新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究

近年来社会经济快速发展，信息技术日新月异，为推动事业单位社会进步和公共服务提供重要的技术支持。而政工工作的开展状况将直接影响事业单位政工工作效率，同时也是引导职工树立正确的价值观、职业观，促进事业单位稳定发展奠定坚实思想的重要基础。然而，随着新时代的到来，事业单位政工工作面临将面临更多的挑战和机遇，因此新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究具有非常现实的意义。

一、提升事业单位政工工作有效性的关键因素

（一）提高思想认识，强化组织领导

提升事业单位政工工作有效性的关键因素是提高思想认识，强化组织领导。在事业单位工作中，领导应该充分认识到政工工作的重要性，才能够将其纳入单位整体发展规划中，同业务工作一起进行部署、落实、考核，从而促进政工工作效率。同时，事业单位还要成立专门的工作领导小组，来加强对政工工作的领导，及时解决在政工工作中遇到的问题，保障政工工作顺利进行[1]。

（二）加强队伍建设，提升人员素质

提升事业单位政工工作有效性的关键因素是加强队伍建设，提升人员素质。政工人员素质是保障工作的关键，为了提高政工工作人员的政治理论水平、业务技能、创新能力等，事业单位不仅要定期组织工作人员进行培训、学习交流等活动，还要鼓励政工人员参与各类专业培训和进修，以此来拓宽知识面，更新知识结构。此外，事业单位还可以制定合理的激励机制，用来吸引更多的优秀人才，为事业单位政工队伍注入新鲜活力，从而提升事业单位政工人员整体素质。

（三）创新工作内容与形式

提升事业单位政工工作有效性的关键因素是创新工作内容与形式，其中在内容上，事业单位应根据政工的实际工作需求与生活特点，将政治理论学习、解决职工实际问题等元素融入职工培训中，从而增加心理健康辅导、职业道德教育、职业规划指导等实用性内容；在形式上，事业单位应该充分运用现代信息技术，如通过微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，来开展宣传教育活动，实现线上线下相结合的政工工作模式，创新工作内容，提高职工的参与度和积极性。

（四）完善考核监督机制

提升事业单位政工工作有效性的关键因素还包括完善考核监督机制。事业单位通过建立科学合理的政工工作考核评价体系，明确具体的考核指标和评价标准，将政工工作成效纳入职工绩效中。同时加强政工工作日常监督与检查，定期开展工作评估与总结活动，对发现的问题及时处理，从而保障政工工作顺利有效地进行[2]。

二、新时期事业单位政工工作的革新方式

（一）运用新媒体技术创新工作手段

新时期事业单位政工工作的革新方式包括运用新媒体技术创新工作手段。随着信息技术的飞速发展，微信、微博、抖音等新媒体平台为人们获取信息提供了更多更便利的

渠道，因此事业单位政工工作也应充分运用新媒体的优势，提高工作效率。如事业单位利用新媒体创建具有自己单位特色的公众号，定期推送相关内容；制作短视频传播正能量；开展线上直播讲座，提高政工工作的覆盖面和影响力。

（二）推进党建与政工工作深度融合

党建工作不仅是事业单位党建工作的核心内容，还为政工工作指明了发展方向，因此新时期事业单位政工工作的革新方式还包括推进党建与政工工作深度融合，在实际工作中具体方法包括，将党建活动与政工教育活动有机结合，并且在活动中加强对职工的思想政治教育；充分发挥党员的带头作用，带动全体职工积极参与政工工作，从而营造出良好的工作氛围。

（三）构建以人为本的工作模式

构建以人为本的工作模式是新时期事业单位政工工作革新方式的关键，充分体现出职工的主体地位和对其个性需求的关注，具体内容包括：关注职工的思想动态和心理变化，及时发现问题解决问题，并为职工提供个性化的帮助和支持。例如，事业单位建立职工心理咨询室，提供心理咨询和疏导服务，保障职工身心健康；开展职业规划指导提升职工职业竞争力等，通过这些具体措施，增强职工对单位的认同感，提高政工工作效率。

（四）加强跨部门协作与交流

新时期事业单位政工工作的革新方式还有加强跨部门协作与交流，因为事业单位政工工作并不是独立存在的，而是会涉及多部门、多领域，只有加强跨部门合作，才能够保障工作的顺利展开。例如，在事业单位实际工作中，与人力资源部门合作，可以将政工工作与职工的招聘、培训、晋升等融合到一起，从而提高职工的思想政治素质；而与工会、共青团等团体合作，通过共同开展文体活动，来丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力。

结论

综上所述，新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究意义重大，然而在实际的政工工作中，既面临着巨大挑战还存在着很大的发展机遇。通过运用新媒体技术创新工作手段、推进党建与政工工作深度融合、构建以人为本的工作模式、加强跨部门协作与交流的有效方式的实施，不仅能够为事业单位稳定发展和社会进步提供有力保障，还能够不断提升事业单位政工的职业素养。

参考文献

[1]张明辉.研究新时期事业单位政工工作有效性与革新方式[J].临床医药文献电子杂志,2019,6(79):186-187.

[2]陈柏茹.新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究[J].企业改革与管理,2016,(07):175+183.