烟草企业党风廉政建设现状及改进措施探讨

随着我国经济的发展，作为国家财政收入的重要支柱之一的烟草行业运营和发展趋势受到广泛关注。党风廉政建设是烟草企业健康且稳定发展的基础。而近年来，我国大力推进党风廉政建设，并加大对反腐败斗争的投入，烟草企业在党风廉政建设取得了一定的建设效果，但仍然面临着一些不可以忽视的问题，本文去深层次探讨烟草企业党风廉政建设的现状，以及当下面临的问题，并有针对性地提出改进措施，从而推动烟草企业的长期稳定发展。

一、价值维度: 烟草企业党风廉政建设的重要性

1.1 筑牢运营根基，保障企业健康发展

党风廉政建设可以有效地规范企业的经营行为，预防企业内部之间腐败的现象滋生问题。如果贪污受贿、以权谋私等腐败现象过多，会引起企业资产的流失、资源浪费、严重损害企业的经济效益等问题，企业加强党风廉政建设，建立并健全监督机制和企业廉政风险防控体系，能够及时地去发现和更改企业运营过程中的违反规定行为，并保证企业各项业务活动可以合法合规地去开展，从而为企业的持续健康发展提供坚实保障。

1.2 塑造优质口碑，提升企业社会形象

党风廉政建设能够直接影响到烟草企业在社会民众心中的评价与诚信度。烟草企业是承担公共责任的国有企业之一，它的廉洁表现是整个社会去衡量企业价值的重要标准，一个廉洁奉公、风清气正的烟草企业，可以广泛获得人民群众的认可和尊重，它为企业市场的开拓发展和品牌建设的创造提供有利条件。相反地，如果，企业存在腐败现象滋生的问题，不仅仅会损害企业的经济效益，阻碍企业的长期发展，还会对企业的社会形象造成损失，所以，加强党风廉政建设对于烟草企业维护良好的社会形象，提升社会公信力提供有利保障。

1.3 凝聚创业合力，增强企业员工归属感

推进党风廉政建设可以营造烟草企业公平公正的工作氛围，从而让企业员工感受到公平公正与尊重。身处于这样的环境，企业员工也能够专注于工作，大大提高了企业员工的工作效率，员工在企业工作过程中个人价值得到体现，增强了烟草企业员工的归属感和认同感，同时，推进党风廉政建设要求企业对员工进行教育与引导，培养员工的廉洁意识与职业道德，这大大提高了员工们的整体素质，同样促进了员工之间的团结协作，凝聚了创业合力，当员工意识到企业对廉政建设的重视，以及对违反规定的行为进行严肃处理时，会更加自觉地去遵守企业的各项规章制度，并积极为企业的发展贡献力量。

二、烟草企业党风廉政建设现状分析

2.1 取得的成效

烟草企业的制度建设逐步趋向于完善，在企业的发展过程中制定了一系列党风廉政建设相关的制度，比如廉洁的从业规定、党风廉政建设责任制的实施办法等。这些制度在明确企业各级领导干部与员工在党风廉政建设中的职责和义务的同时，又规范了权力的运行过程，为党风廉政建设工作的开展提供了制度有效的制度保障。烟草企业开展形式多样的廉政教育活动，比如廉政党课、警示教育大会、廉洁文化宣传等，这能够不断增强员工的廉洁意识。同时，大多烟草企业利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，去广泛地宣传廉洁文化，并营造浓厚的廉洁氛围。监督体系在烟草企业的内部建立起来，大大加强了企业对权力运行的监督制约，同时，企业还配备了专门的纪检监察人员，对企业的重点领域、关键环节以及重要岗位各个方面都进行监督检查。

2.2 存在的问题

即使近年来国家加大了党风烟草企业廉政建设的改进，但仍然存在一些问题，烟草企业面临着监督方式单一的问题，这主要是因为企业过于依赖常规检查和事后的监督，从而缺乏事前和事中的有效监督手段。同时企业发现问题之后的处理力度不够，没有充分发挥制度的强力制约，一些干部的职工规范意识比较淡薄，不能够意识到违反纪律违规行为的严重性，重点领域和关键环节的廉洁风险也依然不能去避免。此外，随着烟草企业的不断发展和改进，国家对纪检监察干部的综合素质提出了更高要求，但是目前企业对员工廉政建设的培训并不多，这也导致一些纪检监察干部并不能去适应新时代党风廉政建设工作的需要。

三、烟草企业党风廉政建设改进措施

3.1 强化制度建设，完善长效机制

强化制度建设，完善长效机制这就要求烟草企业结合企业发展的实际情况，对现在存在的党风廉政建设制度进行全面的梳理和有效的评估，要及时修改和完善并不适应企业发展的制度，并加强各个制度之间的协调，推动形成一套科学的、严谨的、完整的制度体系。比如，在完善廉洁风险防控相关制度时，一定要充分考虑不同岗位、不同业务环节的特点，要保证制度具有针对性和可操作性。建立健全制度执行的监督检查体制，加强对制度执行情况的跟进并且要定期对制度执行的情况进行检查和评估，对执行不到位的部门和个人要进行严肃的问责。加强对制度的宣传和培训也是不可缺少的环节，提高员工对制度的认知度和认同感，保证制度可以得到有效执行。企业要着眼于党风廉政建设的长久发展，建立长效机制，要加强从源头上对企业腐败问题的治理，从制度层面彻底堵塞企业腐败的漏洞，从根源上杜绝企业腐败风险的发生。

3.2 创新教育方式，增强廉洁意识

要想创新烟草企业的教育方式，增强内部员工的廉洁意识，除了单一的传统廉政法规、案例警示教育外，还应该增加职业道德、廉洁文化等方面的教育内容，教育方式一定要结合烟草企业的内部行情的特点，从深层次地角度去挖掘廉洁文化内涵，并将廉洁文化与企业的经营管理和员工的日常工作相融合。

3.3 健全监督体系，形成监督合力

要想健全监督体系，形成监督的合力，需要烟草企业去进一步完善纪检监察、审计、财务等多个部门之间的协同监督机制，这就要求各个部门之间需要加强信息的共享与工作的协同。企业要加强对重点领域和关键环节的监督，更需要去主动接受上级部门、地方纪检监察机关、社会公众和媒体的监督，积极配合上级部门的监督检查工作，认真落实的去整改意见，还需要加强与地方纪检监察机关的沟通协作，建立健全案件移送、联合办案等多个方面的工作机制，开拓社会公众监督的渠道，可以设立举报电话、举报邮箱等，去鼓励社会公众对烟草企业的违反规定的行为进行监督举报。

四、结论与期望

党风廉政建设是烟草企业实现高质量发展的重要保障，目前，烟草企业在党风廉政建设方面即使取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足，烟草企业通过强化制度建设、创新教育方式、健全监督体系等一系列推进党风廉政建设改进措施的实施，可以有效地去解决存在的问题，这可以大大推动烟草企业党风廉政建设工作不断向深入开展，一个具有良好的党风廉政建设的企业，发展环境一定是廉洁公正的，这能够促进企业规范管理、防范风险、提升企业经济效益，推动企业可持续发展，在国民经济发展中能够发挥重大的作用。在未来，烟草企业应该持续关注党风廉政建设工作，不断去探索，去创新，去适应新时代新形势，新的发展要求，为企业的长远发展奠定坚实基础。

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