煤矿安全生产档案的信息化整合与应用

摘要：随着煤矿行业对安全生产要求的不断提高，传统纸质档案管理模式已难以适应现代化煤矿安全管理需求。基于此，本文以煤矿安全生产档案信息化整合的意义入手，探究具体可行的应用策略，提出智能平台构建、新技术应用、信息安全保障等方面的举措。希望本文之论述可以为煤矿安全生产档案管理工作贡献绵薄之力。

关键词：煤矿安全生产；档案信息化；数据整合；安全管理

一、煤矿安全生产档案信息化整合的意义

（一）提升安全管控效能

煤矿安全档案的信息化整合，就是要建立全方位、智能化、动态化的统一信息管理体系。通过5 G地下通讯网络和物联网传感技术，实现现场安全参数的实时可视化展示，提升安全档案管理工作的效率与品质。利用边缘计算的方法，实现了对复杂环境下的数据预处理，减少了网络带宽的负担。通过建立隐患数据库和风险预警模型，能够将隐患治理清单系统地生成，并将其推送给有关人员，利用对安全信息的电子档案进行分析，能够对各种危险进行检测和识别，从而减少安全事故的发生。随着移动终端的广泛使用，管理者可以实时获取井下视频监控、人员位置等信息，形成“地面指挥中心-工作面”的跨空间协作管理。有关数据表明，在大型矿井生产中，这种方式可以将隐患处理的效率提高70%以上，极大地增强了风险预警的能力。

（二）驱动管理模式革新

信息化整合推动煤矿安全管理从经验驱动向数据驱动转型。一方面，通过构建标准化数据治理体系，强制规范了7大类32子项档案的录入格式与更新周期，皖北煤电集团开发的“安全生产智能管控平台”采用GB/T 22239-2019标准，实现了通风、供电、水文等数据的结构化存储与智能比对，使数据准确率从78%提升至98%。另一方面，声像档案与数字孪生技术的融合应用，重塑了事故分析与预防模式。安徽某矿井通过整合地质勘探数据与三维仿真模型，成功模拟出瓦斯异常涌出路径，指导优化通风系统设计，使瓦斯抽采率提高25%。区块链技术的引入则强化了责任追溯机制，陕西榆林某矿将隐患排查、整改验收等关键流程上链存证，形成不可篡改的电子证据链，在近三年15起责任纠纷案件中提供关键举证依据用户提供的正文。此外，信息化建设倒逼管理团队能力升级，山东能源集团通过“智能矿山学院”培养的200余名复合型人才，已成为推动“电子巡检替代人工记录”“AI隐患识别替代目视检查”等变革的中坚力量用户提供的正文。

二、煤矿安全生产档案信息化整合的深化策略

（一）构建全域联动的智能信息管理平台

煤矿安全生产档案信息化整合的核心在于构建覆盖生产全流程的智能管理平台。该系统应采用“B/S+微服务”混合架构，集成安全监测、隐患管理、设备台账等六大核心模块，并打通与生产调度、人员定位等系统的数据接口，形成全域联动的数据生态。智能信息管理平台可以对煤矿生产的全流程数据进行标准建设，确保通风供电、地质水文等18类档案数据的互联互通。智能信息管理平台可以实现全域联动，地下调度指挥中心与井下传感器紧密连接，实时监控瓦斯浓度、设备运行状态等数据，并通过信息管理平台进行可视化呈现。智能信息管理平台的功能实现需要采用信息传输感应的三级架构”：底层为物联网感知层，部署温湿度传感器、地压监测仪等设备；中间层为数据交互层，采用5G通信技术实现井下至地面的低延时传输；顶层为应用层，提供风险预警、应急指挥、档案调阅等功能模块。

（二）深化多技术融合的档案数据价值挖掘

新兴技术的深度融合是释放档案数据价值的关键。在物联网层面，井下UWB定位系统可实时追踪人员轨迹，配合设备RFID标签，构建“人-机-环”三维动态档案。例如，皖北煤电集团的移动监管平台通过井下4G专网，实现了作业场景的远程巡查与隐患即时上报。建立“历史事故库+实时监测流”的双驱动模型，应用大数据分析技术，构建智能预警系统，分析企业近期事故案例，进行深度学习算法，挖掘和总结数据背后隐藏的事故发生规律。例如某煤矿企业通过数据分析发现夜班事故率较日班高出18%，基于此企业安全管理部门优化排班机制，加强夜班执勤。煤矿企业还可以引入其他先进技术来强化生产档案的管理效率，如利用区块链技术，来增强档案的法律效力，将隐患排查、整改验收等关键流程上链存证，形成不可篡改的责任追溯链条；或通过数字孪生技术构建矿井三维仿真模型，结合地质勘探档案数据，模拟瓦斯扩散路径，辅助制定精准防控方案。

（三）建立多维协同的安全防护体系

信息安全是档案信息化整合的生命线。需构建“终端-网络-云端”三级防护体系：在终端层面，采用国密SM4算法对移动巡检终端数据进行加密，并设置生物识别解锁功能；网络层面部署下一代防火墙（NGFW）和入侵检测系统（IDS），实时阻断APT攻击；云端实施“两地三中心”容灾备份策略，每日增量备份与每周全量备份相结合。权限管理需遵循“最小授权”原则，如将用户划分为系统管理员（可修改核心参数）、安全督导员（查看全矿数据）、普通矿工（仅限本岗位数据查询）三类角色。针对重大危险源档案，需设置动态水印和操作留痕功能，任何调阅行为均生成包含时间、IP地址的审计日志。例如，淮北矿业集团通过部署零信任架构，将核心档案的未授权访问率从每月12次降至0次。

（四）完善制度保障与实施路径

制度创新与人才培育是推动信息化落地的根本保障。需制定《煤矿安全生产档案数字化管理办法》，明确数据采集周期（如设备台账每日更新、应急预案每季度修订）、归档范围（涵盖7大类32子项）及销毁流程（经安监、技术、法务三部门会签）。人才建设方面，推行“双师型”培养模式：与高校共建“智能矿山学院”，开设数据治理、网络安全等课程；同时建立“1+N”师徒制，由信息化专家带队开展井下实操培训。山东能源集团通过该模式，三年内培养了200余名具备安全工程与计算机双背景的复合型人才。实施路径上应采取“试点-迭代-推广”三步走：首期选择地质条件稳定的矿井（如华阳二矿）开展6个月试点，重点验证系统稳定性；中期根据用户反馈优化交互界面（如将隐患上报步骤从7步精简至3步）；后期通过“标准化工具包+定制化服务”模式向全行业推广，工具包包含数据迁移模板、接口协议等42项标准化文档。

结语

综上，在煤矿企业发展过程很重，对安全生产档案进行信息化整合，有利于安全管理模式创新与安全管理效能的提升。煤矿企业可以通过构建智能新平台、深化技术应用、健全保障体系等有效手段，来强化档案管理工作的全流程优化，在提高档案管理效能的基础上，为风险预警、应急决策等提供有力支撑。

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