党的二十大对新时代医院文化建设的理论创新研究

摘要：党的二十大给新时代中国特色社会主义事业指明方向，也给医院文化建设带去新的理论指引，掀开医院文化建设新篇章，这对医院今后发展有重要意义。此外，文化建设作为医院软实力的重要组成部分，与医院的品牌形象、员工凝聚力、患者满意度等息息相关，由此奠定了本次研究的必要性和重要性。对此，文章率先剖析党的二十大对新时代医院文化建设的理论创新点，在此基础上提出新时代医院文化建设的实践路径，尾声立足全面做理论思考，为新时期医院高质量发展带去理论方面支持。

关键词：党的二十大；医院文化建设；心得体会

党的二十大是全党各民族召开的一次重要会议，为我国迈上建设与发展新征程做足理论准备，大会中提出的新思想、新论断、新战略，皆具有较高指导价值，可以辅助医院开辟文化建设新路径，从而根本上提升医疗服务质量、促进医院可持续发展并满足人民群众对健康的全面需求，这也给当下诸多医院带去一定压力，需要各家医院积极学习、领会党的二十大会议内容并开启文化建设方面的探索、实践，可从文章中汲取有益思路。

一、党的二十大对新时代医院文化建设的理论创新点

深入领会党的二十大精神内涵中，发现其中蕴含的丰富思想，可以为新时代医院文化建设带去诸多思路和灵感，可将党的二十大对新时代医院文化建设的理论创新点概括为以下五点：

一是强调人民至上、生命至上。“人民至上、生命至上，是中国共产党一以贯之的价值理念。”这是党的二十大报告中的内容，这一内容与医院的文化建设初心、目的不谋而合，也只有将该理念持续、有效渗透文化建设工作中，才能为人民群众提供更优质、高效、安全的医疗服务并让群众满意。

二是强调高质量发展。“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”这一内容出现在党的二十大报告中，医院作为接触、服务民生的重要机构，需要以此为标准完成文化建设，方可提升医院核心竞争力并完成可持续发展。

三是强调科技创新。“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”是党的二十大重点强调的内容，医院的文化建设工作只有树立该理念，才有望提升科研水平和技术创新能力，且有必要在文化建设中走合作共赢路线，方可为医院发展带去强大的科技支撑。

四是强调绿色发展。党的二十大报告中提及“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，这也给医院文化建设带去新思路，医院不妨在新时期加强环境管理、尝试推广绿色医疗技术、减少医疗废物的排放、降低能源消耗和杜绝能源浪费，进而踏上可持续发展道路。

五是强化文化自信。党的二十大指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信。”新时代的医院有必要将文化自信嵌入文化建设中，旨在打造出有特色的文化品牌并增强医院的文化软实力。

二、新时代医院文化建设的实践路径

医院文化建设是一项长期且繁琐的工作，想要确保文化建设成效令人满意，则需要从多个方面入手。

（一）加强医院精神文化建设

医院精神文化建设是医院文化建设的基础，需要重点关注，建设思路概括为以下三点：

一是培育核心价值观。医院有必要结合党的二十大精神完成社会主义核心价值观的培育和践行，培育的核心价值观为“以患者为中心、以质量为核心、以安全为底线、以创新为动力、以服务为宗旨”，带给院内各个科室医务工作者正确的思想指引。

二是弘扬医院精神。即结合医院发展实际情况挖掘医院本身的文化特色，不妨深挖医院的历史文化资源、总结提炼医院的精神内涵，如救死扶伤、严谨务实、无私奉献、关爱人民群众等，于医院内部加强宣传并激发医务人员的工作积极性、创造性。

三是加强医德医风建设。建立健全医德医风考核机制，面向且服务于医院内部的所有医务工作者，强化医务人员这方面的自我建设、自我约束和管理，确保他们遵守职业道德规范且对外树立良好形象，获取人民群众的好评与欢迎。

