提高机关单位思想政治工作实效性策略探究

一、引言

思想政治工作是机关单位工作的一项重要内容，它既是对干部进行思想政治教育的重要途径，又是维护机关良好形象，提高工作效率的重要保证。随着社会的发展与变革，机关单位思想政治工作面临着新的机遇与挑战。如何提高机关单位思想政治教育的实效性，是当前各机关单位迫切需要解决的课题 [1]。本文通过对机关单位思想政治工作现状及存在的问题进行分析，探讨如何提高其实效性的对策，希望能对改进机关单位的思想政治工作有所借鉴。

二、机关单位思想政治工作的现状及存在的问题

（一）工作形式较为单一

当前，机关单位思想政治工作的形式比较单一，主要依靠传统的会议、讲座等形式，缺乏创新与吸引力。这种单一的工作形式很难满足干部、群众多样化的学习需要，不能充分调动他们的参与热情，使思想政治工作的实效性大大降低。在新的时代背景下，这一现状不仅影响到思想政治工作的有效性，而且还不能满足干部、群众对高质量思想政治教育的期望。因此，迫切需要对工作形式进行创新，以提高思想政治工作的质量和效果。

（二）工作内容缺乏针对性

机关单位的思想政治工作内容往往较为宽泛，缺乏针对性。一些机关单位在开展思想政治工作时，没有充分考虑机关干部的实际需求和工作特点，导致工作内容与实际工作脱节，难以引起机关干部的共鸣。

（三）工作缺乏有效监督和评估

机关单位的思想政治工作缺乏有效的监督和评估机制。一些机关单位在开展思想政治工作时，没有明确的工作目标和评估标准，导致工作效果难以衡量。这种缺乏监督和评估的工作模式，使得思想政治工作难以取得实质性进展。

三、提高机关单位思想政治工作实效性的策略

（一）丰富思想政治工作形式

机关单位的思想政治工作形式必须与时俱进，突破传统模式的局限，实现形式的多样化与现代化 [2]。长期以来，思想政治工作多以单向传达和集中授课为主，形式较为单一，容易使参与者产生疲劳感和距离感，影响实际效果。因此，应当积极探索互动式、讨论式等新型会议形式，增强参与感和体验感。例如，可以定期组织围绕某一政策理论或现实问题的主题讨论会，鼓励机关干部结合自身工作实际畅所欲言、交流观点；也可以通过案例教学、情景模拟等方式，将抽象的理论具体化、情境化，引导干部在分析实际问题中深化理解、提升认同。

此外，还应充分发挥新媒体平台的优势，构建线上线下相结合的工作体系。利用单位官方网站、微信公众号、内部学习平台等载体，推送内容丰富、形式活泼的理论文章、短视频、图解等材料，打破时间和空间的限制，使思想政治工作更加灵活、便捷和高效。重要的是，这些形式上的创新不仅是为了吸引注意，更是为了激发机关干部的学习热情和思考主动性，使思想政治工作真正入脑入心，成为干部成长的有力支撑。

（二）提高思想政治工作内容的针对性

思想政治工作能否取得实效，关键在于其内容是否贴近实际、是否符合机关干部的真实需求。如果内容空泛、脱离实践，就容易流于形式，难以引起共鸣 [3]。因此，必须增强内容的针对性和实用性，使其与机关干部的工作实际和个人发展紧密结合起来。一方面，要紧密结合当前机关工作的重点难点问题，设计具有现实指导意义的教育主题。例如，围绕廉政建设、职业道德、依法行政等内容开展专题教育，通过剖析典型事例、解读政策法规，帮助干部明确行为边界、增强纪律意识、提升履职能力。

另一方面，要密切关注干部的思想动态和实际需求，体现组织的人文关怀。可以通过问卷调查、个别谈话、集体座谈等方式，了解干部在工作压力、职业发展、心理调适等方面的困惑与诉求，进而有针对性地开展心理健康讲座、职业规划辅导、业务能力培训等活动。这不仅能帮助干部解决实际困难，也能增强他们对思想政治工作的认同感和参与度，使思想政治工作真正发挥凝聚人心、促进发展的作用。

（三）完善思想政治工作的监督和评估机制

要使思想政治工作不断取得实效，就必须建立科学规范的思想政治工作督导评价机制，形成规划 - 实施 - 检查 - 提高的闭环 [4]。首先，要明确思想政治工作的长、短目标，制定具体可行的工作方案与实施方案。目标要具体明确，要与单位的总体工作相配合，避免笼统的表述。

其次，要建立常态化的督查机制，通过定期报告、专项督查、交叉互评等方式，跟踪检查思想政治工作开展情况、干部参与情况、实际成效。在巡视过程中，要注意听取各方面，尤其是干部职工的意见，对工作的优缺点进行客观评价。

最后，要注重考核结果的应用，建立有效的考核反馈机制和改进机制。针对发现的问题与不足，要及时分析原因，调整方法，优化流程；要认真总结经验，形成制度并推广应用。通过不断的动态调整，使思想政治工作的专业化、规范化、科学化水平不断提高，使之更好地为机关建设服务。

结语：

思想政治工作是机关工作的一项重要内容，它对引导干部树立正确的价值观念，调动工作积极性，维护机关良好形象，起着十分重要的作用。要提高机关单位思想政治工作的实效性，必须从丰富的形式、增强内容的针对性、健全监督与评价机制三个方面入手。在今后的工作中，机关单位要不断地探索、创新思想政治工作方式，提高思想政治工作的质量与效果，为机关单位的发展提供坚强的思想保证。

参考文献：

[1] 兰文会．新形势下机关事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]．群文天地 ,2012(6)

[2] 吕永宁．论新形势下机关事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策 [J]．经营管理者 ,2016(29)

[3] 衡丹丹 , 刘丹萍 , 胡玥明 . 科研院所思想政治工作开展情况研究 : 以A 科研院所为例 [J]. 黑龙江科学 ,2023,14(21):150-152.

[4] 韩巧珍 . 新常态下事业单位思想政治工作的创新 [J]. 管理观察 ,2017(6):77-78,81.