分人民医院思想政治工作仍存在“单打独斗”现象，尚未形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各科室分工负责、全员积极参与的工作格局。思想政治工作责任落实不到位，部分科室负责人将思想政治工作视为 “软任务”，重业务指标、轻思想建设，对科室人员的思想动态关注不够。思想政治工作部门与临床、医技、行政等科室之间缺乏有效的沟通协作机制，工作内容与业务工作脱节，未能将思想政治工作融入医疗服务、学科建设、人才培养等各个环节，导致思想政治工作的覆盖面和影响力有限。

（三）方式方法传统单一，难以适应新时代医护人员需求

传统的思想政治工作多以“会议传达、文件学习、专题讲座”等单向灌输方式为主，形式较为枯燥，内容缺乏针对性和吸引力。新时代的医护人员尤其是年轻一代，具有思维活跃、接受信息能力强、注重个性化体验等特点，对传统的思想政治工作方式认同感不高。随着智慧医疗的发展，医护人员的工作节奏加快，碎片化时间增多，传统的集中式学习模式难以满足其学习需求，导致思想政治工作的实效性大打折扣。

（四）队伍建设滞后，思想政治工作者专业能力不足

思想政治工作者是开展工作的核心力量，其专业素养直接影响工作质量。部分人民医院的思想政治工作队伍存在人员配备不足、结构不合理、专业能力有待提升等问题。思想政治工作者多为兼职人员，缺乏系统的思想政治教育专业培训，对党的创新理论、医疗卫生行业政策的理解不够深入，难以准确把握医疗人员的思想特点和需求。部分思想政治工作者缺乏创新意识和沟通能力，工作中习惯于按部就班，无法结合医疗行业特点和医护人员实际开展个性化、精准化的思想政治工作，导致工作效果不理想。

二、提升人民医院思想政治工作发展水平的路径与策略

（一）强化理论武装，筑牢思想根基，坚定理想信念

聚焦核心内容，提升理论学习的针对性。将党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、健康中国战略部署等内容作为理论学习重点，结合医院实际和医护人员需求，制定系统化的学习计划。针对临床医护人员，重点学习“以人民为中心”发展思想和医德医风建设相关要求。针对行政管理人员，重点学习公立医院改革政策和精细化管理理念；针对年轻医护人员，重点开展职业理想和行业价值观教育，引导其树立正确的职业观、价值观。

创新学习方式，增强理论学习的吸引力。打破传统单向灌输模式，采用“线上 + 线下”“集中学习 + 个人自学”“理论讲解 + 实践体验” 相结合的方式，提升理论学习的实效性。线上依托医院官网、微信公众号、学习强国等平台，推送微党课、理论解读视频、先进典型案例等内容，方便医护人员利用碎片化时间学习。线下组织开展专题研讨、知识竞赛、红色教育基地参观等活动，如组织党员医护人员赴韶山、井冈山等革命圣地开展党性教育，让理论学习更加生动鲜活。

（二）健全工作机制，强化协同联动，形成工作合力

完善领导机制，压实工作责任。明确医院党委在思想政治工作中的主体责任，将思想政治工作纳入医院发展总体规划和年度工作重点，与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党委班子成员联系科室制度，每位班子成员定期深入联系科室，了解医护人员思想动态，解决实际问题。

健全协同机制，促进融合发展。建立宣传科、党办、工会、人事科等部门联动工作机制，定期召开思想政治工作联席会议，统筹推进理论学习、医德医风建设、文化建设等工作。加强思想政治工作与业务工作的融合，将思想政治要求融入医疗质量安全管理、学科建设、人才培养等各个环节。

（三）创新方式方法，增强时代性和实效性

运用新媒体技术，拓展工作阵地。利用新媒体平台的传播优势，打造医院思想政治工作新阵地。通过医院微信公众号开设“医者心声”“党建动态”“医德故事”等专栏，宣传医院先进典型、党建工作成效和医疗服务感人故事；利用短视频平台制作《我的从医路》《抗疫中的我们》等微视频，展现医护人员的责任担当和精神风貌。

坚持以人为本，开展个性化思想引导。针对不同岗位、不同年龄段医护人员的思想特点和需求，开展个性化思想政治工作。对于年轻医护人员，关注其职业发展需求，通过导师带徒、岗位培训、职业规划指导等方式，帮助其提升业务能力，增强职业认同感；对于临床一线医护人员，关注其工作压力和身心健康，通过开展心理健康讲座、组织文体活动、建立职工关爱基金等方式，缓解其工作压力，解决实际困难。

以文化建设为载体，涵养医者仁心。将思想政治工作融入医院文化建设，培育具有医院特色的文化品牌。制定医院文化建设规划，明确医院精神、院训、服务理念等核心文化内涵，通过宣传栏、文化墙、院刊等载体进行广泛宣传，使文化理念深入人心。开展 “最美医生”“最美护士” 评选、“优质服务标兵” 创建等活动，挖掘和宣传医院内部的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。组织开展 “送医下乡”“健康义诊”“关爱弱势群体” 等公益活动，引导医护人员在实践中践行初心使命，增强社会责任感和职业荣誉感。

（四）加强队伍建设，提升专业素养，夯实工作基础

优化队伍结构，充实工作力量。注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱思想政治工作的年轻干部充实到思想政治工作队伍中，优化队伍年龄结构和知识结构。

加强培训培养，提升专业能力。制定思想政治工作队伍培训计划，定期组织思想政治工作者参加上级部门举办的专题培训、研讨会，学习党的创新理论、思想政治工作方法和医疗卫生行业政策。组织思想政治工作者深入临床一线开展调研，了解医护人员的思想动态和需求，提高工作的针对性和实效性。

（五）聚焦服务大局，融入中心工作，彰显工作价值

围绕疫情防控，强化责任担当。在突发公共卫生事件中，思想政治工作要发挥凝聚人心、鼓舞士气的重要作用。在新冠疫情防控期间，医院党委要及时传达党中央决策部署和上级工作要求，组织党员医护人员成立“党员先锋队”“抗疫突击队”，冲锋在前、勇挑重担；通过宣传栏、微信公众号等平台宣传抗疫一线医护人员的先进事迹，弘扬伟大抗疫精神。

助力医改攻坚，凝聚发展共识。加强政策宣传解读，向医护人员讲清楚医改的重要意义、目标任务和具体措施，引导其正确认识改革、支持改革、参与改革。针对改革过程中出现的思想困惑和矛盾问题，及时开展思想疏导，化解矛盾纠纷，为医院改革发展营造良好的思想环境。

参考文献：

[1] 《求是》杂志，中共中央主办，2023 - 2025 年期刊

[2] 《党建研究》杂志，中组部主管，2023 - 2025 年期刊

[3] 《思想政治工作研究》杂志，中宣部主管、中国思想政治工作研究会主办，2023 - 2025 年期刊

[4] 《党建》杂志，中宣部主办，2023 - 2025 年期刊

[5] 《中国卫生》杂志，国家卫生健康委主管、《中国卫生》杂志社有限公司主办，2023 - 2025 年期刊

作者简介：龙燕华，女，1985 年12 月出生，2009 年9 月参加工作，大学专科学历，助理政工师，娄星区人民医院从事工会工作。