浅谈如何加强新形势下煤炭企业职工思想教育工作

摘要：近年来，随着煤炭行业的不断发展和改革的深入，煤炭企业在发展的过程中面临着十分严峻的挑战。加强职工思想教育工作是提升职工综合素质、增强企业凝聚力的关键所在，是保障企业安全生产、促进和谐发展的重要基石，煤炭企业要想在竞争激烈的市场经济环境下获得生存和发展，必须加强职工思想教育，为企业发展保驾护航。

关键词：煤炭企业；思想教育；和谐发展

1  职工思想政治教育现状概述

1.1职工的凝聚力建设不断加强

耿村煤矿进一步加大形势任务教育力度，及时将各级领导讲话指示精神、近期矿井重点工作进展等情况汇总整理，发至各区队学习，让广大干群知形势、明矿情。在矿微信公众号开设“真反思、真吸取、真提升”专栏，刊发各单位大反思心得及工作计划，互相学习借鉴，让广大干群知责任。同时，矿党委书记带头，分管领导、科室负责人纷纷深入基层区队，采取“座谈、家访、谈心、帮教”的方式，零距离进行交流，为职工及时解读矿井当前各项工作推进情况，了解大家的所思、所想，帮助职工坚定信心、提振士气，为广大干群鼓干劲。

2.2职工工作态度积极向上

煤炭企业职工的工作态度好坏直接影响到工作效率。我矿着力在职工思想教育工作上精准研判职工思想动态，做好基层职工思想教育的预防、管理、控制、引导工作，构建“防、管、控、导”四位一体的工作格局，同时，形成全员参与的“一盘棋”工作机制，用高标准的思想政治工作引领端正广大干部职工的思想认识、凝聚全体党员干部的行动合力，增强大家学习的积极主动性，提高全员能力素质，营造了积极向上、团结协作，全力推动矿井生产经营中心工作安全高效开展，助力企业实现高质量发展的浓厚氛围。

2.3职工工作氛围和谐融洽

良好的工作氛围，能够不断激发煤炭企业职工的工作主动性和积极性，始终保持积极向上干事态度，为煤炭企业发展出谋划策，贡献力量。通过问卷调查显示，绝大部分职工都能够以工作为重、以大局为重，与人为善，能够看到别人身上的优点、长处，虚心向大家学习，向身边的同志学习，并包容他人的不足和短板，坚持步调一致、同频共振，能够站在对方的角度、立场去思考和看待问题，坚持以服务职工为出发点，以职工满意为落脚点，想群众之所想、急群众之所急，各司其职、协同用力、互相成就，形成团结和谐的干群关系。

3  思想教育工作中存在的问题和不足分析

3.1对思想教育工作的认知不够

在煤炭企业中，很多职工对于思想政治工作的认识不够，存在着不少误区，他们认为政工工作比较虚，无法给煤炭企业带来直接的经济效益。因此，在政工人员工作的过程中，很多职工存在抵触情形和不配合的现象，导致了一些问题不能及时进行解决。同时，也在另一个方面反映出了煤炭企业的个别领导对于政工工作不够重视，认为政工工作流于形式，职工对于“没意义”活动热度不够，造成了政工队伍发展缓慢和工作开展不力。

3.2对新时代青年职工关怀教育重视程度不足

随着国家放缓脚步追求高质量经济发展开始，安全、环保、智能已经成为煤炭企业将要转型的目标。富有想象力和创造力、接受新事物能力更强的高素质青年职工是每个企业都必须重视的人才。但是青年职工同样面临着心理承受能力差、团队协作能力差、缺乏责任心和大局意识等问题，而当前企业对青年职工的思想教育重视程度不足，在一定程度上造成了人才流失。

3.3企业激励手段单一

在企业中，广大职工的需求是多方面和多层次的，他们往往有着安全需求和实现自我的需求。随着社会的发展，广大煤炭企业职工所考虑的不仅仅是生存和温饱问题，他们有着更高的精神需求。但是，在煤炭企业发展的过程中，往往激励方式单一，偏重于经济杠杆。职工在工作的过程中，不仅需要物质方面的激励，还需要精神方面的激励，职工们希望通过自身的努力，得到企业领导的重视，能够得到表彰和晋升，不断获得学习机会等。煤炭企业只有将“物质+精神”激励相互结合起来，才能够真正调动起广大职工的工作主动性和积极性。

