探析国有企业思想政治创新与党建业务融合路径

在新时代背景下，国有企业面临着深化改革、转型升级的重要任务。在国有企业深化改革的关键时期，思想政治工作不仅是企业文化建设的重要组成部分，更是推动企业战略目标实现的重要保障。以中国建筑为例，通过创新思想政治工作方法，员工满意度提升了 20% ，企业生产效率显著提高。”然而，当前国有企业思想政治工作和党建工作仍存在一些突出问题，如创新不足、与中心业务脱节等，制约了其作用的充分发挥。本文旨在探讨国有企业推进思想政治创新、促进党建业务与中心业务融合的路径，以期为提升国有企业思想政治工作水平、推动企业高质量发展提供思路和建议。

一、国有企业思想政治工作的现状与挑战

当前，国有企业思想政治工作面临着诸多挑战。随着社会经济的快速发展和员工价值观的多元化，传统的思想政治工作模式在应对新问题时显得力不从心。在数字化转型背景下，部分企业仍思想政治工作内容陈旧、形式单一，依赖会议传达、文件学习等传统方式，缺乏吸引力和感染力，导致年轻员工的参与度不足。同时，信息化时代的到来，使得员工获取信息的渠道更加广泛，思想更加活跃，这对思想政治工作提出了更高的要求。

另一个突出问题是党建工作与生产经营之间存在脱节现象，未能形成协同效应。在中建路桥下属子企业党建工作调研中发现，党建工作多停留在理论学习层面，未能有效转化为推动业务发展的实际举措。一些企业党建工作与生产经营脱节，存在“重形式、轻实效”的问题，党建工作未能有效融入企业中心工作，导致党建工作虚化、弱化。这种现象不仅影响了党建工作的实效性，也制约了企业整体效能的提升。因此，如何推进思想政治创新，促进党建业务与中心业务深度融合，成为当前国有企业亟待解决的重要课题。

二、推进思想政治创新的必要性

通过创新手段，思想政治工作能够更好地适应员工需求，提升其影响力和实效性。“根据组织行为学理论，创新是提升员工认同感和参与度的有效途径。”首先，创新是提升思想政治工作实效性的关键。通过创新工作内容、方法和载体，可以增强思想政治工作的吸引力和感染力，提高员工的参与度和认同感。其次，思想政治工作的创新不仅是企业文化建设的内在要求，更是推动企业战略目标实现的重要支撑。“在‘十五五’规划背景下，国有企业思想政治创新成为推动高质量发展的重要抓手。”在国有企业深化改革的过程中，必然会遇到各种思想问题和矛盾，只有通过创新的思想政治工作，才能有效化解矛盾、凝聚共识，为企业改革发展提供强大的精神动力和思想保证。

此外，推进思想政治创新也是实现党建业务与中心业务深度融合的前提。通过创新党建工作理念和方法，可以找到党建工作与中心业务的结合点，实现党建工作与生产经营的有机统一。这不仅能够提升党建工作的实效性，还能充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，为企业发展提供坚强的政治保证。

三、党建业务与中心业务融合的路径

实现党建业务与中心业务的深度融合，需要从多个方面着手。首先，要完善党建与业务融合的机制。构建科学合理的党建工作责任体系，明确各级党组织的职责分工。通过制定《党建工作责任清单》，将党建工作目标量化，确保责任到人。”明确党组织在企业发展中的职责和任务，将党建工作纳入企业整体发展战略和绩效考核体系。同时，要创新党组织设置方式，根据企业实际需要在关键部门、重点项目建立党组织，确保党建工作全覆盖。

其次，要创新工作方法，提升融合效果。将党建工作与业务发展深度融合，形成“党建引领、业务协同”的工作格局。“中建路桥下属某企业通过‘党建+科技创新’模式，成功推动了多个技术攻关项目的落地。”可以探索“党建+”工作模式，将党建工作与企业生产经营、技术创新、人才培养等中心工作有机结合。例如，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，发挥党员在生产经营中的模范带头作用。同时，要充分利用现代信息技术，打造“智慧党建”平台，实现党建工作与业务工作的信息化、智能化融合。

最后，要注重发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。通过加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为推动企业发展的坚强堡垒。同时，要加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力，使党员成为推动企业发展的中坚力量。

四、结论

在新时代背景下，国有企业必须通过思想政治创新和党建业务融合，为企业高质量发展注入新动能。推进思想政治创新、促进党建业务与中心业务融合，是新时代国有企业改革发展的重要任务。“通过思想政治创新和党建业务融合，中建路桥下属某企业在 2023 年实现了营业收入同比增长15% 的显著成效。”通过加强思想政治创新、完善融合机制、创新工作方法等策略，可以有效提升国有企业思想政治工作水平，实现党建工作与中心业务的深度融合。这不仅有助于增强国有企业的凝聚力和竞争力，还能为国有企业高质量发展提供坚强的政治保证和思想动力。创新思想政治工作，与企业中心业务工作紧密结合有机融合，才能使得思想政治工作适应企业发展顺应职工期待，才能真正焕发活力和生机。近年来，中建路桥集团的思想政治工作取得良好成效，安全生产稳定、经营效益良好、干部职工队伍稳定、增强职工的凝聚力和向心力，营造风清气正的良好政治生态。

参考文献

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作者简介：马慧亮（1989—），男，汉族，山西省长治市人，职务：企业策划与管理部（董事会办公室）副总经理、机关第四党支部专职副书记，职称：政工师，学历：硕士研究生，研究方向为马克思主义中国化研究。