新时代高校党建工作创新路径研究

在高校的发展过程中，党建工作发挥着至关重要的引领作用，随着新时代的快速发展，我国国情与国际形势复杂多变，高校党建工作也面临着新的机遇与挑战，这同时意味着新时代赋予高校党建新的使命与要求，这就要求高校始终坚持社会主义的办学方向，要落实立德树人的根本任务，从而推动加强改进高校的党建工作。当前高校党建工作在实践中依旧有许多的阻力，开辟新时代高校党建工作的创新路径适应时代发展需求具有现实意义。

一、价值维度: 新时代高校党建工作的重要性

1.1 确保办学方向: 落实立德树人根本任务的必然要求

随着新时代的发展，高校成为人才培养的重要基地，立德树人是高校的根本任务，而党建工作在其中发挥着重要的引领作用。高校始终坚持社会主义的办学方向这一根本原则，加强对学生的思想政治教育，党建工作可以在强化政治引领，确保高校在教育教学、科学研究等多项工作中始终贯彻以马克思主义为指导核心的党的教育方针，从而使高校推动完成传播社会主义核心价值观、培养新时代社会主义高素质高素养人才的重要任务，从根本上来说，只有坚持中国共产党的领导，才能保证高校培养的人才具备坚定不移的政治立场和正确的价值观，从而推动国家的发展和民族的复兴。

1.2 应对时代挑战: 推动高校和谐稳定发展

良好的党建工作可以增强师生之间的凝聚力和向心力，并营造一种积极努力、团结和谐的校园学习氛围，党组织以关心师生的需求作为出发点，解决师生之间面临的实际问题，从而赢得老师与学生的新人和支持，这为高校的持续稳定发展提供了和谐稳定的环境和坚实的群众基础，推进高校党建工作，高校的老师和学生可以形成共同的目标和价值的追求，从而推动高校各项事业的发展，同时，在新时代，高校的师生面临多元的思想文化冲击，而加强党建工作，可以增强师生的政治鉴别能力和思想免疫能力，这对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，维护高校意识形态的安全，营造良好的校园文化氛围方面都起到了不可忽视的作用。

二、当前高校党建工作存在的问题

2.1 党建与业务融合不够深入

当前高校党建工作面临着与业务融合不够深入的问题，有些高校出现党建工作与教学、科研等业务工作具有两种不同处理手段的现象，党建工作不能够有效地融入业务工作中，缺少协同推进的机制和解决措施。在教学方面，思想政治教育与专业课程的结合没有紧密联系，不能够充分发挥党建对教学的带头引领作用；在科研方面，党组织对科研团队的凝聚力和引导力不充分吗，从而导致党建工作对业务工作的促进效果不明显。

2.2 党建工作方式方法较为传统

有些高校党建工作依旧采取传统的集中学习、会议传达等方式，形式较为单一，吸引力和感染力得不到充分发展。在新媒体时代，不能合理地利用互联网、大数据等技术手段创新党建工作载体，这导致党了建工作在时效性和覆盖面等方面受到限制，无法满足老师和学生多样化的学习需求。

2.3 基层党组织活力不足

部分高校基层党组织面临着基层党组织活力不足，生活不规范等问题，三会一课的制度实施不到位，主题党日的活动也缺乏自主创新性和针对性，党员对参与组织生活的积极活跃度并不高，党组织在联系师生、服务师生等多个方面出现局限问题，不能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.4 党建工作队伍建设有待加强

高校党建队伍目前存在不少实际问题。人员配备上，不少地方人手紧张，有的二级学院一人管多个支部，事务繁杂难深入，工作多停留在表面。专业能力方面，很多党务人员是从教学或行政岗转来的，没系统学过党建理论，对组织建设、党员发展等核心业务不熟。

遇到党员思想波动、网络舆情这些复杂情况，常因理论和经验不够，找不到合适的好办法，比如面对学生党员价值观模糊，只能进行单一地简单说教，效果并不能达到预期。培训也跟不上，要么短期学习内容零散，要么理论多实具体工作出现程序不规范的问题。

三、新时代高校党建工作创新路径

3.1 创新党建工作理念，促进党建与业务深度融合

开拓新时代高校党建工作的创新路径，要将党建的工作贯穿于教学、科研、管理等业务工作的全过程。在教学的方面，大力推进课程思政建设，探索专业课程中的思政元素，将思想政治教育与专业知识传授有机结合。在科研教育的方面，激励党员教师充分发挥先锋模范作用。

3.2 创新党建工作方式方法，增强党建工作吸引力

要想创新党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力，就要充分发挥利用新媒体技术，创建党建工作信息化平台。高校可以建设党建网站、微信公众号、APP 等，并在平台上及时发布党建的工作动态、学习资料、先进典型事迹等，从而拓宽党建工作宣传渠道，提高党建工作的覆盖面和影响力。有些高校会利用线上直播、微视频、在线互动等资源去开展党员教育活动，大大增强了学习的趣味性和互动性。例如，高校开展线上主题党日活动，组织党员采取视频会议的形式进行了交流讨论，互相之间分享学习心得，还制作了红色主题微视频，以生动形象的方式去展现党的历史和革命精神，从而激发党员的学习热情。

3.3 加强基层党组织建设，激发基层党组织活力

要让基层党组织更有活力，高校要先把“三会一课”、主题党日这些组织的生活制度落细落实，不搞形式主义，推动提高组织生活的质量。主题党日活动也可以创新一些新活动，比如结合重要节日、纪念日，或是当下的热点事件，举办一些大家感兴趣的活动，让内容更丰富、形式更多样，从而激发基层党组织的活力。基层党组织的标准化建设也要认真对待，要把工作的职责、办事的流程、考核的标准都明确规定下来，让各项工作都有章可循，既规范有序又科学高效。

3.4 强化党建工作队伍建设，提升党建工作质量

高校要让党建工作更有质量、更有效果，就要加强党务队伍建设的投入和人员结构的优化。具体来说，可以多安排些资源进行培训，组织一些货真价实的业务操作训练、专题讨论、以及经验交流活动，协助党务人员把政治立场筑牢，把业务能力练强。同时，要把激励办法落到实处，对工作出色的党务人员，进行奖励与表扬，激发大家的工作热情，也能看到希望。还要多关注表现突出的党员教师，将他们选出来委以重任，让他们在党建和业务工作中做好榜样，带着大家一起把工作往高处推。

四、结论与期望

在新时代的背景下，高校党建工作面临着新的形势与任务，高校采取创新党建的工作理念，促进党建与业务的深度融合、创新党建工作的方式方法，增强党建工作的吸引力，加强对基层党组织的建设，从而激发基层党的组织活力，强化党建工作的队伍建设，提升党建工作的质量，完善党建的工作制度，为党建工作提供保障等一系列创新路径，可以保证有效解决当前高校党建工作存在的问题，从而提升高校党建的工作水平，为高校教育事业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。在未来的工作中，高校应该不断探索创新，持续探索党建的工作模式和方法，以便于更加适应新时代高等教育发展的需求，去培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，这能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，需要在实践中不断总结经验，持续的进行改进和完善，为推动高校党建工作不断注入能量。

参考文献：

[1] 丁巨涛 . 深化高校党的建设制度改革推进落实立德树人根本任务 [J]. 西安美术学院学报，2024(8).

[2] 成都体育学院党委 . 新时代高校党建和事业深度融合的路径研究 [J]. 人民网，2024(3).

[3] 湖北工程学院新技术学院 . 新时代高校党建品牌建设的创新与实践路径 [J]. 学习强国，2025(4).