4  加强职工思想政治教育工作的对策

思想政治教育工作是做好企业文明建设的前沿阵地，直接关系和影响到企业安全生产、和经营管理等工作的正常开展。要坚持把思想教育工作作为矿党委的一项重要工作，全面落实思想教育工作责任制，狠抓职工思想教育和各项工作任务落实，真正让思想教育工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。

4.1强化政治引领，夯实党建基础

该矿建立以党政主要领导为组长，以分管领导、相关科室为成员单位的思想教育工作领导小组和意识形态工作领导小组，进一步完善政治理论学习制度，组织集中学习，撰写心得体会，各基层党支部坚持周三政治理论学习。同时，不断创新学习形式，健全了政治理论“每日一题”、“党支部书记月考”等常态化学习机制，持续深化“比干劲争先行、比攻坚争先锋、比奉献争先进，杜绝自满自大、杜绝经验主义、杜绝作风涣散、杜绝粗放无序、杜绝推诿扯皮、杜绝落实不力”“三比三争六杜绝”活动，使全矿党员干部思想同心、目标同向、行动同步。

4.2强化思想建设，营造和谐氛围

在加强思想教育统一领导的基础上，我矿制定下发了《“三比三争六杜绝”之加强作风建设、提高执行力十五条硬举措》、《“三比三争六杜绝”之加强凝聚力建设实施方案》等一系列文件，全面压紧压实党建工作职责，建立起了分工负责、齐抓共管的工作格局。各系统分管领导和包保科室，每周深入基层单位参加进班会、安全例会，开展形势任务大教育、大讨论、大宣传、大调研活动，向职工兄弟们讲形势、谈安全、解政策、话心声。同时，不断健全完善安全文化宣传阵地，深入推广实施“三项工程”、构建“五个体系”、实现“三大目标”、“353”安全文化品牌，潜移默化中影响了思想，规范了行为，减少了风险。

4.3强化阵地建设，筑牢基层堡垒

近年来，我矿持续加大基层党支部思想教育工作力度，并与“五星党支部”标准化建设相结合，以基层“五星党支部”标准化建设全部达标为目标，成立4个督导组全程指导、定期考核，与每季度的党建目标考核考核相结合，充分发挥了基层思想教育工作的主观能动性，解决他们所遇到的困难和提高他们的思想觉悟，不断获得基层职工的支持和理解，使各基层党支部的“软实力”不断提升，支部战斗堡垒作用发挥更加充分。

4.4强化舆论引导，传播矿区好声音

为建立和完善煤炭企业的激励机制，我矿制定下发了《耿村煤矿思想宣传教育管理办法》，及时了解和跟进与企业相关的负面言论、新闻和突发事件，避免企业利益、形象遭受恶意威胁。并利用耿村e家人等平台，积极协调解决职工家属反映的热点问题。同时，积极做好对外新闻报道和思想教育引导工作，弘扬企业正能量、传播矿区好声音。不断探寻提升全员凝聚力和创新力的方式方法，着力推进企业管理现代化创新实践，不断增强核心功能和核心竞争力，激发党建工作新动能，为矿井各项工作顺利开展注入了强劲动力。

5  结论及建议

综上所述，在当前竞争激烈的市场经济环境下，要想提高煤炭企业职工的思想政治教育工作水平，就要不断解放思想，开拓创新，重视政工队伍的发展，积极探索“思想+”模式，充分发挥党建思想引领作用，以“红色引擎”激发全体干部职工攻坚克难的内生动力。要进一步加大宣传力度，积极推介典型经验做法，促进企业管理水平持续提升，为矿井安全平稳发展赋能聚力，让管理“软实力”构建企业“硬支撑”，推动企业健康高质量发展。