新时代国企政工干部“五勤”工作法探析

引言

“五勤”工作法作为新时代征程中的一种先进的工作方法，在强化领导干部的判断力、决策力以及执行力等方面发挥着重要的作用。通过在国企政工工作中推行该工作法，能有效提高政工干部队伍的整体素质。新时代下，国企应积极探索该工作法的实践路径，以实现高质量发展。

一、“五勤”工作法简述

“五勤”工作法即勤于“充电”、勤于“动脑”、勤于“跑腿”、勤于“笔耕”、勤于“修身”。其中，勤于“充电”指的是干部在理论知识方面应先学一步，积极学习党的理论、党群知识、行政管理知识等。勤于“动脑”指的是干部在工作谋划上应当胜人一筹，要想事、干事和成事。勤于“跑腿”指的是干部要积极体察民情，做到摸实底、强民主、送关爱[1]。勤于“笔耕”指的是干部在写材料上应当独树一帜，既要学章法、会摘抄，又要肯受累。勤于“修身”指的是干部要筑牢信仰之基，提升个人修养，做到讲党性、重品行，做好表率。

二、新时代国企政工干部“五勤”工作法实践路径

（一）勤于“充电”，理论知识上先学一步

干部只有在理论上保持清醒，在政治上才能更加坚定。从这一角度来说，国企政工干部需勤于“充电”，积极地学习各类先进的理论知识，通过系统的理论学习不断提高政治领悟力和执行力。具体来说，可以从以下三个方面出发：一是学习党的理论知识，把握好正确的工作方向[2]。习近平新时代中国特色社会主义思想是政工干部要重点学习的内容，有助于他们更好地了解政治趋势，端正政治思想。在实际学习过程中，政工干部应系统地学习并领悟“两个确立”“四个意识”等内容。二是学习党群知识，逐步提高业务能力。政工干部要积极学习党务实操知识、群众工作方法等，包括“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等的流程，以及群众路线的一些经典案例，有效夯实理论功底。三是学习行政管理知识。主要包括组织管理知识、人力资源管理、法律等知识，促进工作流程的不断优化以及办事效率的提高。

（二）勤于“动脑”，工作谋划上胜人一筹

对于国企来说，政工工作的开展应当做到超前谋划，只有这样，才能使工作达到事半功倍的效果。要使政工工作谋划胜人一筹，政工干部必须勤于“动脑”。具体应做到以下几点：一是“想事”。要求政工干部要有激情、有态度，提高思想觉悟，既要明白为什么干事，又要明白要干什么事以及如何干好事。拿年轻政工干部来说，他们应当经常到一线调查，把握政策方向，在日常工作中勇担先锋，为企业发展贡献金点子。二是“干事”。要求政工干部要有胆识，有真本事，通过不断的学习与实践掌握干事的方法和诀窍，持续提高自身干事的水平。三是“成事”。要求政工干部具备干成事的信心和决心，在日常工作中适当地自我加压，敢于挑战难题，在破解难题中不断磨练自身成事的能力。

（三）勤于“跑腿”，体察民情上独当一面

国企发展过程中，政工干部只有做到察实情、办实事，才能有效地解决工作中遇到的问题和矛盾。而要做到在体察民情上独当一面，政工干部必须勤于跑腿，通过不断地深入基层，发现问题和解决问题来增强内部凝聚力。具体来说，应从以下几方面入手：一是“摸实底”。要求政工干部积极地深入基层，了解与职工权益息息相关的大事，时常收集广大职工的意见，有效掌握群众最真实的想法，想群众之所想，急群众之所急，确保政工工作能真正地帮助职工群众解决实际问题。二是“强民主”。要求政工干部推行民主管理，依靠职工群众的力量做好工作。期间，政工干部要做到问计于职工、问需于职工，借民主之力解决更多问题。三是“送关爱”。要求政工干部加强对职工的人文关怀和心理疏导，为有着不同困难的职工及时送去温暖[3]。

（四）勤于“笔耕”，撰写材料上独树一帜

写材料是政工干部必备的技能，要写出好材料，材料内容独树一帜，政工干部必须勤于笔耕。首先，政工干部应学习相关章法，做到有章可循。面对不同的写作材料，政工干部需详细地了解不同类型材料的章法和门道后方可撰写。因此，干部在日常工作中应当博览群书，做到每天积累一些章法，逐步地熟悉公文、报告、稿件等不同材料的写作要求和技巧，以撰写出更加规范的材料。其次，要会“摘抄”。无论是哪种材料，都不乏一些优秀的范例，其中蕴含着许多值得借鉴的技巧。通过巧妙地借鉴和创新，也能使撰写的材料逐渐独树一帜。因此，政工干部日常工作中要合理地通过摘抄的方式消化一些写作技巧，成为“笔杆子”。再者，就是要肯受累。需要政工干部在完成一些紧急和重要材料撰写任务时做到逐字推敲、通宵达旦，写出精品。

（五）勤于“修身”，个人修养上一身正气

勤于“修身”要求政工干部在日常工作中做到不忘初心、艰苦奋斗、善于斗争等，积极践行积极向上的价值观。要在个人修养上做到一身正气，政工干部首先要将党性，做到有理想、有信念、有追求。在日常工作中，政工干部需时刻保持对党忠诚的政治品格，尤其是在企业发展的关键时刻，需做到旗帜鲜明，敢于同错误的思想或行为作斗争。其次应当重品行，牢记自身使命。日常工作中以“五个一”作为约束自身道德和品行修养的要求，将企业的前途命运与自身结合，做到尽职尽责、无私奉献。在面对各种诱惑时，要做到一身正气，不同流合污。再者，就是要做好表率。积极地践行终身学习理念，无论在任何时期都要严格地要求自身，不断提高自身的工作能力和业务素质，在企业内部弘扬清风正气，为广大职工树立良好的干部形象。

三、结束语

综上所述，做好政工工作在推动国企发展中发挥着重要作用，而提高政工干部的综合素质是做好政工工作的重要前提。国企在培养高素质的政工干部队伍时，应积极践行“五勤”工作法，使政工干部在多个领域中锻炼个人能力，提升综合素质。相信通过长期的积累与锻炼，国企政工干部一定能够不断地成长，为企业的发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1] 佟辉."五勤"服务提质效——国网新泰市供电公司翟镇供电所优化营销服务纪实[J].班组天地, 2024(2).

[2] 张伟.国企创新政工干部素质提升途径的研究与实践[J].中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学, 2024(1):0083-0086.

[3] 胡辛婷.国企政工工作的优化与创新路径探析[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2023(5):4.