（二）完善医院制度文化建设

制度文化是医院文化的重要支撑和保障，用于规范医院各个环节、各个岗位人员的行为，所以需要在医院制度文化建设中投入较多精力和时间，可将建设思路囊括为以下三点：

一是建立健全管理制度。医院组建专业团队完成管理制度的制定与优化，及时补充党的二十大报告中的重要内容，也要确保制度囊括医院管理的各个方面，如财务管理、人力资源管理、后勤保障管理等，对不同岗位人员的职责细致描述。

二是强化制度的执行力度。大力宣传管理制度过程中，提高医务人员对管理制度的认知和理解，强化制度的执行力度，确保制度根本上落实并发挥相应的指导、约束、管理等作用，且有必要为管理制度的执行工作配备监督机制，确保制度执行情况被及时获悉、全面反馈，便于及时发现问题并解决问题。

三是推进民主管理。为加强对职工合法权益的保障，医院需要及时建立健全医院职工代表大会制度、院务公开制度等，将民主管理持续、有效推进，鼓励职工积极参与医院的各项管理和决策，培养他们的主人翁意识并发挥他们的主人翁作用。

（三）提升医院物质文化建设

物质文化是医院文化的外在显现和载体，它可以将医院的综合实力和文化底蕴直接反映，在推进物质文化建设工作中，医院可以做如下努力：

一是优化医院环境。即加强医院的环境建设，确保医院内、外部环境干净、整洁、优美，看重对医院环境的绿化、美化和亮化，营造良好生态环境，从根本上践行党的二十大中的绿色发展理念，且要将这一理念体现在医院文化长廊、宣传栏等局部区域，营造浓郁的文化氛围。

二是改善医疗设施。即加大医疗设施投入力度，也要积极引进先进的医疗设施、技术，确保医院的医疗技术水平上升一个台阶。此外，加强对医疗设施的维护和管理，确保医疗设施安全、有效运行。

三是提升服务品质。可为进入医院的人民群众推出无障碍设施、便民服务设施等，且通过培训医务工作者来提升他们的服务品质，对患者多一些耐心、多一些关心，确保患者接受更优质、更高效的服务。

三、理论思考

党的二十大给新时代医院文化建设带去机遇和挑战，也掀开医院文化建设新篇章，带来的影响是深刻的、长远的，也基于众多理论的思考而获取以下心得。

一是坚持党的领导是医院文化建设的根本保证。坚持党的领导是党的二十大所强调的内容之一，医院文化建设也不能违背这一原则，需要时刻以党的二十大精神为指引落实各项建设工作，也要时刻对照建设成果与党的二十大内容间的差距，发现偏差及时调整，确保文化建设的每一步都走在正确道路上。

二是创新是医院文化建设的动力源泉。党的二十大提及“要坚持创新是第一动力”，为此，医院文化建设中也要创新建设方式、创新建设观念和创新建设手段，将创新贯穿文化建设始终，确保新时代的文化建设更好适应新要求，也只有不断创新，医院建设才能迈向新台阶。

三是持续学习是医院文化建设的必然要求。党的二十大强调建设学习型社会，所以医院文化建设工作的落实也要建立在这一基础上，只有持续学习，才能避免文化建设走老路、走弯路、走错路，这也成为不断提升职工综合素质和业务能力的根本保障，营造浓郁学习氛围至关重要。

四是团队合作是医院文化建设的重要保障。团结奋斗也是党的二十大所重点提及的内容，任何工作的确立与完成都离不开人与人之间的团结合作，医院的文化建设也是如此，这项艰巨任务需要全员参与并共同努力，只有加强团结与合作，才能更快、更好达成共同的文化建设目标，且建设成效非单打独斗所企及的、所能比的。

结束语

综上所述，党的二十大中包含诸多有价值、有学习意义的理论，这些理论为医院落实文化建设工作带去全新指引，可以开启医院文化建设新时代，为此，需要各家医院积极学习党的二十大报告并领悟其背后的深意，提炼出有价值的内容并融入文化建设工作中，为医院内部职工开展工作、提升个人综合能力等带去正确指引，强化员工的自我约束和管理，营造更和谐、更团结氛围，推动医院文化建设高质量发展，为人民群众的生命安全和身体健康做出更大贡献。

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