浅析新形势下政工师如何做好思想政治工作

政工师是事业单位中从事党建工作、思想政治工作的人员，是事业单位稳步发展不可或缺的重要力量。随着经济社会的快速发展，人们的思想发生着巨大的变化。信息时代，各种观点、新闻随时冲击着人们的立场，动摇人们的信念。新形势下，政工师肩负的责任与使命愈发重大。因此，怎样做好思想政治工作至关重要。

一、做好思想政治工作需要应对的挑战

（一）政治立场不够坚定

新形势下，政工师信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。在一些政工师那里，有的认为学习思想政治工作是走过场，认为共产主义是虚无缥缈的存在；有的受外部经济环境波动与社会事件影响，信念动摇，嘴里说着一套，背地里又是另一套；有的利己思想严重、政治站位不高，在思想上、政治觉悟上未能做到绝对拥护党的方针、政策，这些都严重阻碍单位的发展和干部职工的团结协作。

（二）对政工工作重视程度不够

缺乏对思想政治工作的重视是单位开展思想政治工作的现存普遍问题。在实际工作中，重业务轻党建，思想政治工作容易走过场，不够重视政工师队伍系统化、专业化培训，导致内部政工队伍的综合素质参差不齐，无法保证单位思想政治工作的顺利开展，这不仅降低了政工师个人的职业认同感，也影响了整个单位的运行效能。不少单位的政工团队面临年龄结构老化、工作方式单一，不能紧跟时代步伐，运用新思想、新媒介发现问题、研究问题、解决问题。在开展思想政治工作时，遵循程式化、模式化的工作理念，导致干部职工失去对思想政治工作的兴趣。

（三）对职工思想动态了解不深

政工师主要是帮助职工正确认识思想政治工作，了解职工对党的路线方针政策的态度、价值取向，关注职工在工作、学习、生活中遇到的困难和问题。实际工作中，一些政工师并未深入实际与职工进行思想对接、行动对接，也未及时了解职工对工作的满意度、敬业精神，对单位发展的信心和期望以及团队合作意识。出现倾向性、苗头性问题时，未及时了解分析职工心理健康状况、思想波动的原因，不清楚职工对个人成长规划的需求和期望等，导致出现问题后，不能及时提出应对措施和建议。

（四）沟通协调能力有待加强

一些政工师与职工沟通交流时，不善于倾听他人反馈的问题、意见，过度关注自我表达，忽视对方心理需求，或者运用官话、套话机械式回复。在日常工作中，与不同性格的职工打交道时，不能实行“差别式”对待，采用传统单一的说教方式，“填鸭式”灌输，未能按照职工的性格特点、年龄等特点制定针对性的沟通交流方案，导致职工对思想政治工作产生反感。其次，一些政工师未能及时与上级部门保持沟通联系，相关会议精神、文件未能及时掌握，失去上级部门的支持与帮助。

（五）模范带头作用发挥不够

做好思想政治工作，模范带头作用非常重要。政工师要通过自身高尚的人格魅力来影响、感染单位的每一位职工。而实际工作中，不少政工师却忽视了榜样的力量，未能紧跟新时代思想政治工作要求，提升个人党性和道德修养，做到以身作则。其次，不少政工师工作积极性不高，认为政工工作可有可无，久而久之，难以在基层树立良好的形象。再次，不注意工作中的一言一行，没有做到自觉自律自重，从而影响政工工作的开展。

二、做好思想政治工作的有效方法

（一）热爱本职、提升修养

政工师作为单位思想政治工作的引导者，不仅代表单位的形象，更决定和影响着单位的政治觉悟和思想高度。政工师的工作是高尚且神圣的，有着“灵魂工程师”的美称。一位优秀的政工师，可以进一步提高党的组织建设、职工整体精神风貌，促使单位职工团结一致，齐头并进。因此，政工师首先要做到热爱本职工作。只要热爱，才会主动学习思想政治理论知识，自觉提高政治思想境界，提高思想站位。进而，树立正确的服务意识，不计较个人得失，乐于奉献，在工作中愿意付出，不求回报。其次，一位优秀的政工师必须不断提升个人修养，包括政治修养、道德修养、职业修养等。政治修养是基础，对党忠诚，切实维护党和国家人民的利益，以大局为重，保持纯洁的思想，坚定的立场。道德修养是支撑，拥有正确的“三观”，品性纯良，处事公正，用个人言行感染单位的职工，带动整个单位的氛围。职业修养是核心，讲政治，守规矩，坚守职业底线，把准工作方向。

（二）求真务实、公道正派

作为政工师，要坚持一切从实际出发，真正做好调研工作。这需要政工师在工作中多深入基层，与职工沟通交流，倾听职工的心声，了解职工的关切和诉求，准确掌握职工的思想状况。任何一个问题、一个矛盾的出现都不是突然的，作为政工师不要急于下结论。要多方打听，了解事情的来龙去脉、前因后果，准确完整的拼凑出整个事件的原貌，并找到问题的症结所在，找到切入口，从而找到解决办法，通过自己的专业修养公道正派的解决问题，让广大职工心服口服。在日常工作中，政工师要潜移默化的将思想政治工作贯穿到工作中的点点滴滴，真心为职工做好服务，让职工深切感受到组织的关爱。一切从实际出发，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，认认真真、公道正派做好政工师的思想政治工作，进一步增强单位凝聚力，创造团结干事的好氛围。

（三）严以律己、宽以待人

做好政工工作，必须要严以律己、宽以待人。从严是做好一切工作的保障。作为政工师，更要严以修身、严以用权。在工作和生活中做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，全面落实从严治党新要求，做到自我净化、自我完善、自我革新，处处以身作则，爱惜政工师形象，不忘政工师职责，注重工作和生活中的品行，自觉抵制一切消极腐败的诱惑，遵守各项纪律和规定，自觉接受各方面的监督。政工师要讲理，更要讲情。遇事主动为他人着想，为他人分忧。不要因小事过分苛责对方，学会换位思考，理解对方并感化对方，真正做到严以律己、宽以待人，以良好的形象影响人，以优秀的表率教育人。

（四）尊重个性、量身定制

面对单位不同年龄、不同学历、不同情况的干部要做到心里有数，照顾不同群体的感受，对不同的对象采取量身定制的个性化解决方案。面对个性鲜明、思想活跃的年轻干部，要尊重、接受年轻干部的创新性思维。在开展政工工作时，利用手机、动漫等多媒体渠道，发挥网络图文声像并重的优势，提高政治教育的趣味性、新颖性，寓教于乐中引导其树立正确的人生观、价值观。面对家庭困难的职工要积极链接上级，争取最大的政策支持及本单位关心，让对方真切感受组织给予关怀和温暖，使其更积极主动的投入工作，创造更大的价值和贡献。面对老干部要给与足够的尊重和爱戴，虚心请教工作。平时，可开展志愿服务、文化活动丰富老干部的生活，提升老干部的获得感和幸福感，让老干部感受到自身的价值，继续发光发热。

结束语：

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，政工师需从自身出发，热爱本职工作，采取科学的方法来增强思想政治工作的实效性。这样才能充分发挥思想政治工作的引领作用，增强单位凝聚力与向心力，为单位的高质量发展筑牢思想根基，让思想政治工作真正成为推动事业进步的强大动力。

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